Norrlandsoperan söker HR ansvarig
Norrlandsoperan AB / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrlandsoperan AB i Umeå Norrlandsoperan söker HR ansvarig
Är du en erfaren HR-person som vill vara med och utveckla Norrlandsoperan till Sveriges modigaste operahus? Arbetar du idag brett med HR-frågor som exempelvis HR-generalist eller HR Business Partner och trivs med att driva ditt arbete självständigt?
Tycker du om att skapa både struktur och kultur dvs jobba med både hårda och mjuka värden som t.
ex management och ledarskap, styrning och värdegrund ?
Då har vi en spännande och viktig roll till dig här på Norrlandsoperan!
Norrlandsoperan
Norrlandsoperan i Umeå är norra Sveriges största scenkonsthus med symfoniorkester, opera, dans, musik, konst samt verkstäder och ateljéer.
Utifrån visionen Norrlandsoperan - Sveriges ledande spelplats för nyskapande scenkonst ska Norrlandsoperan söka och öppna nya konstnärliga vägar, nå nya publikgrupper, väcka engagemang och vara en del av samtidsdebatten.
I vårt uppdrag ingår att producera, främja, stärka och utveckla opera, musikteater, musik, dans, performance och konst i hela regionen.
Norrlandsoperan arbetar strategiskt med att stärka sin internationella profil genom samproduktioner med andra europeiska operahus, nätverk och organisationer.
Norrlandsoperan har avdelningar för opera, musik, dans och konst samt Symfoniorkestern och dess konsertprogram som till stor del präglar Norrlandsoperans musikverksamhet. Hög kvalité kännetecknar verksamheten oavsett produktionernas art, storlek eller arena.
Förutom de konstnärliga avdelningarna finns tillverkande avdelningar som består av ateljéer och verkstäder samt avdelningar för scenteknik, HR, IT samt ekonomi. Vi har drygt 100st tillsvidareanställda medarbetare men förstärks under ett år med ytterliga några hundra visstidsanställda medarbetare.
Norrlandsoperans ägare är Region Västerbotten och Umeå kommun.
HR-ansvarig till Norrlandsoperan
I rollen som HR-ansvarig... kommer du att arbeta både strategiskt, konsultativt och operativt, vilket innebär ett varierande brett arbetsinnehåll med särskilt fokus på samverkansfrågor och arbetsmiljöfrågor. I rollen som HR-ansvarig kommer du också att jobba med strategiska löne- och avtalsfrågor för hela Norrlandsoperan. Du kommer även att arbeta med kompetensförsörjning, organisationsutveckling samt arbetsrättsliga ärenden.
Exempel på arbetsuppgifter:
- Följa och utveckla befintliga HR processer
- Stötta och utbilda medarbetare och chefer inom HR-relaterade områden
- Fackliga förhandlingar och ansvara för arbetsrättsliga frågor
- Övergripande arbetsmiljöfrågor
- Ansvara för övergripande rehabiliteringsprocesser samt vara delaktig i enskilda ärenden
- Ansvara för upphandling och kontakt med Företagshälsovård
- Rekryteringar
- Följa upp och rapportera HR processer för att uppnå satta mål
- Intern HR-kommunikation
- Du ingår i Norrlandsoperans strategiska ledningsgrupp och är delaktig i att forma och implementera övergripande visioner och mål.
- Omvärldsbevakningen inom ditt ansvarsområde inbegriper ett nära samarbete med arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst och deras nätverk inom HR.
Grunden för HR-arbetet på Norrlandsoperan är att skapa goda förutsättningar för cheferna att leda och utveckla sina verksamheter. Som HR-ansvarig kommer du att vara en strategisk partner åt VD och ledningsgrupp. Du rapporterar till VD.
För att axla rollen... har du en Universitets/högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor. Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av att ha arbetat i en bred HR-roll. Du kommer att bli en viktig person för så väl chefer, medarbetare som fackliga parter. För att nå framgång i tjänsten söker vi dig som kan ta ansvar för och självständigt driva, utveckla, planera och prioritera ditt arbete. Genom ditt professionella förhållningssätt och din lyhördhet för organisationens behov skapar du förtroendefulla relationer. Självklart ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av vår bransch eller närliggande, inom kulturen. Då Norrlandsoperan är en internationell arbetsplats vars medarbetare kommer från olika delar av världen så behöver du ha goda kunskaper i engelska.
Som person... tror vi att du är en prestigelös doer som gärna kavlar upp ärmarna och tar dig an uppgifter - högt som lågt. Du trivs bäst i en roll där du får möjligheten att utveckla, förbättra, effektivisera och skapa struktur. Du är duktig i din kommunikation och inger förtroende genom din kompetens.
Ansökan Skicka din ansökan innehållande CV (utbildning, meritförteckning) och kontaktinformation senast den 15 januari 2024
Vi tycker att det är viktigt att Norrlandsoperan speglar samhället och vi värdesätter medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi vill ta vara de kvaliteter som jämn könsfördelning samt etnisk- och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.
Frågor om tjänsten besvaras av VD: Erik Mikael Karlsson,
erik_mikael.karlsson@norrlandsoperan.se +46 (0)73 - 073 99 72 HR-chef: Gunilla Hägglund Sjöström,
gunilla.h.sjostrom@norrlandsoperan.se +46 (0)70-384 88 24
Arbetstid/varaktighet Heltid tillsvidareanställning. Fast månadslön. Tillträde enligt överenskommelse
Fackliga företrädare Scen & Film: Tarja Ylinen,
tarja.ylinen@norrlandsoperan.seDIK: Peter Sténs,
peter.stens@norrlandsoperan.seSYMF: Malin Silbo,
malin.silbo.ohlsson@norrlandsoperan.se Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-01-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2023/12".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Norrlandsoperan AB (org.nr 556529-6190)
Arbetsplats Ledning och stab
Kontakt VD: Erik Mikael Karlsson
+46(0)73–0739972 Jobbnummer 8341251
Observera att sista ansökningsdag har passerat.