Lönespecialist
Komatsu Forest AB / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Komatsu Forest AB i Umeå,
Vindeln,
Örnsköldsvik,
Skellefteå,
Lycksele eller i
hela Sverige Vill du ha en central roll där du som lönespecialist inte bara hanterar löne- och pensionsfrågor för tjänstemän och kollektivanställda, utan också är nyckeln till att vårt lönesystem är aktuellt och i linje med de senaste lagar och avtal? Som lönespecialist hos oss kommer du ingå i ett team av ambitiösa och ödmjuka kollegor med bred kompetens inom HR och lön. Tillsammans stöttar vi verksamheten inom hela HR-området och behöver nu förstärkning inom lön. Är du vår nya kollega?
Ditt nya jobb
Som lönespecialist och lönesystemansvarig på Komatsu Forest kommer du ha en viktig roll för organisationen, ledarna och personalen. Dina arbetsuppgifter spänner över hela löne- och pensionsområdet och du kommer arbeta med lönehantering för såväl tjänstemän som kollektivanställda. Du är systemansvarig för vårt lönesystem Agda och en viktig del av ditt arbete blir att löpande underhålla systemet med korrekt information samt säkerställa att lönesystemet och vår tillämpning uppdateras i takt med nya lagar och avtal.
Du erbjuder ett professionellt och konsultativt stöd till våra chefer i löne- och systemfrågor men jobbar också med att driva och utveckla rutiner, policys och processer kopplat till ditt ansvarsområde. Du arbetar även med personaladministration inför-, under- och efter anställning, försäkringsfrågor, rapportering, kontakt med myndigheter med mera.
På HR-avdelningen kommer du att arbeta tillsammans med vår löneadministratör, våra tre HR-specialister och vår HR-generalist. Vi är övertygade om att en välkomnande och inkluderande arbetsmiljö bidrar till ett öppet klimat där vi vågar utmana oss och växa tillsammans.
Vem är du?
Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning inom lön, personal eller ekonomi. Du har flerårig erfarenhet av lönehantering, pensionshantering samt goda kunskaper inom lönesystem. Du har erfarenhet av att ansvara för och förvalta HR-och lönesystem. Meriterande är kunskaper inom Teknikavtalet, ekonomi samt lönesystemet Agda (Visma). Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och på engelska.
Som person är du strukturerad, självgående, noggrann och analytisk. Du har lätt för att skapa förtroende och uppskattar de många dagliga kontakter med chefer, medarbetare och kollegor som tjänsten innebär. Du tar ansvar för ditt arbete och bidrar till att skapa god arbetsmiljö.
Vad erbjuder vi?
Som medarbetare på Komatsu Forest är du del av något större. Du blir en del av de stora innovationer och framsteg som hjälper till att forma skogsmaskinsbranschen. Just nu är vi på en spännande resa kring elektrifiering av våra maskiner.
Genom vår globala organisation får du stora möjligheter att utveckla dig och din karriär samtidigt som du tillsammans med dina kollegor är med och bidrar till en värld som är hållbar, inkluderande och tar socialt ansvar.
Vi är ett globalt företag som vet att mångfald bidrar till goda resultat och en bättre arbetsplats.
Välkommen med din ansökan!
Du ansöker till tjänsten genom att bifoga ditt CV och svara på ett antal frågor. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas i din profil och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.
Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-11-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Komatsu Forest AB (org.nr 556079-5949),
https://www.komatsuforest.se Arbetsplats Komatsu Forest
Jobbnummer 8188869
Observera att sista ansökningsdag har passerat.