Lönekonsult
Region Uppsala / Administratörsjobb / Uppsala
2022-11-28
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den aktuella platsannonsen "Lönekonsult" (sökbar t.o.m. 2024-05-13) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Uppsala i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Håbo,
Enköping eller i
hela Sverige HR-avdelningen
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region - en region för alla.
Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.
Vår verksamhet
HR-center har ca 30 medarbetare. Våra huvuduppdrag är att arbeta konsultativt och serviceinriktat med löneadministration, pensionshandläggning samt att förvalta och utveckla Region Uppsalas HR-system. Vi är i en spännande och intensiv period i och med att vi tidigare i år driftsatte vårt nya HR-system Heroma.
Ditt uppdrag
Som lönekonsult arbetar du brett med hela löneprocessen och huvudsakligen med specifika verksamheter. Det innebär bland annat att stödja verksamheten och ge administrativ service i lönefrågor som rör t.ex. anställningar, ersättningar och frånvaro. Du kommer att hantera löner för medarbetare som har oregelbunden arbetstid, jour och beredskap, men även de med regelbunden tjänstgöring. Arbetet består även av kontakter gentemot olika myndigheter. Ett visst stöd till verksamheten i schema- och bemanningsfrågor ingår också i uppdraget.
Publiceringsdatum2022-11-28KvalifikationerVi söker dig som minst har genomförd gymnasieutbildning och gärna en påbyggnadsutbildning inom löneområdet. Du har och några års erfarenhet av lönearbete eller schema- och bemanningsfrågor. Det är meriterande om du har kunskaper i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser samt om du tidigare har arbetat med Heroma.
Din kompetens
Som person är du en lugn och metodisk problemlösare som har lätt för att samarbeta med andra och har en hög grad av tålamod. Du är pedagogisk i både din muntliga och skriftliga kommunikation. Vidare ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt och att leda dig själv i det dagliga arbetet.
Vi erbjuder
Anställning tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (
https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).Vill du veta mer?
Kontakta Helena Herting, chef HR-center: 018-611 60 52
Fackliga kontaktpersoner nås via Region Uppsalas växel: 018-611 00 00
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Ersättning -
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2022-12-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "RK143/2022".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Uppsala (org.nr 232100-0024)
Arbetsplats Region Uppsala
Jobbnummer 7211471
Observera att sista ansökningsdag har passerat.