Landstinget i Östergötland söker Affärsområdeschef HR vid Resurs
Industrikompetens i Östergötland AB / Ekonomichefsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Industrikompetens i Östergötland AB i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Industrikompetens i Östergötland AB
Publiceringsdatum2011-10-11Om företagetLandstinget i Östergötland omfattar Östergötlands län med tretton kommuner och drygt 420 000 invånare. Landstinget ansvarar främst för hälso- och sjukvård och tandvård. Målet för verksamheten är en god hälsa för alla länsinvånare. Inom den högspecialiserade vården har landstinget även ett region- och riksansvar. Den östgötska hälso- och sjukvården består av närsjukvård med 42 vårdcentraler och specialistsjukvård på sjukhus i Motala, Norrköping och Linköping. Folktandvården har 40 kliniker i länet. Landstinget i Östergötland är länets största arbetsgivare med cirka 11 200 medarbetare.
Resurscentrum erbjuder tjänster inom ekonomi, HR, uppföljning och systemstöd till landstingets produktionsenheter. I uppdraget ingår att utveckla bättre arbetssätt och rutiner inför framtiden. Resurscentrum erbjuder också många olika typer av utbildningar och kompetensmoduler vilket styrs av enheternas och landstingsledningens behov.
Affärsområdets uppdrag är att utveckla, standardisera och implementera inom HR-områdena, kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, arbetsgivarfrågor samt chef och ledarskap. De tjänster som levereras ska motsvara de behov och den efterfrågan av HR-stöd som finns hos landstingets produktionsenheter och landstingsledningen. Antal medarbetare inom affärsområdet är 77 och omsättningen är 53 mkr.
Inom affärsområdet utvecklas, genomförs och utvärderas även tjänster inom löneadministration, systemförvaltning av löne- och resurshanteringssystemet Heroma, rekryteringssystemet Reach mee och rehabiliteringssystemet Adato, utbildning, utveckling, kurs- och konferensverksamhet. Dessa tjänster avropas dels från landstingets ledningsstab, men framförallt från landstingets produktionsenheter.
ArbetsuppgifterAffärsområdeschefen har fullständigt resultat-, verksamhets- och konsultansvar inom affärsområdet . Chefen för Affärsområde HR ska driva utveckling av standardiserade processer och resurseffektiva arbetsformer inom HR-området. Arbetet bedrivs i samverkan med ledningsstaben, produktionsenhets- och HR-chefer samt givetvis enhetens medarbetare. Uppdraget utövas i nära samverkan med landstingets HR-direktör och landstingets ledningsstab. Affärsområdeschefen har kontinuerlig dialog och avstämning med produktionsenhetschefen.
Rollen som affärsområdeschef innebär:
Konsultansvar - ledar och utvecklingsansvar för medarbetarna
Utvecklingsansvar - svara för utveckling av HR-verksamheten såväl tjänster som arbetssätt/metoder.
Kundansvar - ansvar för dialog och behovsanalys tillsammans med kund, produktionsenhets- och HR-chefer samt att utveckla hela Resurscentrum som organisation.
ProfilHögskoleutbildning inom relevant område. Erfarenheter av ledar-/chefskap och utvecklingsarbete, gärna genom erfarenhet av att leda ledare. Din erfarenhet kan komma från konsultföretag/-organisation eller erfarenhet från att leda en konsultverksamhet.
Införandet av kundtjänst och Lean kräver ett chef- och ledarskap som kännetecknas av förmåga att leda och motivera medarbetare, gå i dialog med organisationen, skapa förändring och utveckla processer. Vidare behöver du som chef och ledare kunna styra, leda och utveckla verksamheten utifrån givet uppdrag.
Som chef inom landstinget och på Resurscentrum krävs ett ledarskap som präglas av affärsmässighet dock utan att göra affärer. Resurscentrum verkar på en intern marknad där det handlar om att leverera HR-tjänster så optimalt som möjligt, inte att sälja så mycket som möjligt.
Som person är du duktig på att skapa och bibehålla relationer, du är strukturerad, tar initiativ och når resultat. För den här befattningen är det viktigt att du har helhetssyn samt kan hantera varierande utmaningar och arbetsuppgifter samtidigt. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Ansökningsförfarande
I denna rekrytering samarbetar vi med Unik Resurs - en del av Industrikompetens. Vi vill därför ha din ansökan via vår hemsida
http://www.industrikompetens.se/lediga-jobb/ .
Vi arbetar med löpande urval varvid vi önskar din ansökan snarast, dock senast 23 oktober.
Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare
Carolina Aspdahl 011-199460
carolina.aspdahl@unikresurs.se eller
Robert Ring 010-1030542 Produktionsenhetschef
Albert de Haan, SACO, 010-1037048
Margareta Örtenvik, Vision, 010-1030218
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2011-10-23
Ange följande referens när du ansöker: 561
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktCarolina Aspdahl, 011-199460,
carolina.aspdahl@unikresurs.seFöretagIndustrikompetens i Östergötland AB
AdressIndustrikompetens i Östergötland AB
Djurgårdsgatan 56
58229 Linköping
Jobbnummer 1051154
Observera att sista ansökningsdag har passerat.