Landskrona stad söker utvecklingsinriktad HR-chef

Landskrona stad / Ekonomichefsjobb / Landskrona
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Landskrona, Svalöv, Kävlinge, Helsingborg, Bjuv eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Landskrona stad i Landskrona

I Landskrona stad arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. BRA är fundamentet som alla våra medarbetare bär med sig i sitt arbete och sina möten med kommuninvånare, kollegor, myndigheter och andra aktörer. Vi har ett professionellt och respektfullt bemötande, oavsett vem vi möter. Vi strävar kontinuerligt efter att bli en mer attraktiv och jämlik arbetsgivare, där vår värdegrund avspeglar sig i all vår verksamhet. Vi vet, att olikheter bland oss medarbetare berikar och utvecklar. Med vår personalpolitik skapar vi en BRA arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet, har inflytande, lust att lära och möjlighet att utvecklas. Och det är - precis som vår värdegrund - BRA.

Välkommen till oss!

Publiceringsdatum
2015-01-16

Arbetsuppgifter
Nu söker vi en utvecklingsinriktad och strategisk HR-chef som vill arbeta för att göra Landskrona stad till en BRA arbetsgivare!

Stadsledningskontoret har till uppgift att leda, samordna, styra och följa upp den samlade kommunala verksamheten samt utgöra ledningsstöd till kommunstyrelsen. Stadsledningskontoret leds av förvaltningschefen och består av HR-avdelning, ekonomiavdelning, utredningsavdelning samt tillväxt- och näringslivsavdelningen med sammanlagt ca 65 tillsvidareanställda medarbetare på förvaltningen.

Uppdraget
HR-avdelningen, med sina 16 medarbetare, har ett helhetsansvar för kommunens personal- och lönepolitik samt är kommunens företrädare i arbetsgivarfrågor samt ansvarar för stadens samlade lönehantering. HR-avdelningen har en central roll i organisationen där vi stöttar verksamheterna i frågor som spänner över hela HR-fältet. Vårt arbete syftar till att ge processstöd i Landskrona stads uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till våra 165 chefer.

HR-avdelningen består av två enheter, löne-enhet samt HR-strategisk enhet. Du har direkt personalansvar för HR-strategiska enheten (6 medarbetare) samt lönechefen. Som avdelningschef har du fullt verksamhets-, budget-, arbetsmiljö och personalansvar. HR-chefen ansvarar under kommunstyrelsens personalutskott för kommunens samlade personal- och lönepolitik.

Din övergripande uppgift som HR-chef blir att leda och vidareutveckla det strategiska HR-arbetet i linje med Landskrona stads mål och värdegrund. Din viktigaste fråga är att verka för att Landskrona stad är en attraktiv arbetsgivare så att organisationens kompetensbehov och måluppfyllnad kan säkerställas på både kort och lång sikt. Det innebär att du är en drivande och proaktiv kraft med stort strategiskt fokus.
Vårt HR-arbete bedrivs utifrån förvaltningsgemensamma processer, tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner, och utgår ifrån vårt kompetensförsörjningsuppdrag - att attrahera, rekrytera, behålla, utveckla och avsluta medarbetare och därigenom kunna bidra till att beslutade mål uppnås.

Befattningen är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i dennes ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Kompetensprofil
Vi utgår från att du har en gedigen erfarenhet från strategiskt personalarbete i större personalintensiv organisation. Du förstår en HR-avdelnings konsultativa och strategiska roll. Du är förtrogen med arbete i en politiskt styrd organisation, har förhandlingserfarenhet med god insikt i arbetsrätt och avtalsfrågor, erfarenhet av arbete med ledarutveckling samt utvecklings- och förändringsarbete samt har en akademisk examen inom HR-området.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och tjänsten kräver att du har drivet och viljan att arbeta med utvecklings- och förändringsfrågor. Du har god samarbetsförmåga och hög social kompetens. För tjänsten behöver du vara trygg i dig själv och din roll, klara ett tidvis högt tempo samt vara flexibel och ha ett gott omdöme. Du har arbetat som chef och ledare under längre tid, med goda resultat, samt har genomgått ledarskapsutbildning, gärna på strategisk nivå. Förväntningar
Ditt ledarskap är kommunikativt och motiverande samtidigt som du är modig, beslutsmässig och kan få processer och uppgifter genomförda. Du har förmåga till helhetssyn, är inspirerande och har en vilja att samverka inom och utanför organisationen. Du arbetar för att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas genom att ta tillvara deras kunskap, utvecklingsvilja och kreativitet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via länken i annonsen. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan, då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling.

I denna rekrytering har vi tagit ställning till olika rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Arbetstider och omfattning
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-02-01
Ange följande referens när du ansöker: A445018
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Stefan Johansson, Bitr. stadsdirektör 0418-47 00 48

Facklig kontakt
Fackliga representanter nås via kommunens växel 0418-47 00 00

Företag
Landskrona stad

Adress
Landskrona stad
LANDSKRONA
26180 LANDSKRONA

Kontorsadress
26180 Landskrona

Övriga kontaktuppgifter

Jobbnummer
2130987

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Landskrona stad söker utvecklingsinriktad HR-chef

Prenumerera på jobb från Landskrona stad