Kompetensutvecklare till HR-enheten
Polismyndigheten i Västmanlands län / Personaltjänstemannajobb / Västerås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla personaltjänstemannajobb i Västerås,
Hallstahammar,
Surahammar,
Eskilstuna,
Enköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Västmanlands län i Västerås,
Norberg eller i
hela Sverige Vill du vara med och utveckla Polismyndigheten i Västmanland?
Polismyndigheten i Västmanlands län, söker en kompetensutvecklare till
HR-enheten som är placerad i Västerås. Polismyndigheten befinner sig i
ett spännande och dynamiskt läge. Ett omfattande generationsskifte står för
dörren och ny kompetens ska tillföras. Samtidigt utvecklar vi våra arbetsmetoder
och resurser för att åstadkomma bästa verksamhet inom givna ramar. Vi rör oss
successivt från ett traditionellt personaladministrativt arbetssätt till ett mer
"coachande" förhållningssätt. Polismyndigheten i Västmanlands län
omfattar geografiskt Västerås, Köping, Sala, Fagersta, Hallstahammar,
Surahammar, Arboga, samt Kungsör. Totalt finns ca 650 anställda i länet.
HR-enheten består av en lönesupport och en HR-konsultativ del, med totalt 11
medarbetare. Inom HR-enheten pågår ett förändringsarbete utifrån dels en ny
gemensam lönehantering, dels en förnyelseprocess inom HR-området.
Arbetsuppgifter Som Kompetensutvecklare/Utbildningsansvarig ansvarar du
för . Kartläggning av myndighetens kompetensbehov, . Att utveckla
metoder och verktyg som rör kompetensutveckling och personalförsörjning, .
Att arbeta med uppföljning och analys av genomförda utvecklingsinsatser .
kontakterna med Polishögskolan och Rikspolisstyrelsen, . att tillsammans med
HR-konsulterna inom enheten kontinuerligt arbeta för att utveckla medarbetare
och chefer inom specifika prioriterade områden. Kvalifikationer Vi
söker dig med en akademisk utbildning inom HR/Personalområdet eller motsvarande
samt kunskaper inom ledar- och kompetensutveckling och pedagogik. Vi vill att du
har några års erfarenhet från arbete med liknande frågor. Vi ser det som en
extra merit om du har erfarenhet av kompetens- och utbildningsfrågor både från
statlig och privat verksamhet. Som person är det viktigt att du är
tydlig, lyhörd, strukturerad och van vid att driva igenom nya arbetssätt.
Smidighet, god samarbetsförmåga och förmåga att se helheten uppskattas. Du bör
ha förmåga att fånga upp signaler och behov av utbildning/utveckling inom
organisationen.
Publiceringsdatum2007-10-15Anställningstyp/arbetstiderTills vidare. Tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Dagtid.
ErsättningFast lön. Individuell lönesättning.
Facklig företrädare
Jens Pedersen för JUSEK, tel 070-277 89 59.
Roy Cederbäck för Polisförbundet tel 0730-290 450.
Kjell Kirkhaug för ST tel 070-674 78 02.
KontaktPersonalchef Carina Lundmark på tel 021-15 23 31, 076-805 39 08.
Jan Larsson/utbildningsansvarig på tel 021-15 23 58.
Så ansöker duAnsökan inkommen senast 071028. Ansökan med personligt brev och CV märkt med dnr
A- 713-6945/07 sänds till Polismyndigheten i Västmanlands län, Box 9, 721 03
Västerås eller mailas till
personalenheten.vastmanland@polisen.se . Ange referensnummer dnr A- 713-6945/07
FöretagPolismyndigheten i Västmanlands län
Västgötegatan 7
Box 9
721 03 VÄSTERÅS Tel 021-152000
Fax 021-126446
Jobbnummer 24975
Observera att sista ansökningsdag har passerat.