Kommunövergripande projektledare/HR-utvecklare
Kristianstads kommun / Administratörsjobb / Kristianstad
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Kristianstad,
Bromölla,
Sölvesborg,
Hässleholm,
Östra Göinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Kristianstads kommun i Kristianstad,
Hörby eller i
hela Sverige Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.
Letar du efter en tjänst där du får driva utveckling? Vi är ett kompetent och drivet gäng som har roligt tillsammans, och söker nu en kollega som brinner för HR-frågor och har lätt för att få människor med sig i förändringsarbete.
Vi ser fram emot din ansökan!
Publiceringsdatum2022-03-07ArbetsuppgifterDu kommer på uppdrag av HR-direktör tillsammans med andra HR-medarbetare arbeta med att driva utveckling inom de kommunövergripande HR-processerna. Arbetsuppgifter varierar beroende på vilka områden som är prioriterade. Du kommer att arbeta långsiktigt inom hela HR-området med ett inledande fokus på organisationens strukturerade kompetensförsörjning.
Som projektledare planerar, strukturerar, förankrar, driver och leder du projekt och utvecklingsarbete i tät dialog med kommunledning, kommunens förvaltningar och HR. Operativa HR-frågor förekommer också. Kommunen är angelägen om att arbeta proaktivt för att möta de aktuella utmaningarna inom kompetensförsörjningsområdet, på kort och lång sikt. I detta arbete kommer du att spela en avgörande roll. Uppdraget innebär att du leder och driver det kommunövergripande strategiska kompetensförsörjningsarbetet. Ett första fokus är att leda arbetet med att utveckla och implementera strategi och metodstöd för strategisk kompetensförsörjning i kommunens verksamheter samt leda arbetet med kommunens arbete med karriär- och kompetensvägar.
I uppdraget ingår också att leda utredningar och projekt inom HR-området, omvärldsbevaka och delta i nätverk, delta i arbetet med att öka kommunens attraktionskraft som arbetsgivare, uppföljning och kvalitetssäkring inom kompetensförsörjningsområdet samt arbeta tillsammans med kollegor i andra HR-relaterade frågor. I rollen ingår att ur ett kommunövergripande perspektiv vara ansvarig för dialog med fackliga organisationer inom aktuellt ämnesområde och företräder arbetsgivaren.
Uppdraget innebär stora möjligheter att, efterhand som utvecklingsarbetet inom olika HR-processer behöver prioriteras, vidga och bredda kompetensen.
KvalifikationerVi söker dig med förmåga att tänka nytt, skapa målbilder och entusiasm omkring dig. Du skapar delaktighet och goda relationer till kunder och medarbetare samt bygger effektiva kontaktnätverk inom och utanför organisationen. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.
Du har akademisk utbildning (minst 120p/180hp) företrädesvis inom HR-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet av att med gott resultat initiera, driva, leda, och följa upp strategiskt arbete eller utvecklingsarbete inom HR-området. God erfarenhet av projektledning och eller förändringsledning i stora och komplexa organisationer är ett krav liksom erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom offentlig verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av strategiskt kompetensförsörjningsarbete.
Då kommunikation och dokumentation är en del i dina arbetsuppgifter har du god förmåga att formulera dig på svenska i tal och skrift. Givetvis hanterar du Officepaketet i ditt dagliga arbete samt har goda IT-kunskaper.
Som person har du god förmåga att självständigt initiera och driva utveckling men även komma till avslut. Vilket innebär att du har du förmåga att prioritera mellan arbetsuppgifter, planera organisationsövergripande utvecklingsarbete och arbeta strukturerat. Analytisk och strategisk förmåga samt helhetssyn krävs i rollen.
Vi vill att du har förmåga att förmedla budskap på ett pedagogiskt sätt anpassat för målgruppen, uttrycker dig på ett tydligt sätt, håller presentationer och talar offentligt med skicklighet, trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att driva även vid motstånd och har ett lösningsorienterat förhållningssätt.
ÖVRIGT
Kommunledningskontoret leder, samordnar, följer upp och utvecklar kommunens verksamhet utifrån en helhetssyn. Här finns verksamheter som ekonomi, HR, IT, medborgarcenter och strategiska frågor samt all gemensam service med lokalvårds-, måltids- och transportverksamheter i förvaltningen. Kommunledningskontorets arbete ska bidra till en positiv utveckling för alla som bor, arbetar, driver företag, studerar eller besöker vår kommun . Kommunstyrelsen ger ramarna och direktiven.
I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.
Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.
Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken
https://zero.comaround.com/sv-se/.Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde för tjänsten är snarast enligt överenskommelse. .
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-03-27
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagKristianstads kommun
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KLK-2022-25".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Kristianstads kommun (org.nr 212000-0951)
Arbetsplats Kristianstad kommun, HR-avdelning
Kontakt Tf HR-direktör
Madelene Rickardsson
044-13 28 40 Jobbnummer 6407241
Observera att sista ansökningsdag har passerat.