Kommunikativ tillväxtsamordnare till gränspolisenheten i Stockholm
Polismyndigheten - Norrmalm Kungshol / Marknadsföringsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla marknadsföringsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten - Norrmalm Kungshol i Stockholm Vill du leda, utveckla och samordna tillväxtarbetet på gränspolisenheten i Polisregion Stockholm?
Gränspolisenheten är en regional enhet i Polisregion Stockholm. Gränspolisen bedriver en specialiserad verksamhet inom polisen och inom bl.a. gränskontroll, inre utlänningskontroller och verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning. Enheten består av idag av ca 500 medarbetare.
Gränspolisenheten befinner sig i en mycket spännande utvecklingsfas både vad gäller internationella och nationella händelser, ny lagstiftning, tillkommande regeringsuppdrag och inte minst mot bakgrund av den förflyttning vi inom Gränspolisenheten beslutat att genomföra fram till 2030. För att lyckas med vårt uppdrag och vår förflyttning är vår förmåga att växa med rätt kompetens i rätt tid av central betydelse. För att intensifiera tillväxtarbetet söker vi en tillväxtsamordnare med god kommunikativ kompetens till enhetens kansli.
Publiceringsdatum2023-11-15Dina arbetsuppgifterI rollen som tillväxtsamordnare kommer du leda, utveckla och samordna enhetens tillväxtarbete i nära samverkan med enhetens ledningsgrupp, bemannande chefer och regionens tillväxtgrupp.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:
• Leda tillväxtarbetet på gränspolisenheten mot uppställda mål
• Ansvarig för framtagande och uppdatering av enhetens kompetensförsörjningsplan, tillväxt- och förmågestrategi
• Ansvara för enhetens kommunikation samt bidra till att utveckla vår attraktivitet och vårt varumärke som arbetsplats mot målgrupper såväl utanför enheten och myndigheten.
• Samverka med Polismyndighetens nationella avdelningar med målsättning att utveckla processer kopplat till att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare med rätt förmåga och kompetens.
• Representera gränspolisenheten i det regionala tillväxtarbetet genom att tex delta på digitala träffar, mässor m.m
• Bidra med kommunikativ förmåga inom ledningssystemet för den operativa gränspolisverksamheten
KvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget
• Projektledar- eller förändringsledarerfarenhet
• Erfarenhet av att planera och driva kommunikationsarbete mot olika målgrupper och i olika kanaler
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift
• Vana av att samarbeta med många olika intressenter och av att arbeta planerat, självständigt och operativt utifrån beslutade mål
• Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
• Tidigare erfarenhet av liknande roll i gränslandet mellan HR och kommunikation.
• Mycket god förmåga att kunna visualisera information i text, bild och grafik.
• Erfarenhet av innehållsproduktion för webb, sociala medier, nyhetsbrev
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är nyfiken, ansvarstagande och strukturerad och som har ett starkt driv. Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att självständigt och i grupp kunna samordna, strukturera och proaktivt genom egna initiativ leda arbetet framåt. Du har starkt utvecklingsfokus, en god helhetssyn samt god förmåga att växla mellan olika perspektiv och olika tidsskalor. Vi tror att du gillar variationen av att jobba operativt med utveckling av processer och samtidigt som du också har fokus och förmåga att utveckla det långsiktiga strategiska arbetet tillsammans med kollegor och ledningsgrupper. Du är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt sätt, ser till att budskap når fram genom att säkerställa, påminna och följa upp. Då du kan komma att hantera känslig information krävs det att du har hög integritet.
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen, vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV, personligt brev och enkät via e-post till
jobb.stockholm@polisen.se senast den 20 november 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A633.142/2023 i mailets ärendemening.
Polismyndigheten använder sig av urvalsfrågor som ett första led i urvalsarbetet. Vi ber dig kopiera frågorna nedan och uppmanar till att ge sanningsenliga svar. I rekryteringsprocessen kan tester eller arbetsprov förekomma.
• Har du akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget?
• Har du projektledar- eller förändringsledarerfarenhet? Om ja, berätta kortfattat din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av att planera och driva kommunikationsarbete mot olika målgrupper och i olika kanaler? Om ja, berätta kortfattat din erfarenhet.
• Har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift?
• Har du vana av att samarbeta med många olika intressenter och av att arbeta planerat, självständigt och operativt utifrån beslutade mål? Om ja, berätta kortfattat din erfarenhet.
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du tidigare erfarenhet av liknande roll i gränslandet mellan HR och kommunikation?
• Har du mycket god förmåga att kunna visualisera information i text, bild och grafik?
• Har du erfarenhet av innehållsproduktion för webb, sociala medier, nyhetsbrev?
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under
https://polisen.se/krigsplacering och
https://polisen.se/sakerhetsprovning Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-11-20
E-post:
jobb.stockholm@polisen.se Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A633.142/2023".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Polismyndigheten (org.nr 202100-0076),
http://www.polisen.se Arbetsplats Polismyndigheten - Norrmalm Kungshol
Kontakt Polisförbundet Mats Johansson
010-563 36 31 Jobbnummer 8266422
Observera att sista ansökningsdag har passerat.