Kommunikationschef
Barnombudsmannen / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Barnombudsmannen i Stockholm I Sverige lever närmare två miljoner barn och ungdomar under 18 år. Som alla andra i vårt samhälle påverkas deras liv av beslut som fattas av makthavare och tjänstemän.
Barnombudsmannen är tillsatt av regeringen och ska enligt lag företräda barns och ungdomars rättigheter med utgångspunkt i FN:s konvention om barnets rättigheter. Barnombudsmannen bildar opinion, driver på och bevakar efterlevnaden av barnkonvention i kommuner, landsting och myndigheter.
Myndigheten har ett kansli med cirka 20 anställda och välbelägna lokaler på Norr Mälarstrand 6 i centrala Stockholm. Barnombudsman och ansvarig för verksamheten är sedan november 2008 Fredrik Malmberg.
En ny kansliorganisation som syftar till att skärpa vår kapacitet för uppföljning och dialog med kommunala och statliga aktörer ska träda i kraft under 2009. Kansliet består av tre enheter – en program- och utredningsenhet, en kommunikationsenhet och en administrativ enhet. Samtliga chefer ingår i myndighetens ledningsgrupp.
Barnombudsmannen eftersträvar en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald bland de anställda.
Kommunikationsenheten ansvarar för
• Framtagande av underlag - i nära samarbete med Program- och utredningsenheten - till framträdanden, konferenser och tal.
• Mediakontakter, mediastrategi, debattartiklar, pressmeddelanden.
• Materialframställning, webben och våra andra kanaler för extern kommunikation/opinionsbildning.
• Intranätet och internkommunikation.
• Professionell hantering av externa kontakter med barn och unga, barnrättsorganisationer och vuxna som arbetar med barnfrågor.
Kommunikationschefens uppdrag:
• Ledningsansvar för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten.
• Ansvar för att utveckla myndighetens kommunikationsarbete och stärka dialogen med barn och unga.
• Övergripande ansvar för rapportering och resultat.
• Budget- och personalansvar.
Ledarskap
• Förmåga att se till helheten och samarbeta inom en ledningsgrupp.
• Kunna delegera med förtroende, tydliga mandat och leda arbetet inom enheten mot gemensamma mål.
• Förmåga att fatta tydliga beslut efter en process där medarbetare är delaktiga.
Kommunikation
• Förmåga att agera utåtriktat och representera myndigheten.
• Nätverksbyggare.
• Bra på dialog med barn och unga.
• God datorvana.
Bakgrund och profil
• Relevant högskoleutbildning.
• Flera års välmeriterad erfarenhet av personalledning.
• Erfarenhet från liknande arbete/fält.
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska.
• God kommunikatör.
Meriterande
• God kunskap om barnkonventionen och rättighetsinriktat arbete.
Publiceringsdatum2009-02-12Dina personliga egenskaper• Drivande i uppföljning av beslut.
• Demokratisk och transparent ledarstil.
• Visionär och utvecklande som chef med förmåga att engagera medarbetare.
• Analytisk läggning – bidra till tydliga strukturer, system och rutiner.
• Uthållig med förmåga att driva förändringsarbete över längre tid.
• Integritet – orädd, rakryggad och ödmjuk.
Tillträde: snarast.
Varaktighet: heltid, chefsavtal tillämpas.
Lön: individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i ansökan.
Proffice Rekrytering, rekryteringskonsult Kerstin Fogelström 08-553 419 73.
Välkommen med din ansökan via
www.proffice.se senast den 2 mars.
Arbetstider och omfattningTillsvidare
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2009-03-02
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktFogelström, Kerstin
FöretagBarnombudsmannen
AdressBarnombudsmannen
Jobbnummer 400036
Observera att sista ansökningsdag har passerat.