Innovationsrådgivare med fokus på verifiering
Göteborgs universitet / Administratörsjobb / Göteborg
2025-02-11
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg,
Partille,
Lysekil,
Uddevalla,
Vänersborg eller i
hela Sverige Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
OM FORSKNINGS- OCH INNOVATIONSKONTORET
Forsknings- och innovationskontoret är en enhet inom Gemensamma förvaltningen på Göteborgs universitet. Vi är ett 30-tal medarbetare organiserade i fyra övergripande ansvarsområden -forskningsstöd, affärsjuridik, ledningsstöd samt innovation & nyttiggörande.
Vi utgör en stimulerande, välinformerad och utvecklingsfokuserad arbetsplats som samarbetar nära med både universitetsledningen, fakulteterna och resten av verksamhetsstödet. Vi har många omvärldskontakter, vi arbetar ofta i en internationell kontext, och tillsammans med liknande funktioner på andra lärosäten håller vi oss uppdaterade och utvecklar vårt stöd och våra kompetenser.
Vi ger såväl operativt som strategiskt stöd till främst forskare och ledningsfunktioner i frågor relaterade till forskning och nyttiggörande. Vi arbetar med konceptet kompletta akademiska miljöer, där samverkan och synergier mellan forskning, utbildning, innovation och samhälle ger mervärden åt och stärker både respektive område och akademin som sådan.
Publiceringsdatum2025-02-11ArbetsuppgifterDu kommer ingå i en grupp innovationsrådgivare som utgör Göteborgs universitets innovationskontor, vars uppdrag är att förbättra förutsättningarna för att universitetets forskning och kunskap nyttiggörs på ett för samhället relevant och hållbart sätt. Innovationsrådgivarnas primära funktion är att ge direkt stöd till universitetets forskare, studenter, lärare och andra anställda, för att i tidig fas verifiera och utveckla deras forskningsbaserade idéer och koncept.
I dina arbetsuppgifter ingår att (tillsammans med gruppledare och kollegor) planera, leda och delta i utförandet av en utveckling av innovationskontorets verifieringsinsatser, med syfte att göra dem mer relevanta och anpassade för det aktuella idéflödet, samt ge bättre måluppfyllelse inom verifieringsprogrammet (Vinnovas Verifiering för tillväxt, VFT).
Arbetet kommer delvis att innefatta hopsamling av statistik, resultat och erfarenheter från tidigare och innevarande VFT-program på Göteborgs universitet, samt dialog och erfarenhetsutbyte med andra innovationskontor om deras processer. Du kommer även att ge innovationsstöd och coachning till forskningsbaserade innovationsprojekt för att se huruvida olika kompletterande verifieringsaktiviteter och insatser är effektiva och ändamålsenliga i relation till innovatörernas och idéernas behov och målsättningar.
Du kommer att arbeta inom innevarande VFT-program, med sikte på att efter en pilotfas föra över de mest lovande arbetssätten och verifieringsinsatserna i kommande programperiod.
KvalifikationerFör tjänsten krävs det att du har en akademisk examen på lägst mastersnivå eller motsvarande, inom relevant ämnesområde - gärna inom innovation, entreprenörskap eller deep tech.
Du ska ha god digital kompetens, d.v.s. goda kunskaper i traditionella digitala kontorsprogram, tjänster för digitala möten och digitala samarbetsytor. Du ska kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och i skrift.
Det är meriterande om du tidigare har arbetat med verifiering och validering av forskningsbaserade idéer och kommersialiseringsstöd - exempelvis som innovationsrådgivare på ett lärosäte, affärsutvecklare, konsult och/eller har drivit forskningsbaserat startup-bolag. Praktisk erfarenhet av verifieringsprocessen inom Vinnovas program Verifiering för tillväxt, tillika ett relevant kontaktnät för att ta in andras erfarenhet av dessa processer, är högst meriterande.
Personlig lämplighet kommer att vara en viktig faktor vid urval.
För att lyckas i din roll behöver du ha en hög servicekänsla, kunna reflektera och ompröva befintliga arbetssätt, vara fokuserad på möjligheter och proaktivt vilja utveckla ditt kompetensområde.
Eftersom rollen delvis innefattar att leda dig själv och dina kollegor i ett utvecklingsarbete krävs det också att du kan bidra till goda förutsättningar för konstruktivt samarbete genom lyhördhet, goda kommunikationsfärdigheter, tydlighet, samt pedagogisk och strukturerande förmåga. Du behöver också vara ansvarstagande och bekväm med att ta initiativ för att driva aktiviteter framåt mot uppsatta mål.
ANSTÄLLNING
Anställningen är en tidsbegränsad anställning under perioden 250501-260415 med en omfattning av 100 % (heltid) med placering vid Forsknings- och innovationskontoret, Göteborgs universitet, Göteborg. Tillträde för anställningen är 250501.
KONTAKTUPPGIFTER FÖR ANSTÄLLNINGEN
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Sigríður Beck, enhetschef, 031-786 1108, 0766-181 108
Camilla Pettersson, gruppledare, 0708-589 510
FACKLIGA ORGANISATIONER
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande ANSÖKAN
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök" längst ned i annonsen. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Bifoga i ansökan:
• CV
• Personligt brev
• Examensbevis/ betyg
• Övriga dokument relevanta för ansökan (frivilligt)
Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-03
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Ersättning Göteborgs universitet tillämpar individuell lönesättning.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Universitet (org.nr 202100-3153),
http://www.gu.se/ Arbetsplats Göteborgs universitet
Jobbnummer 9157052