HR-utvecklare till Botkyrka Kommun
Jurek Rekrytering & Bemanning / Administratörsjobb / Botkyrka
2015-11-05
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-utvecklare till Botkyrka Kommun" (publicerad 2015-11-05) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Botkyrka,
Salem,
Ekerö,
Huddinge,
Södertälje eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Jurek Rekrytering & Bemanning i Botkyrka,
Ekerö,
Huddinge,
Södertälje,
Stockholm eller i
hela Sverige Publiceringsdatum2015-11-05Dina arbetsuppgifterJust nu söker vi nya HR-utvecklare för följande tre områden:
1) Organisationsutveckling och förändringsledning. Du arbetar med värdegrund och organisationskultur, ledarskaps- och medarbetarutveckling, karriärplanering och kompetensutveckling.
2) Analys och uppföljning. Du stödjer verksamheten och förvaltningarna genom kartläggning, statistikunderlag, analys och uppföljning av kompetensförsörjningsarbetet och dess ramverk. Du arbetar i stor utsträckning i olika system. Arbetet inbegriper även frågor som arbetsrätt, lönebildning och samverkan med fackliga organisationer där du samarbetar med en av HR-utvecklarna.
3) Systematiskt arbetsmiljöarbete. Detta område omfattar utveckling av hela upplägget kring fysisk och psykosocial arbetsmiljö vilket inkluderar riskbedömningar enligt arbetsmiljölagen, samarbete med huvudskyddsombuden, arbete och rutiner kring krishantering, stress och rehabilitering, ALNA-området, samarbete med företagshälsovården och liknande. Du samarbetar med en av HR-utvecklarna inom detta område
Som HR-utvecklare arbetar du med att vidareutveckla HR-arbetet utifrån den övergripande kompetensförsörjningsprocessen; att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta; med målsättning att Botkyrka kommun ska ha rätt kompetens, på rätt plats i rätt tid. Varje HR-utvecklare har ansvar för en eller flera delar av kompetensförsörjningsprocessen. Som HR-utvecklare jobbar du både självständigt eller i samarbete med andra HR-funktioner, chefer och medarbetare på de andra förvaltningarna. Ytterst handlar det om att stödja och säkerställa att kommunens verksamheter når sina personalpolitiska mål och därigenom de verksamhetsmässiga målen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som HR-utvecklare kommer vara att:
• Leda utvecklingsarbetet inom det egna ansvarsområdet
• Ta fram och revidera styrdokument i form av policyer, riktlinjer och processer
• Följa upp att processerna fungerar i praktiken och göra löpande förbättringar
• Omvärldsbevaka och hålla dig à jour med utvecklingen inom området
• Utbilda och vägleda olika målgrupper
• Kommunicera och informera via olika kanaler
• Upphandla och följa upp leverantörer till stöd för de aktuella processerna.
• Upprätthålla externa nätverk
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande samt gedigen erfarenhet inom något av tre ovanstående områden. Du är van att leda olika utvecklingsprojekt. För att lyckas i rollen som HR-utvecklare bör du ha följande förmågor:
• Förmåga att se helheter utifrån ett övergripande verksamhetsbehov och utifrån medborgarens fokus, samt förmåga att agera långsiktigt strategiskt
• Förmåga att kunna driva förändringsprocesser och nå resultat som landar väl och kan genomföras i verksamheten
• Analytisk förmåga
• Förmåga att arbeta självständigt och ta eget ansvar
• Förmåga att bygga och behålla relationer över organisatoriska gränser
• Förmåga att kommunicera väl i tal och skrift via olika typer av kommunikationskanaler
• Pedagogisk förmåga
• Förmåga att jobba i ett sammanhang där mångfalden ges utrymme och där du med dina erfarenheter och perspektiv bidrar till en helhet
• Stort samhällsengagemang och god förståelse för kommunens verksamhet och roll i förhållande till den politiska ledningen
Du erbjuds
Botkyrka kommun satsar stort för att ligga i framkant inom HR. Allt för att vi ska kunna vara en attraktiv arbetsgivare dit medarbetare söker sig, trivs och utvecklas i samklang med verksamheten. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade, kreativa och handlingskraftiga kollegor som strävar mot ett gemensamt mål. Botkyrka är en kommun med höga ambitioner som lever efter devisen att vara "Långt ifrån lagom" och utifrån våra ledord; medborgarens fokus, öppna, orädda och energiska.
Du kommer att ha en central roll i organisationen och du arbetar nära kommunledningen. Och vara placerad på kommunledningsförvaltningen som är kommunstyrelsens tjänstemannastab och förlängda arm. Förvaltningens uppdrag är att vara ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen och dess förvaltningar. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du kommunen som en god arbetsgivare genom ett framtidsorienterat, nytänkande, professionellt och systematiskt arbete.
Som HR-utvecklare tillhör du HR-enheten där det finns åtta medarbetare; sex HR-utvecklare och två medarbetare som arbetar med Botkyrkas personalförening. Under HR-chefen sorterar även en Löneenhet som leds av en enhetschef. HR-chefen rapporterar direkt till kommundirektören. Decentraliserat i organisationen under respektive förvaltning finns ett tiotal HR-specialister/HR-strateger. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast möjligt. Som medarbetare i Botkyrka kommun erbjuder vi dig ett antal förmåner utöver din individuella lön.
Om företagetBotkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med nära 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.
Kommunledningsförvaltningen är belägen i naturskön miljö i nära anslutning till pendeltåg.
Start:
Sista ansökningsdag är den 27 november men eftersom urvalet sker löpande ber vi dig ansöka så snart som möjligt! I din ansökan ska det tydligt framgå vilket område du vill arbeta med. Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
För denna rekryteringsprocess ansvarar Jurek Rekrytering & Bemanning. Vid frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen hänvisas till rekryteringskonsult Emily Beijer på telefon 0700-220576 eller e-post
emily.beijer@jurek.seVaraktighet, arbetstid
Heltid tillsvidareanställning
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-11-27
Vi föredrar ansökningar via webben
Ange följande referens när du ansöker: 3042
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktEmily Beijer
FöretagJurek Rekrytering & Bemanning
AdressJurek Rekrytering & Bemanning
Biblioteksgatan 11
11146 Stockholm
KontorsadressBiblioteksgatan 11, Stockholm
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2514322
Observera att sista ansökningsdag har passerat.