HR-utvecklare sökes av Göteborgs Spårvägar AB

Göteborgs stad, Göteborgs Spårvägar AB / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.


Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborgs stad, Göteborgs Spårvägar AB i Göteborg

Göteborgs Spårvägar är göteborgarnas bolag. Vi är den enda operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen som styrs av medborgarna. Därför är vårt uppdrag dubbelt. Självklart är att kollektivtrafiken ska vara enkel, snabb, pålitlig, trygg och säker. Dessutom sätter vi en ära i att vara en positiv kraft för Göteborgs utveckling.

Vi sätter resenären i förarsätet. 1 800 medarbetare går till jobbet med viljan att ge resenären bästa tänkbara service inom spårvagn, buss och trafikantservice. Det är i dialog med våra resenärer som vi hela tiden blir bättre.

Publiceringsdatum
2013-07-16

Arbetsuppgifter
HR-avdelningens uppdrag är att bidra till verksamheternas måluppfyllnad genom att

• leda & följa upp koncernens HR-arbete i utveckling, drift och uppföljning av policys, avtal, processer samt aktiviteter
• stödja & råda koncernens ledare i deras personalansvar i tillhandahållandet av specialist-, process- och systemstöd
• tillhandahålla service & administration till koncernens ledare och medarbetare i form av administration och support av HR-frågor
• ta fram statistik och underlag samt besvara förfrågningar till externa intressenter.

HR-avdelningens uppdragsgivare är VD och den strategiska koncernledningen och kunderna är ledningsgrupper, chefer och medarbetare i dotterbolaget. Närmast chef är HR-chef.

HR-utvecklarens roll är att tillsammans med verksamheten driva och utveckla HR-arbetet och att tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen medverka i att driva och utveckla det koncerngemensamma HR-arbetet.

Uppdraget innebär bland annat att du i verksamheten stödjer implementering av HR-processer och verktyg i verksamheten, stödjer cheferna i deras personalarbete, säkerställer tillgång till relevanta verktyg och bidrar aktivt i verksamhetsutvecklingen.

På HR-avdelningen förväntas du med initiativförmåga och drivkraft lyfta in verksamheternas behov av HR-stöd i det koncerngemensamma utvecklingsarbetet samt medverka i koncernövergripande insatser som till exempel utbildningstillfällen. Du har också ett koncerngemensamt ansvar för koncernens JÄMIX-arbete samt stödjer HR-chef med koncerngemensam HR-statistik.

Kvalifikationer
Kunskap/erfarenhet:
• Högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdigt.
• Minst fem års erfarenhet av HR-arbete.
• Kunskap om, och erfarenhet av att arbeta med stadens HR-system och verktyg.

Förmåga att
• ta initiativ
• driva processer
• kommunicera tydligt i både tal och skrift
• motivera och entusiasmera chefer i användandet av HR-processer och verktyg
• tänka i nya banor och ifrågasätta både eget och andras invanda beteende
• agera smidigt i relation till andra.

Förhållningssätt:
• Kundfokus - i alla sammanhang agera med kundens bästa i fokus
• Serviceinriktad - tycka om att ge service
• Förbättringsorienterad - alltid leta förbättringar och genom-föra dem
• Lära (av) andra - vara generös med egen kunskap och öppen för andras

Arbetstider och omfattning
Heltid. Dagtid. Flextid Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde ssnarast

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2013-08-31
Ange följande referens när du ansöker: A343810
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Mikael Juhlin, HR-avdelningen 031-732 1251
Jenny Seeholm, HR-avdelningen 031 - 732 11 37

Facklig kontakt
Christer Lundberg, Vision 031-732 1012

Företag
Göteborgs stad, Göteborgs Spårvägar AB

Adress
Göteborgs stad, Göteborgs Spårvägar AB
Box 424
40126 GÖTEBORG

Jobbnummer
1607455

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Göteborgs stad, Göteborgs Spårvägar AB

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Göteborgs stad, Göteborgs Spårvägar AB: