HR-utvecklare kompetensförsörjning och bemanning

Linköpings kommun, Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Linköpings kommun, Linköpings kommun

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun, Linköpings kommun i Linköping

Det är dagens barn och unga som är nästa generations samhällsbyggare. De är vår nyfikna och talangfulla framtid. Det vill vi ta vara på. Genom att ge dem de bästa förutsättningarna att växa och utveckla sina kunskaper ger vi samtidigt Linköping chansen att fortsätta utvecklas av kunniga och ambitiösa invånare även i framtiden.

För att lyckas med detta behöver vi fler som vill driva och utforma nya idéer för att främja utveckling och lärande. Med modern pedagogik och ny teknik arbetar våra kompetenta kollegor för att hålla en hög kvalitet med fullt fokus på varje individ och deras skiftande behov. Det betyder varierade dagar och utmanande möten med växande människor där det gäller att både vara ödmjuk och kunna sätta gränser.

Linköping är en mångfasetterad kunskapsstad med goda möjligheter till idéutveckling och här finns stort utrymme att utvecklas både som pedagog och i karriären. Tack vare ett långsiktigt perspektiv är kommunen en trygg arbetsgivare som arbetar för hela samhällets nytta. Framtiden ligger i händerna på dagens lärare och pedagoger. Var med och påverka du med!



Om arbetsplatsen
Vi söker en HR-utvecklare till utbildningsförvaltningens personalavdelning som vill vara med och utveckla kompetensförsörjningsprocessen och förvaltningens kort- och långsiktiga bemanningsprocesser med fokus på försörjning av lärare.

Personalavdelningen är en del av det utbildningskontoret och arbetar med att säkerställa förvaltningsgemensamma processer och att utveckla HR-arbetet utifrån dagen och framtida verksamhetsbehov. I takt med att Linköping växer och antalet barn och unga blir fler behövs fler medarbetare till förvaltningens verksamheter. En av de största utmaningarna är att säkerställa kompetensförsörjningen och här kommer du som HR-utvecklare ha en viktig roll.

Publiceringsdatum
2017-09-14

Dina arbetsuppgifter
Som HR-utvecklare kommer du att leda och säkerställa effektiva och kvalitetsäkrade processer inom det förvaltningsövergripande HR-arbetet. Du kommer att arbeta med utvecklingsarbete inom

- marknadsföring och rekrytering
- introduktion av nyanställda
- kompetenskartläggning och kompetensutveckling
- utveckling av system för organisering och bemanning
- långsiktigt kompetensförsörjningsarbete och arbetsgivarvarumärke

I rollen ingår att vara strategiskt stöd för HR-konsulter som jobbar med förstalinjens stöd. Du kommer att vara en viktig länk mellan HR-konsulterna och det förvaltnings­övergripande arbetet. HR-utvecklare deltar även vid de bägge skolavdelningarnas ledningsgruppsmöten för att redovisa pågående utvecklingsarbete och föra diskussion om verksamhetens behov av fortsatt utveckling inom HR-området. Du är en av förvaltningens tre strategiska HR-resurser och kommer vara underställd HR-chefen för förvaltningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och flera års erfarenhet av att arbeta med kvalificerade HR-frågor. Då arbetet innebär att leda utvecklingsarbete ser vi gärna att du har erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete, leda medarbetare och/eller projektledning.

Vi vill att du har en stor förmåga att se helheten samt har lätt för att sätta dig in i olika intressenters behov. Vi förväntar oss att du med din breda kompetens och erfarenhet aktivt bidrar till att utveckla förvaltningens HR-arbete samt till att underlätta för cheferna i deras vardag. Du är trygg i din roll.

För att lyckas i rollen som HR-utvecklare är det viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkansklimat. Vi förutsätter att du tar egna initiativ i ditt arbete och självständigt kan leda utvecklingsarbete och projekt. Du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga och är van vid att genomföra presentationer och utbildningar.

I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: snarast el efter ök tillsvidareanställning

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-09-28
Ange följande referens när du ansöker: 2017/1377
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Anne Enström, personalchef 013-20 56 04
Christina Gunnarsson, HR-samordnare 013-20 73 14

Företag
Linköpings kommun, Linköpings kommun

Adress
Linköpings kommun, Linköpings kommun
Stadshuset
58181 Linköping

Kontorsadress
Stadshuset

Jobbnummer
3698460

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun, Linköpings kommun

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Linköpings kommun, Linköpings kommun: