HR-strateger, Landstinget Gävleborg
Landstinget Gävleborg, Division Medicin / Personaltjänstemannajobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla personaltjänstemannajobb i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Landstinget Gävleborg, Division Medicin i Gävle,
Sandviken,
Bollnäs,
Hudiksvall eller i
hela Sverige Publiceringsdatum2008-02-01ArbetsuppgifterVi genomför ett av de största förbättringsprojekten i svensk sjukvård just nu!
Vi behöver ditt HR-perspektiv!
Division Medicin i Landstinget Gävleborg har ca 900 medarbetare och är indelad i tre verksamhetsområden. Verksamheten bedrivs på sex olika orter i länet och årsomsättningen uppgår till 1,2 miljarder.
Division Barn-och Kvinnosjukvård, Psykiatri och Habilitering (BKPH) har ca 1200 medarbetare och är indelad i sex verksamhetsområden. Verksamheten är länsövergripande och årsomsättningen uppgår till ca 950 miljoner.
I divisionernas uppdrag ingår att skapa en effektiv, likvärdig och högkvalitativ medicinsk vård inom landstinget.
HR-strateg
Division Medicin Landstinget Gävleborg
ref nr 7 / 2008
HR-strateg
Division Barn- och Kvinnosjukvård, Psykiatri och Habilitering
ref nr 8 / 2008
Landstinget Gävleborg befinner sig i en stark utvecklingsfas då vi nu går in i en divisionsorganisation och anpassar till framtidens behov. Vårt övergripande mål är att utveckla en likvärdig högkvalitativ vård i länet.
Som HR-strateg ingår du i divisionens stab tillsammans med controller, verksamhetsutvecklare, chefläkare och divisionschefssekreterare. Du är direkt underställd divisionschefen och ingår i divisionens ledningsgrupp.
Dina arbetsuppgifterAnsvara för divisionens HR- funktion
Identifiera och utveckla strategiska HR-områden
Vara rådgivare och stöd till divisionsledningen
Samverka med fokus på helheten med HR-strateger i övriga divisioner
Kvalifikationerhögskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande
• erfarenhet av att leda arbetsgrupper
• ha erfarenhet av förändringsarbete
• ha arbetat i en organisation med flera beslutsnivåer gärna i ledande ställning
Uppdraget som HR-strateg är tillsvidare och innebär oreglerad arbetstid.
För ytterligare information kontaktar du:
Christina Wassberg, divisionschef Division Medicin tfn 026-15 30 48 alt
christina.wassberg@lg.seKjell Norman, divisionschef Division Barn- och Kvinnosjukvård, Psykiatri och Habilitering tfn 026-15 85 57 alt
kjell.norman@lg.seSista ansökningsdag 2008-02-25
Fackliga företrädare:
SACO Sven-Olov Sundqvist 070-538 68 19
SKTF Lotta Eriksson 026-15 51 35
SKTF Magnus Gustafsson 070-600 38 10
Vårdförbundet Anna Wielbass 026 15 50 08 alt 070-699 60 20
Kommunal Tord Andersson 070-541 57 09
Din ansökan märkt med ref nummer skickar du till:
diariet.lk@lg.seeller
Landstinget Gävleborg
Diariet
801 88 GÄVLE
KvalifikationerHögskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande
• erfarenhet av att leda arbetsgrupper
• ha erfarenhet av förändringsarbete
• ha arbetat i en organisation med flera beslutsnivåer gärna i ledande ställning
Anställningstyp/arbetstiderTillsvidare
KontaktDivisionschef Christina Wassberg , 026-153048 ,
christina.wassberg@lg.seDivisionschef Kjell Norman , 026-15 85 57 ,
kjell.norman@lg.seFacklig kontaktLotta Eriksson , 026-15 51 35 SKTF
Sven-Olof Sundqvist , 026-277549 SACO,
sven-olof.sundqvist@lg.seSKTF Magnus Gustafsson , 070-600 38 10
Vårdförbundet Anna Wielbass , 026 15 50 08 , 070-699 60 20
Kommunal Tord Andersson , 070-541 57 09
Så ansöker duSista ansökningsdag 2008-02-25
Ange följande referens när du ansöker: 7/2008, 8/2008
Vi tar emot ansökan via epost:
diariet.lk@lg.seFöretagLandstinget Gävleborg, Division Medicin
Rektorsgatan 1
80188 Gävle
Mer information på
www.lg.se Jobbnummer 117208
Observera att sista ansökningsdag har passerat.