HR-strateger inom ledarutveckling och kompensation
Keolis Sverige AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Keolis Sverige AB i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Huddinge eller i
hela Sverige Trivs du bäst i en strategisk men verksamhetsnära HR-roll? Vill du verka i en samhällsnyttig och hållbar organisation som skapar framgång genom sina medarbetare? Nu söker Keolis dig som vill bli HR-strateg på vårt huvudkontor på Kungsholmen.
Om rollen som HR-strateg
På Keolis finns två huvudinriktningar i det HR-strategiska arbetet; ledarutveckling och kompensation. Nu finns möjlighet att arbeta inom ett eller båda av dessa områden. Som HR-strateg på Keolis leder du och följer upp det strategiska HR-arbetet inom ditt ansvarsområde. I ansvaret som strateg inom ledarutveckling arbetar du med att stärka Keolis ledare, du medverkar vid utveckling av modeller och metoder som stödjer ett hållbart ledarskap, arbetar med employer branding och medarbetarundersökningar. I rollen som strateg inom kompensation ansvarar du för bland annat positionsvärdering, lönerevision, pensions- och bonusfrågor. I båda rollerna medverkar du också i övriga förekommande uppgifter inom strategisk HR och leder och samordnar olika HR-projekt.
Arbetet är självständig med eget ansvar för ditt område samtidigt som du ingår i central HR tillsammans med totalt 20 engagerade HR-medarbetare. Du rapporterar direkt till HR-direktör. Din placering är på Keolis huvudkontor, resor i övriga landet kan förekomma.
Det här behöver du ha
Högskoleutbildning som personalvetare alternativt likvärdig utbildning eller arbetslivserfarenhet. Vi tror att du har minst 5 års erfarenhet från kvalificerat strategisk HR-arbete med tonvikt på ledarutveckling och/eller kompensationsfrågor.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som HR-strateg har du många kontakter och behöver du vara trygg i dig själv, tycka om att möta människor och ha god förmåga att bygga relationer. Då du är rådgivande till våra chefer behöver du snabbt kunna skapa förtroende och arbeta konsultativt och affärsmässigt. Tempot är ofta högt, varför du behöver ha ett högt personligt driv och trivas med att ha många parallella uppgifter.
Det här får du från oss
Vi kan erbjuda dig en spännande tjänst med trevliga kolleger. Hos Keolis får du en introduktionsutbildning och möjlighet till vidareutbildning. Vi vill att du ska trivas och må bra, och erbjuder dig därför friskvårdsbidrag och tillgång till Keolis förmånsportal med mängder av erbjudanden, både på friskvård och på produkter och tjänster. Inom Keolis finns goda utvecklingsmöjligheter. Keolis är en arbetsplats för dig som trivs i en miljö präglad av etnisk och kulturell mångfald, där klimatet är öppet och där vi respekterar varandras likheter och olikheter.
Så här ansöker du
Välkommen med din ansökan i form av CV och ett personligt brev. Skriv gärna vad du främst är intresserad av att främst arbeta med; ledarutveckling eller kompensationsfrågor. Sista ansökningsdag är den 19 januari. Urval sker löpande.
Har du frågor är du välkommen att kontakta:
Magnus Norrby, Rekryteringschef på telefon 072-2085621
Klas Wallin, facklig representant för Unionen på telefon 070-602 67 74
Filip Tysk, facklig representant för Akademikerföreningen på telefon 072-501 15 70
Varaktighet, arbetstid
Heltid
Publiceringsdatum2020-01-03Så ansöker duSista dag att ansöka är 2020-01-19
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagKeolis Sverige AB
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "143834".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Keolis Sverige AB (org.nr 556473-5057)
Jobbnummer 5025736
Observera att sista ansökningsdag har passerat.