HR-strateg till arbetsgivarpolitik HR-avdelningen i Stockholm

Polismyndigheten, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Stockholm, Solna, Uppsala, Eskilstuna, Västerås eller i hela Sverige

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Beskrivning av arbetsplats
HR-avdelningens främsta uppgift är att driva en arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Avdelningen ansvarar för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd.

Gruppen för Arbetsgivarpolitik ingår i sektionen för arbetsgivarutveckling, som består av tre grupper. De övriga två grupperna har arbetsmiljö respektive förhandlingsfrågor inom sina sakområden.

Publiceringsdatum
2019-05-10

Arbetsuppgifter
I denna strategiska roll får du möjlighet att arbeta inom många av de olika områden som sektionen och gruppen ansvarar för, men du kommer också att ha egna ansvarsområden. Det innebär samordning, stöd, uppföljning och styrning inom sektionens verksamhetsområden. Rollen är flexibel och omväxlande och tempot är tidvis högt.

Dina arbetsuppgifter är till stor del att utveckla myndighetens ledning och styrning utifrån identifierade behov i verksamheten, omvärldsbevakning eller ledningens önskemål. Du kommer att leda uppdrag för sektionens räkning, ingå i arbetsgrupper och projekt för sektionens räkning, arbeta med planering och uppföljning och ta fram beslutsunderlag som kan gälla samtliga sektionens processer. I ditt uppdrag ingår att ta fram strategier, planer och andra styrdokument inom de områden vilka sektionen ansvarar för.

I ditt uppdrag kommer du även att ställas inför hastigt uppkomna uppdrag, vilket innebär att du måste omprioritera och sammanställa underlag med kort varsel. I rollen ingår också att handlägga ärenden, delningar och remisser samt förfrågningar av nationell och internationell karaktär.

Vi har ett stödjande arbetssätt och växlar mellan strategiska och mer operativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som:

• Akademisk utbildning inom HR, samhällsvetenskap, juridik eller annan för tjänsten relevant utbildning
• Minst 3 års erfarenhet av strategiskt HR-arbete
• Erfarenhet av att arbeta med beredning och ärendehantering inom staten
• Erfarenhet av att arbeta i MS Office-paketet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
• Erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten inom HR-området

Vi söker dig som har förmåga till helhetsperspektiv samt är noggrann och strukturerad. Du kan arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra i team. Du är lösningsinriktad och tar egna initiativ för att lösa de frågor som kommer upp.

• Förmåga att vara flexibel, kunna prioritera och arbeta strukturerat
• Förmåga att skapa förtroendefulla relationer, ha ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-strateg, HR-avdelningen, Arbetsgivarutveckling, Arbetsgivarpolitik

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 28e maj 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult, Emma Färlin, emma.farlin@polisen.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-05-28
Ange följande referens när du ansöker: C28191/2019
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Olov Augrell Nås via polisens växel 114 14
Emma Färlin emma.farlin@polisen.se

Företag
Polismyndigheten, HR-avdelningen

Adress
Polismyndigheten, HR-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm

Kontorsadress
Polhemsgatan 30 10226 Stockholm

Jobbnummer
4780694

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg till arbetsgivarpolitik HR-avdelningen i Stockholm

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten, HR-avdelningen