HR-strateg med inriktning mot statistik
Stockholms kommun / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Stockholms kommun i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Upplands Väsby,
Värmdö eller i
hela Sverige Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.
Personalstrategiska avdelningen
Personalstrategiska avdelningen ansvarar för stadens strategiska kompetensförsörjning, arbetsgivar- och pensionsfrågor, förvaltning och utveckling av personalsystem samt stadsledningskontorets interna service.
Avdelningen har cirka 30 medarbetare. På enheten för utveckling och analys ansvarar vi för stadens processer för kompetensförsörjning, chefsförsörjning, rekrytering och för metodutveckling inom dessa områden. Vi arbetar också med stadsgemensamma utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare samt med strategier för Stockholms stad som en attraktiv arbetsgivare. Vidare förvaltar och utvecklar vi stadens utbildningsplattform. I enhetens uppdrag ingår också ansvar för personalstatistik och beslutsstöd inom hr samt stadens medarbetarenkät. Vi arbetar även med stödjande och utvecklande insatser till stadens interna hr-organisationer.
Din roll som HR-strateg
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med personalstatistik, analys och uppföljning inom HR-området. I uppdraget ingår det att ta fram löpande statistik för till exempel sjukfrånvaro och löner, att ta fram underlag till svar på frågor från förtroendevalda, journalister och allmänheten och att stödja stadens hr-organisation i statistikfrågor. Du bidrar också med statistiska underlag i avdelningens och kontorets arbete, till exempel tjänsteutlåtanden och utredningar. Du kommer att delta i arbetet med att utveckla stadens beslutsstöd och att stödja utvecklingen av metoder och verktyg för att tillgängliggöra, bearbeta och analysera personalstatistik och nyckeltal.
Din erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har:
- relevant akademisk examen, företrädesvis inom hr, statistik, eller motsvarande
- några års aktuell erfarenhet av brett hr-arbete
- aktuell erfarenhet av att, bearbeta, analysera, förklara och presentera statistik
- god förmåga att uttrycka dig i svenska, såväl i tal som skrift.
- vana av att arbeta obehindrat i excel, word och ppt
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
- arbete inom Stockholms stad eller annan offentlig sektor
- arbete med personalstatistik
- SAP BusinessObjects och LMS
Kontaktytorna är många och för att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en hög förmåga att etablera goda relationer. Du har lätt för att samarbeta samtidigt som du också trivs med att själv driva ditt arbete framåt på ett strukturerar sätt. Du är trygg i dig själv och i din roll och har en god pedagogisk förmåga. I ditt arbete är du väl medveten om de mål och den kvalitetsstandard som gäller för ditt uppdrag. Vidare är du uthållig och har förståelse för långsiktigheten i vårt arbete. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!
Vår arbetsplats
Centralt belägen arbetsplats i vackra lokaler på Kungsholmen nära Stockholms stadshus. Goda friskvårdsmöjligheter, flexibel arbetstid och sommararbetstid. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.
Din ansökan
Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Detta genomförs på ett antal utvalda rekryteringar. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-09-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2023/5057".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Stockholms kommun (org.nr 212000-0142)
Arbetsplats Stockholms Stad, SLK, PAS, enheten för utveckling & analys
Kontakt Erik Selander, rekryteringskonsult
08-50811661 Jobbnummer 8072445
Observera att sista ansökningsdag har passerat.