HR-strateg med inriktning arbetsrätt
Lunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret / Administratörsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Lund,
Lomma,
Staffanstorp,
Burlöv,
Kävlinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret i Lund Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och nytänkande. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar 9 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 114 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss.
På kommunkontoret, som är kommunstyrelsens förvaltning, arbetar ca 210 medarbetare med att stödja politiska nämnder och andra förvaltningar/nämnder i kommunen. Inom kommunkontoret finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT, strategisk utveckling och näringsliv.
Kommunkontorets HR-avdelning har drygt 35 medarbetare och arbetar främst med kommunövergripande HR-strategiska utvecklingsfrågor, löneadministration, förhandling och samverkan med de fackliga organisationerna.
Publiceringsdatum2014-11-03ArbetsuppgifterHar du gedigen erfarenhet av arbete med lagar, avtal och förhandlingar?
Brinner du för arbetsrätt och gillar att förmedla detta till andra?
Vill du vara med och utveckla kommunens HR-arbete och verksamhet?
• Då ser vi fram emot din ansökan!
Som HR-strateg med inriktning arbetsrätt och lönebildning är du del av den kommungemensamma HR-avdelningen. Du kommer främst att arbeta med förhandling, arbetsrätt och avtalsfrågor samt även att bli involverad i kommunens lönebildningsprocess och annat övergripande HR-arbete. Din närmaste chef är kommunens förhandlingschef.
Du kommer att ge konsultativt stöd i tolkning och tillämpning av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området till HR-konsulter och chefer. I tjänsten ingår att utbilda och informera om nyheter inom arbetsrättens område.
KvalifikationerDu arbetar idag som förhandlare och har en flerårig erfarenhet av arbetsrätt, avtal, lönebildning och förhandling. Du har ett stort engagemang för HR-frågor samt relevant högskoleutbildning med arbetsrättslig inriktning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. För tjänsten krävs stor kunskap om de avtal och lagar som styr offentlig verksamhet.
Du är trygg i din roll och arbetar konsultativt. Du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga och är van vid att genomföra utbildningar. I tjänsten ingår många kontakter med både interna och externa parter.
Vi vill att du har en stor förmåga att se helheten samt har lätt för att sätta dig in i olika intressenters behov. Vi förväntar oss att du med din breda kompetens och erfarenhet aktivt bidrar till att utveckla Lunds kommuns HR-arbete samt till att underlätta för cheferna i deras vardag.
ÖVRIGT
Lunds kommun arbetar efter en strukturerad modell för rekrytering och annonsering. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Arbetstider och omfattningHeltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tjänsten har tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-11-17
Ange följande referens när du ansöker: KK 2014/27
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktHelen Ohlsson (sem. v. 45, åter 10 nov), Förhandlingschef 046-35 53 50
Karin Odhnoff, HR-direktör 046-35 53 25
Facklig kontaktNås via kommunens växel 046-35 50 00
FöretagLunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret
AdressLunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret
Box 41
22100 LUND
Kontorsadress22222 Lund
Jobbnummer 2053668
Observera att sista ansökningsdag har passerat.