HR-strateg inom arbetsmiljö

Region Norrbotten / Administratörsjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Älvsbyn eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Norrbotten i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Älvsbyn eller i hela Sverige

Arbetsplats: HR-avdelningen
Referensnummer: 195636

Om arbetsplatsen

Region Norrbottens HR-avdelning har det övergripande ansvaret för regionens HR-arbete. Avdelningen säkerställer en väl fungerande målsättning för och strategisk styrning av HR-arbetet utifrån regionens övergripande målsättningar. Som HR-strateg rapporterar du till HR-direktören och ingår i en arbetsgrupp på fem personer.
Region Norrbotten står inför stora utmaningar inom kompetensförsörjningen. Stora pensionsavgångar väntar och den nuvarande bemanningsstrukturen är inte är hållbar i framtiden på grund av den demografiska utvecklingen i länet. För att kunna bemanna verksamheterna på ett bra sätt även i framtiden blir det avgörande att vi lyckas förändra våra strukturer avseende kompetenser, yrkesroller och yrkesgrupper för ett mer effektivt resursanvändande. Det är viktigt att säkerställa regionens attraktivitet som arbetsgivare, både för behålla befintliga medarbetare och för att attrahera nya. En förutsättning för att lyckas, är att regionens verksamheter har en hälsofrämjande och hållbar arbetsmiljö. Det systematiska arbetsmiljöarbetet är avgörande för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser i regionen. Som vår nya HR-strateg och en del av regionens HR-funktion blir du en nyckelperson i detta utvecklingsarbete och förväntas bidra proaktivt till att regionens mål för HR-området uppnås.

Publiceringsdatum
2018-02-27

Dina arbetsuppgifter

Som HR-strateg samordnar du det systematiska arbetsmiljöarbetet i regionen och tydliggör arbetsmiljöns betydelse för verksamhetens målsättningar. Du förväntas arbeta med en hög grad av både självständighet och i samverkan med både interna och externa parter. Dina kontaktytor finns på flera nivåer inom regionen och du kommer ha ett nära samarbete kring arbetsmiljöfrågor med Företagshälsan. Du kommer ta fram och utveckla strategier, riktlinjer och handlingsplaner inom HR området i nära dialog och samarbete med berörda parter såsom övriga avdelningar i regionstaben, HR-funktion och politik. I rollen ingår även att leda och delta i utvecklingsarbete, bereda ärenden, rapportera till regionens ledningsgrupp och politiska styrning samt samverka med fackliga organisationer. I nära samarbete med regionens HR-chefer förväntas du omsätta strategier till styrning och som en del av HR-funktionen levererar du kvalificerat stöd till chefer och verksamhetsnära HR-stöd. I dina arbetsuppgifter ingår även omvärldsbevakning inom arbetsmiljöområdet. Du förväntas vara proaktiv även i HR-avdelningens interna utvecklingsarbete och bidra med helhetssyn inom HR området och för regionen.

Bakgrund

Då rollen som HR-strateg är komplex både ur ett organisatoriskt och verksamhetsmässigt perspektiv, vill vi att du har en bred erfarenhets- och utbildningsbakgrund. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och vänder oss till dig som framgångsrikt kan samverka på olika nivåer. Du trivs med en kombination av både strategiskt och operativt arbete, driver självständigt frågor och kan tolka och omsätta politiska beslut till handling. Du inspirerar, engagerar och ger stöd i genomförande och upprätthållande av tagna beslut.
Du har högskoleutbildning inom HR-området eller annan högskoleutbildning i kombination med erfarenhet som vi betraktar som relevant. Du har minst fem års relevant arbetslivserfarenhet som omfattar HR-arbete i en större organisation. Du har även erfarenhet av verksamhetsutveckling i en komplex organisation, gärna i en politiskt styrd verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av hälsofrämjande arbete inom t ex företagshälsovård, erfarenhet av strategiskt arbetsmiljöarbete samt ledarerfarenhet.
Arbetet som HR-strateg kräver en mycket god administrativ förmåga, du är skicklig på att uttrycka dig skriftligt och muntligt samt har goda språkkunskaper inom svenska och engelska.

Anställningsfakta
Tillsvidare

Vill du veta mer?

Kontakta HR-direktör
Ulrika Sundquist
Telefonnummer: 0920-282645, 070-6339650
ulrika.sundquist@norrbotten.se

Fackliga företrädare

Per Westin, Vision
Maria Sjöberg, Saco

Nås via växel: 0920-284000
Sista ansökningsdag är den: 2018-03-18

Varaktighet, arbetstid
Dagtid Tillsvidare

Ersättning
Individuell lönesättning
Individuell lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-03-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Ulrika Sundquist Ulrika.Sundquist@norrbotten.se 0920-282645

Företag
Region Norrbotten

Adress
Region Norrbotten
Robertsviksgatan 7
97189 Luleå

Kontorsadress
Robertsviksgatan 7

Jobbnummer
3988873

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg inom arbetsmiljö

Prenumerera på jobb från Region Norrbotten