HR-strateg/förhandlingschef
Sollentuna Kommun Personalenheten / Administratörsjobb / Sollentuna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Sollentuna,
Upplands Väsby,
Järfälla,
Danderyd,
Upplands-Bro eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sollentuna Kommun Personalenheten i Sollentuna Sollentuna är en kommun som växer och utvecklas. Vi blir cirka 1000 personer fler varje år och är nu över 72 000 invånare. Sollentuna kommun har cirka 2 700 kompetenta och engagerade medarbetare. Vi strävar alltid efter att ge våra invånare och företagare bästa möjliga service. Jämlikhet och mångfald är viktigt för oss och vi behöver olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger dig stora möjligheter att utvecklas. Välkommen till oss!
Med inriktning mot arbetsrätt och förhandling
Sollentuna kommuns vision är att bli Sveriges mest attraktiva kommun. Som medarbetare i Sollentuna kommun bidrar du till kommunens uppdrag att ständigt förbättra, vidareutveckla, säkra och förvalta välfärdssamhället. På HR-avdelningen arbetar vi för att kontinuerligt utveckla förutsättningarna för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare och ledare.
Organisatoriskt tillhör HR-avdelningen kommunledningskontoret och har till uppgift att samordna HR-frågor i hela kommunen samt att stödja chefer och medarbetare i deras arbete med att leva upp till vår personalpolicy . Vi har ett konsultativt arbetssätt och idag är vi 9 medarbetare på avdelningen. Med en stundande pensionsavgång vill vi rekrytera en HR-strateg med inriktning på arbetsrätt och förhandling.
Arbetsuppgifter Rollen är konsultativ, du ger stöd, vägledning och råd till chefer. Följande arbetsuppgifter ingår i tjänsten:
Förhandla och teckna lokala kollektivavtal
Arbetsrättsliga förhandlingar
Övergripande ansvarar för lönebildning och löneöversyn
Ansvara för att kommunens processer uppdateras vid förändringar i lagar och avtal
Stöd till chefer vid arbetsrättsliga processer och tolkning av lagar och avtal
Följa upp kommunens samverkan med fackliga organisationer
Utbilda kommunens chefer i arbetsrätt och samverkan
Omvärldsbevakning inom kompetensområdet
Ta fram nyckeltal och lönestatistik
Kompetenskrav Adekvat akademisk utbildning, exempelvis inom HR alternativt inom juridik/arbetsrätt
Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsrätt, förhandling och lönebildning i en större organisation
Omfattande specialistkunskaper inom arbetsrätt
Erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete
Erfarenhet av HR-arbete inom kommunal / offentlig sektor är meriterande
Som person är du förtroendeingivande och utvecklingsinriktad. Du har lätt för att skapa goda relationer och har ett professionellt förhållningssätt. Du är även självgående och bra på att samarbeta. Du har lätt för att kommunicera och kan förklara komplexa frågor på ett lättbegripligt sätt. Du är även pedagogisk och tycker om att utbilda i grupp.
Vi erbjuder Vi erbjuder ett ansvarsfullt och stimulerande arbete på en arbetsplats med många kontaktytor. Arbetsplatsen ligger vid Sollentuna centrum med utmärkta pendlingsmöjligheter. Vi värnar om ett gott arbetsklimat som möjliggör ett hållbart arbetsliv bland annat genom att vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling och friskvårdsbidrag.
För att läsa mer om våra förmåner som anställd i Sollentuna kommun, klicka här.
Tjänsten är tillsvidare på heltid. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Välkommen med din ansökan!
Ytterligare erbjudanden om annonsering undanbeds vänligen.
Varaktighet, arbetstid
heltid, tillsvidare tillsvidare
Publiceringsdatum2018-08-22ErsättningVi tillämpar individuell lönesättning.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-09-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMona Birgetz, Personalchef 08-579 214 29
FöretagSollentuna Kommun Personalenheten
AdressSollentuna Kommun Personalenheten
Allfarvägen 31
19186 Sollentuna
KontorsadressTurebergs Torg 1
Jobbnummer 4304627
Observera att sista ansökningsdag har passerat.