HR-strateg Arbetsmiljö

Sigtuna kommun / Administratörsjobb / Sigtuna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Sigtuna, Österåker, Håbo, Upplands-Bro, Upplands Väsby eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Sigtuna kommun i Sigtuna, Stockholm eller i hela Sverige

Sigtuna kommun är en framtids- och tillväxtkommun med 45 000 invånare boende i någon av våra tätorter Märsta, Rosersberg, Sigtuna stad eller på vår levande landsbygd. Nästan 30 000 arbetstillfällen finns i kommunen varav 17 500 på Arlanda flygplats. Innovation och hållbara logistiklösningar för framtiden har blivit kännetecknande för Rosersbergs industriområde och i Norra Sigtuna stad bygger vi hållbart för framtiden.

I Sigtuna kommun kommer invånaren först. Vi tror på allas lika värde, kvalitet i fokus, uppdragsgivarens förtroende och att olikheter berikar.

HR-enhetens uppdrag är att aktivt skapa förutsättningar för att Sigtuna kommun ska utvecklas som en attraktiv arbetsgivare. Ett av kommunens fokusområden är hållbar arbetshälsa vilket omfattar arbetsmiljö och ett arbete för att ta tillvara på olikheter och främja lika förutsättningar. Inom ramen för projekt hållbar arbetshälsa kraftsamlar kommunen i syfte att åstadkomma goda förutsättningar för en långsiktigt god arbetsmiljö och mångfald liksom hög frisknärvaro. Arbetet leds av HR-chefen och drivs inom en projektgrupp bestående av två HR-strateger och två HR-konsulter. Projektet pågår till och med den sista december 2017.

Publiceringsdatum
2016-09-30

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg är ditt uppdrag att samordna och koordinera Sigtuna kommuns gemensamma arbete med projektet hållbar arbetshälsa. Inom Sigtuna kommun innebär det såväl arbetsmiljö, systematiskt arbetsmiljöarbete som det systematiska arbetet för att främja mångfald och jämställdhet. Det innebär bland annat att du kommer att ansvara för att samordna utvecklingen och implementeringen av kommunens gemensamma arbetsprocesser och verksamhetsstöd inom områdena.

Vidare svarar du för kvalificerad rådgivning till såväl chefer som HR-funktionen och du leder, samordnar och följer upp olika projekt och medverkar som resurs vad gäller kompetensutveckling i kommungemensamma utbildningar inom sakområdena. Du kommer att samarbeta nära såväl HR-chef, kollegor vid HR-enheten som chefer och fackliga parter inom kommunen.

Du omvärldsspanar och är lyhörd för verksamheternas förutsättningar, behov och önskemål. Du föreslår förbättringsåtgärder, utarbetar styrdokument, ser över och utformar arbetsprocesser och rutiner. Du svarar även för implementering av dessa i kommunens förvaltningar - allt i nära samarbete med andra funktioner inom organisationen.

Du är kommunens kontaktperson vad gäller externa samarbetspartners, leverantörer och aktörer inom sakområdena såsom företagshälsovård och försäkringskassa. Du samordnar skyddskommitténs arbete och arbetar med krisstöd. Du ansvarar för löpande uppföljning och analys inom sakområdena och samverkar kontinuerligt med de fackliga organisationerna.
Du arbetar vidare med analyser och prognoser inom hållbar arbetshälsa. Du kommer att vara objektspecialist för IT-systemet ADATO.

Kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som trivs med en kombination av strategiskt och operativt arbete och har erfarenhet av att självständigt driva dina frågor i samverkan med chefer och andra funktioner i en komplex organisation. Du har mycket gott kunnande och flerårig arbetslivserfarenhet inom hållbar arbetshälsa. Du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga.

Du har, för uppdraget, lämplig akademisk examen, erfarenhet av arbetsmiljöarbete samt adekvata och aktuella kunskaper om lag och avtal inom arbetsmiljöområdet. Har du dessutom kunskaper och erfarenheter av arbete med mångfald och jämställdhet och/eller diskrimineringslagen är det meriterande.

Du har vana av att leda projekt och erfarenhet av utredning inom sakområdet. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på det svenska språket. Du har förmåga och erfarenhet av att arbeta i IT-baserade verktyg.

Erfarenhet av att arbeta i partssammansatta grupper och av arbete i en politiskt styrd verksamhet ser vi som meriterande.
Som person är du initiativtagande, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du tar ansvar för din uppgift och strukturerar ditt angreppssätt, driver processer vidare och är en mycket god lagspelare. Du har mycket god förmåga att skapa relationer, är serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Du har förmåga att göra prioriteringar, väga samman stora mängder information och olika typer av hänsynstaganden. Du har hög integritet, är pedagogisk och strukturerad i ditt arbetssätt samt mål- och kvalitetsmedveten. Du har god förmåga att analysera och mycket god problemlösningsförmåga.

ÖVRIGT
Sigtuna kommun erbjuder friskvårdsbidrag och för bättre hälsa har vi rökfri arbetstid!

Välkommen med din ansökan snarast då löpande urval kommer att ske.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: Snarast med goda möjligheter till förlängning., upphör: 2017-12-31 .

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-10-16
Ange följande referens när du ansöker: A612759
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Stina Nyström, HR-chef 08-591 260 80
Bengt Palmgren, HR-strateg Hållbar arbetshälsa 073 661 34 04

Facklig kontakt
Fackliga företrädare, Se kommunens hemsida

Företag
Sigtuna kommun

Adress
Sigtuna kommun
Södergatan 20
19585 MÄRSTA

Kontorsadress
19585 MÄRSTA

Övriga kontaktuppgifter

Jobbnummer
3078428

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg Arbetsmiljö

Prenumerera på jobb från Sigtuna kommun