HR-strateg
Västerås stad, Stadsledningskontoret / Administratörsjobb / Västerås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Västerås,
Hallstahammar,
Surahammar,
Eskilstuna,
Enköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Västerås stad, Stadsledningskontoret i Västerås Välkommen till Västerås stad, här får du möjlighet att jobba med det viktigaste! Västerås stads medarbetare får vara med och bygga samhället och få en hel stad att fungera.
Västerås stad är Västerås största arbetsgivare, en stor organisation som ger möjligheter.
Är du intresserad av att söka tjänsten? Då ber vi dig att söka via "Sök jobbet här"- funktionen på denna sida, då urvalet sker i en databas där kompetens, utbildning, arbetslivserfarenhet och andra kvalifikationer bedöms utifrån ditt ansökningsformulär.
Publiceringsdatum2010-03-11ArbetsuppgifterKom och bidra till att medarbetarna i Västerås stad kan, vill, törs och får göra ett bra jobb!
Vi söker en HR-strateg till vårt personalstrategiska arbete!
Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens tjänstemannastab. Kontorets roll är att utgöra ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen och att vara kommunstyrelsens förlängda arm. Kontoret ska bistå kommunstyrelsen med att leda, samordna och följa upp den samlade kommunala verksamheten.
När det gäller de personalstrategiska frågorna ansvarar Stadsledningskontoret för att fastställa inriktningen och driva på arbetet inom området samt att initiera och samordna gränsöverskridande utvecklingsfrågor.
Du kommer att ingå i ett team på tre personer under ledning av stadens personaldirektör. På uppdrag av personaldirektören kommer du på en övergripande nivå att arbeta med handläggning och utveckling av frågor inom ledarskap och medarbetarskap, kompetens- och ledarförsörjning, arbetsmiljö, hälsa osv.
KvalifikationerDu har högskoleexamen med HR-inriktning och är välorienterad i frågor inom HR-området, t ex kompetensförsörjning och samspelet människa-organisation. Du förstår vikten av information och kommunikation inom området, och vi ser gärna att du har arbetat med det på olika sätt. Du har en god förståelse för hur IT kan vara ett stöd och verktyg i HR-arbetets olika delar.
För den här tjänsten förutsätter vi att du har arbetat med HR-frågor på en strategisk nivå, och då gärna i stabsfunktion i en större organisation. Det är meriterande om du även har någon form av ledarerfarenhet, exempelvis som linjechef eller som projektledare.
Som person har du god förmåga att självständigt, strukturerat och systematiskt kunna arbeta med HR-anknutna uppdrag, projekt och utredningar. Därför ser vi gärna att du har ansvarat för och drivit utvecklingsfrågor inom området, och att du även har erfarenhet av utredningsuppdrag.
Vi söker dig som
• har mycket god förmåga att samspela
• är driven och resultatorienterad
• har förmåga att se till helheter och göra strategiska bedömningar
• förmåga att lägga ett utvecklingsperspektiv på arbetet
Besök gärna
www.jobbaivasteras.nu, som ger dig information om staden och vilket stöd Medflyttarakademin kan ge till dig och din respektive vid eventuell flytt till Västerås.
För att möta morgondagens utmaningar eftersträvar Västerås stad mångfald och välkomnar sökanden med olika bakgrund.
Arbetstider och omfattningHeltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2010-04-04
Ange följande referens när du ansöker: A100941
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktEva Little, 021-39 15 69
Kristina Olström, 021-39 15 45
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings
Facklig kontaktÅke Wahlsten, 021-39 18 80
Irene Larsson, 021-39 27 10
FöretagVästerås stad, Stadsledningskontoret
AdressVästerås stad, Stadsledningskontoret
72187 VÄSTERÅS
Jobbnummer 605150
Observera att sista ansökningsdag har passerat.