HR-strateg

Sundsvalls kommun Barn- och utbildning / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Sundsvall
2012-09-14
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-strateg" (publicerad 2014-06-18) ⬅️

Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Sundsvall, Timrå, Mark, Härnösand, Nordanstig eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Sundsvalls kommun Barn- och utbildning i Sundsvall, Härnösand, Kramfors eller i hela Sverige

Engagerad HR-strateg till Barn- och utbildningsförvaltningen

Inom Barn- och utbildningsförvaltningen är vi ca 3 000 medarbetare. Vår vision är att tillsammans arbeta för att göra det goda livet möjligt för de som bor och vistas i Sundsvall. Våra värdeord är mod, helhetssyn och öppenhet!

Barn- och utbildningsförvaltningen har genomfört en organisationsförändring - förändringen görs för att på ett bättre sätt stödja skolledarna i deras arbete som pedagogiska ledare. Vi söker dig som vill anta utmaningen att aktivt medverka i vårt fortsatta förändringsarbete. Utbildningsväsendets reformer med ökade krav på behörighet/kompetens innebär också en utmaning för förvaltningen.

HR-enheten har ett övergripande ansvar för frågor som rör arbetsrätt, kompetensförsörjning, omställning lönebildning samt chefs- och ledarskapsfrågor. - en central uppgift för HR-enheten är att ge stöd och support till förvaltningens skolledare/chefer i dessa frågor.

Som HR-strateg är ditt uppdrag att medverka till att skapa en helhetssyn inom HR-frågor i förvaltningen. I ditt uppdrag ingår också att utifrån ett HR-perspektiv vara med och utveckla, förankra och genomföra kommunkoncernens vision och övergripande riktlinjer inom HR-processerna.

Rollen som HR-strateg omfattar hela HR-området och ditt fokus kommer initialt att vara inom områdena kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. Du har god förmåga att omsätta ord till handling genom ett nära samarbete med chefer, medarbetare och fackliga organisationer.

Vem är du?
Du har examen från högskola/universitet inom HR-området. Du har arbetat strategiskt och operativt med HR-frågor i minst 4 år och har god erfarenhet av kompetens- och arbetsgivarfrågor. Dina arbetsrättsliga kunskaper är goda och du har förhandlingsvana.

Du är van att arbeta självständigt inom givna ramar, har lätt för att etablera goda relationer och har mycket god samarbetsförmåga. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift är analytisk samt mål- och resultatinriktad. Du kan på ett självständig sätt driva arbetet framåt och har fokus på leveransen. Du är tydlig, engagerad och har lätt för att anpassa dig i olika situationer.

Vi fäster stor vikt vid din personliga lämplighet.

Fackliga företrädare
Nås genom HR-chefen.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!

Publiceringsdatum
2012-09-14

Arbetstider och omfattning
Tillsvidare

Ersättning
Enligt ök

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2012-10-28
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Anita Thorén, HR-chef, +46 060-19 14 69, +46 070-19 13 249

Företag
Sundsvalls kommun Barn- och utbildning

Adress
Sundsvalls kommun Barn- och utbildning
Norrmalmsgatan 4
85185 Sundsvall

Jobbnummer
1340271

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg

Prenumerera på jobb från Sundsvalls kommun Barn- och utbildning