HR-strateg
Region Halland, Avdelning för HR-utveckling / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Halmstad
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Halmstad,
Laholm,
Båstad,
Falkenberg,
Ängelholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Halland, Avdelning för HR-utveckling i Halmstad Region Halland är länets näst största arbetsgivare med ca 7 400 medarbetare utspridda över hela regionen. Region Halland har uppdraget att verka för utveckling och tillväxt och för att erbjuda en god hälso- och sjukvård. Alla dessa delar är viktiga för att vi ska nå vår vision - Halland bästa livsplatsen. Region Halland vill ha engagerade medarbetare som trivs på jobbet och är stolta över det vi tillsammans uträttar. Därför satsar vi på kompetensutveckling, forskning, bra arbetsmiljö och arbetar med att utveckla vår gemensamma värdegrund.
Avdelningen för HR-utveckling finns på Regionkontoret i Halmstad. Avdelningen har sex medarbetare och arbetar regionövergripande med strategiska och långsiktiga HR-utvecklingsfrågor på uppdrag av regionstyrelsen, regiondirektören och personaldirektören. Avdelningen ansvarar för att initiera, driva och följa upp övergripande utveckling av HR-området inom Region Halland. Omvärldsbevakning är en viktig del av uppdraget.
Publiceringsdatum2011-12-20ArbetsuppgifterVi erbjuder dig ett utvecklande och stimulerande arbete med stort eget ansvar. Du kommer bland annat att arbeta med följande:
• HR-delen i regionens övergripande styr- och uppföljningsdokument.
• Driva och ansvara för olika regiongemensamma HR-uppdrag och projekt.
• Framtagning av rapporter, beslutsunderlag och analyser till politiken utifrån HR-perspektivet.
• Framtagning och utveckling av olika nyckeltal samt analysera samband och orsaker.
• Utveckla det regiongemensamma HR-arbetet.
• Utveckla Region Halland som attraktiv arbetsgivare.
• Utveckla olika delar inom kompetensförsörjning.
• Organisationsutveckling ur ett HR-perspektiv.
KvalifikationerVi söker dig som vill arbeta strategiskt och långsiktigt med HR-utvecklingsfrågor och har universitets- eller högskoleutbildning inom personalområdet. Har du kompletterat din utbildning med processledar-/projektledarutbildning, kommunikation eller personalekonomisk utbildning är det meriterande.
Vi förutsätter att du har minst 5 års arbetslivserfarenhet från HR-området.
För tjänsten krävs en gedigen erfarenhet av strategiskt och organisationsövergripande HR-utvecklingsarbete och goda kunskaper inom personalområdet. Du har erfarenhet från en större offentlig eller privat organisation/koncern och är väl orienterad i samhällsaktuella frågor med inriktning mot HR-området.
Du har god vana vid att framföra budskap och leda arbetsgrupper. Har du dessutom förståelse för och erfarenhet av hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation och vana av att leda och arbeta i processer och projekt är det meriterande liksom erfarenheter av att arbeta med HR utifrån ett personalekonomiskt perspektiv.
Du behöver vara:
• Kommunikativ; har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Analytisk; ser samband och kan dra slutsatser utifrån framtagna underlag. Du ser behov, finner lösningar och har kraft och vilja att driva.
• Van vid att arbeta självständigt, men även i grupp tillsammans med personer med olika kompetenser, samt skapa goda relationer både internt och externt.
• Van vid att arbeta med förändringar i organisationen och har en god förståelse för den egna rollen i ett större sammanhang.
• God initiativförmåga, arbetar resultatinriktat med god effektivitet och kvalitet för att nå uppsatta mål och prioritera.
• Kunskaper, förvärvad erfarenhet och förmåga att tillämpa detta i yrkesrollen. Vilja och förmåga att följa utvecklingen inom området.
Arbetstider och omfattningHeltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde 2012-03-01 eller enligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-02-03
Ange följande referens när du ansöker: 22/2011
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktAvdelningschef Pernilla Gedda-Hansen, 035-13 49 70, 070-517 24 02
Facklig kontaktMaj-Lis Adolfsson, Vision, 035-134827
FöretagRegion Halland, Avdelning för HR-utveckling
AdressRegion Halland, Avdelning för HR-utveckling
Box 517
30180 Halmstad
Jobbnummer 1110503
Observera att sista ansökningsdag har passerat.