HR-strateg
Ljusnarsbergs Kommun / Administratörsjobb / Ljusnarsberg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Ljusnarsberg,
Hällefors,
Ludvika,
Lindesberg,
Smedjebacken eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Ljusnarsbergs Kommun i Ljusnarsberg Ljusnarsbergs kommun är den lilla kommunen i norra Örebro län där vi har en värdegrund med en övertygelse om att alla människor kan och vill göra ett gott arbete. Vi möter människor respektfullt och jämlikt och i alla möten visar vi empati och engagemang. Här finns goda förutsättningar för bra boende, arbete och företagande. Naturen in på knuten ger dig möjlighet till ett rikt friluftsliv. Ljusnarsbergs kommun med huvudorten Kopparberg ligger mitt i Bergslagen som under många hundra år utmärkt sig för gruvdrift och metallindustri. Kommunen har ett varierat näringsliv med mestadels små företag men också några större. Välkommen! Läs mer om Ljusnarsberg på
www.ljusnarsberg.se .
På en timme tar du dig enkelt med tåg till och från Örebro och på en halvtimme till och från Ludvika. Som medarbetare i Ljusnarsbergs kommun är du med och bygger ett välkomnande samhälle där olikheter respekteras och där det finns plats för stolthet, vilja och handlingskraft.
Publiceringsdatum2024-02-13BeskrivningVi söker nu en HR-strateg som med driv och engagemang vill vara med och utveckla HR-frågorna i Ljusnarsbergs kommun.
Som HR-strateg kommer du att jobbaför att HR-frågorna blir verklighet i vardagen både operativt och strategiskt. Du bidrar med att vara med i arbetet med att bibehålla och utveckla kommunen som en attraktiv arbetsgivare.
Dina arbetsuppgifterI rollen som HR-strateg har du ett stort eget ansvar och arbetar självständigt och brett med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Det innebär att du kommer att vara med och utveckla och implementera HR-processer samt vara ett konsultativt stöd till våra chefer. Arbetet innebär förekommande arbete inom hela HR-området. Utifrån ett konsultativt arbetssätt och god samverkan ger du god vägledning och stöd till cheferna i organisationen. En viktig del i rollen är att bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Utöver att vara ett HR-stöd till organisationens chefer kan det bl.a. innebära att genomföra projekt, medverka i utbildningsinsatser, introduktion, delta i utvecklingsarbete och avtalsenliga löneöversyner. För att nå framgång i rollen behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar, samt tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera arbetet inom hela HR-området. Beroende på din kompetens och erfrenhet finns möjlighet till viss fördjupning inom något område. Eftersom vi står inför utmaningar inom kompetensförsörjning kommer ett viktigt område att vara arbetet med personalförsörjning. Där bidrar du med din breda kompetens inom HR-området med kvalificerat stöd inom rekrytering och kompetensförsörjning. Du trivs med att arbeta självständigt men är även en lagspelare när arbetsuppgifterna så kräver.
Vi kan utlova ett omväxlande arbete som innebär stor självständighet och där du kommer att ha goda möjligheter att påverka arbetet.
KvalifikationerDu har examen från en högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot HR eller annan motsvarande utbildning eller långvarig HR-erfarenhet från arbete i kommun eller region som arbetsgivaren bedömer är relevant och likvärdig. Du ska ha erfarenhet av kvalificerade arbetsuppgifter inom HR-området på operativ och strategisk nivå. Kunskap och erfarenhet av Allmänna Bestämmelser och tidigare erfarenhet av arbete inom kommun eller region är meriterande. Vi förutsätter att du är en van IT-användare och att du kan bidra i arbetet med att utveckla, modernisera och digitalisera processer inom HR-området. Du är trygg och professionell i din yrkesroll. Du måste ha god förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer samt att kunna tänka strategiskt och agera operativt. Det är viktigt att du har förmåga att se helhetsperspektiv. Vi vill att du kan tolka och omsätta arbetsrätt i praktiken samt att du har förståelse för arbetsgivarrollen. Du har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Du behöver vara lyhörd och flexibel, ha lätt för att samarbeta och vara prestigelös. Det är viktigt att du trivs med att arbeta brett och givetvis har du ett intresse för våra verksamheter och en vilja att utveckla HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrig informationFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ersättning Månadslön, individuell lönesättning tillämpas
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-03-10
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2024/4".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Ljusnarsbergs kommun (org.nr 212000-1959)
Arbetsplats HR
Kontakt Jan Larsson Lyckholm, HR-generalist
0580-80505 Jobbnummer 8468389
Observera att sista ansökningsdag har passerat.