HR-strateg
Gävle kommun, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Gävle
2021-11-19
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-strateg" (publicerad 2023-10-30) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Gävle kommun, HR-avdelningen i Gävle Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!
Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!
Publiceringsdatum2021-11-19ArbetsuppgifterVill du fortsätta driva och utveckla HR-arbetet till en självklar del av den strategiska verksamhetsutvecklingen hos oss? Bra, då kan du vara den HR-strategen vi söker! Hos oss kommer ditt arbete och kompetens vara värdefullt för att utveckla kommunens arbetsgivarvarumärke. Kom och fortsätt Gör Gävle hållbart och utvecklande tillsammans med oss!
I din roll som HR-strateg kommer du att jobba både operativt, taktiskt och strategiskt mot sektor Styrning och stöds chefer. Via ett konsultativt förhållningssätt stödjer och möter du sektorns chefer i deras vardag i alla typer av HR-frågor.
Som HR-strateg representerar du sektorn och bidrar aktivt till det kommunövergripande HR-arbetet samt ansvarar för implementering av kommungemensamma HR-processer på sektorn. Du driver det taktiska utvecklings- och förändringsarbetet inom sektorn och säkerställer ett högkvalitativt HR-stöd till organisationen.
Du ansvarar för att utveckla sektorns HR- funktion till ett tillgängligt och effektivt operativt och strategiskt stöd för verksamheterna. Ditt arbete kommer ske i nära samarbete med sektorns HR-konsult och övriga HR-resurser. Du verkar för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.
I rollen som HR-strateg förväntas du bidra med kunskap och förståelse för strategiskt arbete genom att se frågor utifrån ett helhetsperspektiv och du har en aktiv omvärldsbevakning.
Som HR-strateg ingår du ledningsgruppen för verksamhetsområde HR inom sektor Styrning och stöd med ansvar för det strategiska HR-frågorna samt i kommunens HR-grupp. Du rapporterar till HR-direktören som är din närmaste chef.
KvalifikationerVi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom HR-området eller annan inriktning och kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå.
Har du erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete på en övergripande nivå inom HR-området samt erfarenheter av att driva HR-frågor i ledningsgrupp ses det för tjänsten som meriterande.
Din kommunikativa förmåga är god, såväl i tal som skrift, då muntliga och skriftliga presentationer ingår i tjänsten. Uppdraget kräver förmåga till helhetssyn och övergripande analytiskt, strategiskt och systematiskt tänkande.
Utifrån att du i rollen som HR-strateg kommer arbeta självständigt med stort eget ansvar att driva sektorns HR-arbete, kräver det att du har en förmåga att förstå verksamhetens mål samt arbetar effektivt och tar ansvar för att nå dessa.
Du har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan, både internt och externt. Du är trygg i din roll och har mod att säga ifrån och stå upp för dina egna åsikter.
Genom din goda planering och uppföljning ser du vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå framåt gentemot sektorns mål.
Vi erbjuder ett utmanande arbete i en kommun som växer och där kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.
Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.
Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2022-05-01 .
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-12-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagGävle kommun, HR-avdelningen
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C67209".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Gävle kommun (org.nr 212000-2338)
Arbetsplats Gävle kommun, HR-avdelningen
Kontakt HR-Direktör
Mikael Svensson
mikael.1.svensson@gavle.se 026-17 23 12 Jobbnummer 6120206
Observera att sista ansökningsdag har passerat.