HR-strateg
Leksands kommun / Administratörsjobb / Leksand
2021-06-17
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-strateg" (publicerad 2024-04-16) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Leksand,
Gagnef,
Rättvik,
Borlänge,
Falun eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Leksands kommun i Leksand,
Rättvik eller i
hela Sverige Leksands kommun är rätt plats för dig som vill bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utvecklas inom ditt område och arbeta med Sveriges viktigaste jobb. Vår värdegrund hjälper dig i ditt dagliga arbete genom att visa vad som är viktigt och hur vi ska förhålla oss till varandra och dem vi är till för. Vår vision berättar vart vi är på väg.
Vi söker nu dig som vill bli en del av vårt HR-team!
Publiceringsdatum2021-06-17ArbetsuppgifterRollen som HR- strateg är bred och du arbetar verksamhetsutvecklande utifrån mål och uppdrag gällande HR-avdelningens arbete. Du är med och driver utvecklingsprojekt inom HR-området.
Du är med och bidrar för att Leksands kommun ska vara en attraktiv arbetsplats både för våra nuvarande medarbetare men också för att kunna attrahera nya medarbetare.
Du har en aktiv roll i HR-avdelningens utveckling vad gäller digitalisering, du kommer arbeta dagligen med kommunens webb och kan komma att ingå i kommunens webbråd. Som HR-strateg arbetar du aktivt med att ta fram digital lösningar på utbildningar, arbetar med kommunens chefswebb och onbording process.
Rollen innebär att du har huvudansvaret för kommunens rekryteringssystem ReachMee. Du har nära kundkontakt med leverantören, kommunens användare och arbetar med att utveckla systemet i takt med nya funktioner.
Du kommer att arbeta självständigt, gemensamt med kollegor och tillsammans med andra avdelningar. Detta för att gemensamt skapa ett kvalitativt och effektivt stöd till kommunens chefer. Arbetet kommer att innebära mycket kontakter, dialoger samt samarbeten inom verksamheten med kommunens chefer. En framgångsfaktor för tjänsten är därför att du trivs med att ha en social roll.
Tjänsten är ett vikariat på 100% från och med oktober 2021 till och med 2022-12-31. Med möjlighet till förlängning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av tre HR-strateger och en HR-chef.
Avdelningen och vårt team präglas av drivkraft, erfarenhet, positivitet och engagemang. HR-avdelningen är i en utvecklingsprocess i arbetet med förändrade arbetssätt och vi söker nu dig som vill vara med på den resan. Förändringen kommer innebära närmare samarbete med andra avdelningar inom sektorn verksamhetsstöd.
Leksands kommun är rätt plats för dig som vill bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utvecklas inom ditt område och arbeta med Sveriges viktigaste jobb. Leksands kommun är en kommun med starka framtidsvisioner och stort utvecklingsfokus. Vår värdegrund hjälper dig i ditt dagliga arbete genom att visa vad som är viktigt och hur vi ska förhålla oss till varandra och dem vi är till för. Vår vision berättar vart vi är på väg.
Sidbrytning
Det kommer finnas möjlighet till distansarbete.
ProfilVi söker dig som har ett brinnande intresse för HR och har en drivkraft att stödja organisationen i HR relaterade frågor. Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot HR och flerårig arbetslivserfarenhet inom kvalificerat HR arbete.
För att trivas i rollen som kvalificerad HR- strateg är du en person med förmågan att effektivt driva ditt arbete framåt och du trivs med ett arbete med varierande arbetsuppgifter. I tjänsten är det viktigt att du har förmågan att se helhetsperspektiv. Vidare är du en serviceinriktad person som har ett stort intresse för människor. Du är självgående i ditt arbete och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Tidigare erfarenhet av att arbeta i och driva projekt är meriterande.
Vi ser att du har goda datakunskaper och ett intresse för att arbeta med digitala system. Det är meriterande med kunskap av rekryteringssystemet ReachMee och tidigare arbete i Episerver.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det lyckas vi också med vår gemensamma uppgift.
Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi vill att all verksamhet ska ha ett hälsofrämjande synsätt och vi strävar efter ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling för alla medarbetare. Vi ser kompetensutveckling som självklart och nödvändigt. Alla medarbetare ska vara rätt rustad för sitt arbete och därför uppmuntrar vi våra medarbetare att vidareutvecklas genom exempelvis kurser, utbildningar och nätverkande.
På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. För mer information vänligen se
www.leksand.se/jobbahososs För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare
www.rekryteringslots.seDin ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.
Sista ansökningsdatum
Din ansökan vill vi ha senast 2021-07-12. Intervjuerna kommer att ske under senare delen av sommaren.
Välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Dagtid Vikariat 100 %
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-07-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagLeksands kommun
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Leksands kommun (org.nr 212000-2163),
http://www.leksand.se/ Jobbnummer 5817157
Observera att sista ansökningsdag har passerat.