HR-strateg

Östra Göinge kommun, HR / Administratörsjobb / Östra-Göinge
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Östra-Göinge, Osby, Olofström, Hässleholm, Kristianstad eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Östra Göinge kommun, HR i Östra-Göinge

Östra Göinge kommun med drygt 14 900 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Motgång har vänts till framgång och nu växer och utvecklas Östra Göinge helt i enlighet med visionen om att bli 15 000 stolta göingar.

HR & Digital utveckling är ett verksamhetsområde som utgör ett stöd till förvaltningen i Östra Göinge kommun. Vi består av ca 36 medarbetare inom funktionerna HR, lön, bemanning, förbättringsledning samt digital utveckling. Till HR-avdelningen, som består av en förhandlingsstrateg, två HR-specialister samt en förbättringsledare söker vi nu en ny HR-strateg då vår nuvarande har tagit klivet vidare i sin karriär. Gillar du utmaningar och vill bidra till förbättringar, välkommen till Östra Göinge kommun, Här gaur da!

Publiceringsdatum
2019-02-21

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som självständigt, och i samarbete med HR-chef och övriga kollegor på HR-avdelningen, vill arbeta med att utveckla och driva våra HR-strategiska processer. Rollen innebär utöver strategiskt arbete inom de två huvudområdena personal- och kompetensförsörjning samt arbetsmiljö, även annat strategiskt och operativt arbete som spänner över hela HR-fältet. Du kommer även att verka som ett bollplank till HR-specialisterna i deras operativa arbete.

Inom personal- och kompetensförsörjningsområdet kommer du att leda och driva det kommunövergripande kompetensförsörjningsarbetet bland annat med att implementera strategier och handlingsplaner, leda utredningar och projekt, omvärldsbevaka och delta i nätverk, fungera som verksamhetsstöd, delta i arbetet med att öka kommunens attraktionskraft, ansvara för rekryteringsprocessen osv. Inom arbetsmiljöområdet kommer du att leda utredningar och projekt, omvärldsbevaka och delta i nätverk osv.

Du kommer även att delta i svåra ärenden inom rehabilitering och omställning och utveckla samarbetet med företagshälsovården i syfte att minska arbetsrelaterad ohälsa. Du kommer också att utbilda chefer inom dina ansvarsområden. Tjänstens innehåll kan komma att utvecklas över tid.

Kvalifikationer
Som person har du en god strategisk och analytisk förmåga. Du har utifrån inhämtat informationsunderlag förmågan att dra slutsatser men även omsätta teori till praktik och du har fallenhet för att kunna se helheten. Vidare har du förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp och du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Din förmåga är god att initiera och driva utveckling men även komma till avslut. Det är också viktigt att du kan prioritera mellan arbetsuppgifter och arbeta strukturerat. Som person är du ödmjuk, modig och har en förmåga att skapa gemenskap, entusiasm och arbetsglädje omkring dig. Din förmåga att skapa förtroendefulla relationer är central.

Vidare har du en akademisk utbildning (minst 180 hp.), företrädesvis inom HR-området eller annan akademisk examen som vi bedömer likvärdig.

För att klara uppdraget krävs det en bred kompetens inom hela HR-området och du har arbetat med ett flertal HR-processer i någon form under några år. Du ska ha erfarenhet av strategiskt HR-arbete, varav minst något års erfarenhet av strategiskt kompetensförsörjningsarbete och/eller arbetsmiljöarbete är ett krav. Vidare har du god kunskap om strukturerad och kompetensbaserad rekrytering och är van att stötta chefer vid rekrytering av nyckelbefattningar.

Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom HR-området och/eller leda grupper i projekt. Har du vidareutbildat dig inom kompetensförsörjningsområdet är det meriterande. Du har god kunskap inom tolkning och tillämpning av centrala och lokala kollektivavtal. Vidare har du erfarenhet av att arbeta strategiskt med det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och arbetat med organisationer utifrån OSA. Du har också god erfarenhet av arbete med rehabilitering och omställningsfrågor. Har du dessutom erfarenhet av att samarbeta med företagshälsovården så är det meriterande.

Du är en van användare av olika HR-system och har mycket goda kunskaper i Word och Powerpoint samt goda kunskaper i Excel. Det är meriterande om du har arbetat i någon form av beslutsstöd såsom Qlik. Vi vill att du har du god förmåga i svenska språket, i både tal och skrift. B-körkort krävs.

ÖVRIGT
I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!

Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Månadslön Vi tillämpar individuell lönesättning.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-03-17
Ange följande referens när du ansöker: A853217
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Katarina Brännlund katarina.brannlund@ostragoinge.se
Madelene Rickardsson madelene.rickardsson@ostragoinge.se 044-775 60 49

Företag
Östra Göinge kommun, HR

Adress
Östra Göinge kommun, HR
Storgatan 4
28941 Broby

Kontorsadress
Storgatan 4 28941 Broby

Jobbnummer
4627027

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg

Prenumerera på jobb från Östra Göinge kommun, HR