HR-Specialister inom området jämställdhet, likabehandling och må
Polismyndigheten, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Göteborg,
Borås,
Skövde,
Helsingborg,
Växjö eller i
hela Sverige HR-avdelningens främsta uppgift bli att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagar-organisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.
Medarbetare inom kompetensområdet chef- och medarbetarskap
Som medarbetare inom Chef- och medarbetarskap kommer du att i samarbete med chefer, kollegor och andra samverkanspartners driva, utveckla, samordna och följa upp arbete inom kompetensområdet. Arbetet innebär ett stort eget ansvar och kräver förmågan att självständigt driva arbetet framåt.
Publiceringsdatum2016-11-23ArbetsuppgifterArbetsuppgifter
Samordna och stötta Polismyndighetens arbete med regeringsuppdraget inom jämställdhetsintegrering.
Ta fram en handlingsplan inom likabehandling för 2017-2019 samt att ta fram aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagstiftningen.
I arbetsuppgifterna ingår att:
• Driva, utveckla och stötta myndighetens likabehandlingsarbete
• Arbeta strategiskt utifrån framtagna handlingsplaner
• Följa upp arbetet, svara på yttranden och rapportera till uppdragsgivare
(Departement m.fl.)
• Vara sakkunnig inom likabehandling, jämställdhet och mångfald när det gäller
HR-processer (rekrytering, förebyggande arbete mot diskriminering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap, medarbetarskap)
• Svara på frågor från media och allmänhet, antingen själv eller genom underlag t.ex. chefer.
• Vara föredragande för beslutsfattare och ledningsgrupper.
Kompetensområdena inom gemensam HR - arbetsgivarpolitik och avtal, arbetsmiljö, chef- och medarbetarskap samt kompetens leder utvecklingen av respektive ansvarsområde tillsammans med övriga verksamheten och ansvarar för riktlinjer samt policyer inom områdena. Kompetensområdena är genom sin specialistkompetens ett stöd till hela
HR-avdelningen.
Kompetensområde Chef- och medarbetarskap skapar förutsättningar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete, fortsatt chefs- och medarbetarutveckling samt arbete med kultur- mångfalds- och likabehandlingsfrågor.
För närvarande finns vi på tre orter (Stockholm, Göteborg, Malmö) och kommer inom kort även finnas i bl.a. Umeå. Sektionen har medarbetare som arbetar övergripande nationellt samt medarbetare som arbetar nära kärnverksamheten.
Tjänsteresor ingår i uppdraget.
KvalifikationerKvalifikationer som ska framgå av CV
• Relevant akademisk utbildning inom t.ex. HR-beteendevetenskap, samhällsvetenskap, pedagogik, juridik eller motsvarande examen
• Flerårig arbetslivserfarenhet från annan myndighet inom områdena likabehandling, mångfald eller jämställdhet
• Erfarenhet av strategiskt arbete i en stor organisation
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, arbetsspråk svenska, engelska förekommer
• Erfarenhet att coacha och stötta t.ex. chefer eller andra specialister
• Vana att driva uppdrag och frågor självständigt
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av projekt/implementeringsarbete
• Erfarenhet av att driva och leda eller samordna arbete i samband med större utvecklings- eller organisationsförändring
• Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter
• Erfarenhet av mediakontakter som representant för ditt område
• God förmåga att samverka med andra
• Förmåga att driva mot mål och resultat
• God förmåga att arbeta mot långsiktiga mål
• God förmåga att motivera andra
• God förmåga att kommunicera till och genom andra
ÖVRIGT
Vi erbjuder
Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.
Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter.
Mer om anställningen
Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning.
Förtroendearbetstid tillämpas. Arbetsplatsen ligger i Göteborg. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt personuppgiftslagen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med ansvarig rekryterare.
Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Peter Nordgaard tfn 010-561 63 62. Besök gärna Polisens webbplats
www.polisen.se.Välkommen med din ansökan senast 29 nov.
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-12-29
Ange följande referens när du ansöker: C9811/2016
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagPolismyndigheten, HR-avdelningen
AdressPolismyndigheten, HR-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm
KontorsadressPolhemsgatan 30 10226 Stockholm
Jobbnummer 3177473
Observera att sista ansökningsdag har passerat.