HR-specialist med inriktning på HR-controlling
Malmö stad, HR strategiska avdelningen / Speciallärarjobb / Malmö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla speciallärarjobb i Malmö,
Burlöv,
Lomma,
Staffanstorp,
Vellinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Malmö stad, HR strategiska avdelningen i Malmö Bli en samhällsbyggare - jobba i Malmö stad!
Genom att arbeta i Malmö stad får du möjlighet att arbeta med hållbar samhällsutveckling. Som en samhällsbyggare spelar du en viktig roll i Malmös utveckling och därför ser vi oss som framtidens arbetsplats. Människors lika värde är en förutsättning för demokrati och är också en självklarhet i vår värdegrund.
Med 20 000 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 22 förvaltningar.
Stadskontoret har, som kommunstyrelsens förvaltning, en samordnande roll i förhållande till övriga förvaltningar inom Malmö stad. Stadskontorets centrala uppgiftsområde är policy-, strategi-, och utvecklingsfrågor samt uppföljning/utvärdering.
HR-strategiska avdelningen ingår i stadskontoret. Avdelningen har det övergripande ansvaret för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Malmö stads HR-arbete och arbetar för att kontinuerligt stärka Malmö stads attraktionskraft som arbetsgivare och arbetsplats.
Publiceringsdatum2011-05-19ArbetsuppgifterDitt uppdrag blir att driva, utveckla och koordinera arbetet kring HR-uppföljning i ett kommunövergripande perspektiv. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att kartlägga behov av uppföljning inom HR-området och säkerställa att olika nivåer i organisationen har tillgång till relevant kvalitetssäkrad information. Du ska också samordna arbetet med att utveckla strategiska nyckeltal och uppföljningsmetoder inom området till nytta för verksamheterna. Som specialist kommer du även arbeta med att driva och utveckla våra gemensamma arbetssätt och vara en resurs i avdelningens strategiska HR-arbete.
KvalifikationerDu har högskoleutbildning inom PA/HR, ekonomi och/eller IT. Du har goda kunskaper och erfarenheter inom dessa områden från större organisation, gärna offentlig verksamhet. Du bör ha minst 3 års erfarenhet av uppföljning/controlling med inriktning mot HR och har även erfarenhet av att leda och samordna olika former av utvecklingsarbeten.
Du är drivande, ansvarstagande, resultatorienterad och analytisk samt har förmåga att skifta fokus från ett övergripande strategiskt perspektiv till de avgörande detaljerna. Du är också samarbetsorienterad och har ett kommunikativt och förtroendeskapande förhållningssätt samt vilja och förmåga att ta ledarskapet i olika uppdrag - från uppstart till avslut.
Arbetstider och omfattningHeltid. Heltid eller önskad sysselsättningsgrad Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde snarast
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2011-06-07
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.
Ange följande referens när du ansöker: 102-11 HR-specialist
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktKerstin Falk, 040-341142
Liselott Nilsson, 040-341136
Facklig kontaktHarald Nilsson, 040-341195
Monica Lange, 040-341021
FöretagMalmö stad, HR strategiska avdelningen
AdressMalmö stad, HR strategiska avdelningen
August Palms plats 1
20580 Malmö
Jobbnummer 939444
Observera att sista ansökningsdag har passerat.