HR-specialist med inriktning lönebildning till Socialförvaltningen Nordost
Göteborgs kommun / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg,
Härryda,
Tjörn,
Alingsås,
Orust eller i
hela Sverige Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!
Publiceringsdatum2024-07-05ArbetsuppgifterPå HR-avdelningen i Socialförvaltningen Nordost arbetar idag 11 medarbetare med specialistkompetenser och generalistuppdrag i det verksamhetsnära stödet till chefer, där vi konsultativt och vägledande stöttar och säkerställer förvaltningen inom lag och avtal kopplat till arbetsrätten, arbetsmiljörätten och HR-processer. Teamet består idag av två HR-administratörer och 9 HR-specialister där varje medarbetare har ett specifikt processansvar. Avdelningen leds av en HR-chef som ingår i förvaltningsledningen. Ledarskapet och medarbetarskapet kännetecknas av tillit, förtroende och kommunikation med fokus utifrån socialförvaltningens uppdrag och Göteborgs stads arbetsgivarpolitik. Vi är stolta över vår förvaltning och vår HR-avdelning där vi tar gemensamt ansvar, stödjer varandra och värnar om vår arbetsglädje och goda sammanhållning.
Vi söker nu en medarbetare till vårt team som vill ansvara för lönebildningsprocessen i vår förvaltning. Rollen innebär bland annat att hålla ihop hela arbetet kring löneöversynen, leda arbetet med översyn av arbetsvärderingar, ge råd vid lönesättning samt ta fram utbildningsmaterial kopplat till processen. En stor och viktig del i rollen är samverkan och förhandlingar med fackliga parter samt att ha en nära dialog med chefer och HR-kollegor. För vår förvaltning är lönebildning en viktig strategisk fråga där du tillsammans med kollega också ansvarar för att aktivt driva och utveckla lokala processer och kunskapsutveckling i strategisk lönebildning.
Du kommer också att ingå i två processnätverk för lönebildning, ett gemensamt för de fyra socialförvaltningarna och ett för Göteborgs stad, där du kan samverka med HR-kollegor i staden. I rollen behöver du hålla dig uppdaterad gällande löneprocesser genom att omvärldsbevaka. Utöver detta kommer du även att vara verksamhetsnära stöd till en av våra avdelningar.
KvalifikationerFör att trivas och utvecklas i rollen ser vi att du har flerårig erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för lönebildningsprocesser och förhandlingsvana där du också har erfarenhet av att stötta och vägleda chefer också i strategisk lönebildning. Du har högskoleexamen med inriktning mot HR-frågor eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är för rollen viktigt att du har en förmåga att förklara och driva lönebildningsprocessen på ett pedagogiskt och tydligt sätt. Då du ingår i förvaltningens lönedelegation och ansvarar för förhandlingar kopplat till lönebildning behöver du vara analytisk, strukturerad och kunna behålla fokus i olika situationer.
Du tar ett ansvar för helheten, driver lönebildningsprocessen framåt och behöver kunna växla mellan detaljfokus och helhetsperspektiv. Det är även viktigt att du är bra på att skapa relationer och bygga förtroende hos dem du möter.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-08-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C200956".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Kommun (org.nr 212000-1355)
Arbetsplats Göteborgs Stad , Socialförvaltningen Nordost
Kontakt Avdelningschef HR
Frida Johansson
frida.johansson@socialnordost.goteborg.se 031-365 82 36 Jobbnummer 8790941
Observera att sista ansökningsdag har passerat.