HR-specialist med inriktning ledarutveckling

Tyresö Kommun / Administratörsjobb / Tyresö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Tyresö, Lidingö, Värmdö, Huddinge, Stockholm eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Tyresö Kommun i Tyresö, Stockholm, Täby eller i hela Sverige

HR-specialist med inriktning ledarutveckling

Vi söker dig som vill vara med att rusta och stödja våra chefer till att bli Sveriges bästa chefer!

Vad vi gör och vill?

Tyresö kommun vill ha friska, glada och engagerade medarbetare som bidrar till framgång genom att varje dag göra skillnad för de som lever, verkar och bor i Tyresö.

Medarbetarna är den enskilt viktigaste faktorn för att nå framgång - därför har vi ett kommunövergripande mål att vi ska ha motiverade medarbetare hos Sveriges bästa offentliga arbetsgivare!

HRs uppdrag är att utifrån kompetens och delaktighet bidra till Tyresö kommuns verksamheter i deras arbete för att på bästa sätt nå sina mål. Uppdraget riktas främst till organisationens chefer för att se till att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar inom ledar- och medarbetarskap, organisation och inom det arbetsgivarpolitiska området.

HR stödjer chefer i sitt beslutsfattande där medarbetarna som resurs tas tillvara på bästa ändamålsenliga vis genom utvecklandet av nya kompetenser och förmågor hos medarbetarna samt att vidmakthålla och stärka deras engagemang, ansvarstagande och initiativförmåga. Genom ett aktivt stöd i dessa frågor är HR en av chefernas viktigaste samarbetspartners för att Tyresö kommun ska vara Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Detta förutsätter att vi har goda ledare med positiv människosyn samt ledare som sätter gränser när det behövs. Vi söker nu dig som vill vara med att rusta och stödja våra chefer till att bli Sveriges bästa chefer!

Publiceringsdatum
2021-11-03

Om tjänsten
Vi söker nu en HR-specialist med inriktning ledarutveckling som kommer vara med och bygga upp kommunens chef- och ledarutvecklingsinsatser. Arbetet sker gemensamt med kollegorna på HR och även andra intressenter. Tyresö kommun utvecklar sitt styr- och ledningssystem där måldelning och motivation står i fokus. För att möjliggöra denna förflyttning behöver HR ha en övergripande ledarstrategi som visar vad våra förväntningar är på våra chefer i deras uppdrag. I rollen som HR-specialist får du vara med att forma vilka stöd och utvecklingsinsatser som cheferna behöver och hur de ska få tillgång till dem, för att lyckas fullt ut i sitt spännande chefsuppdrag.

Du får ansvar för att tex utforma förslag till övergripande ledarutvecklingsprogram, skapa enskilda utbildningsinsatser och mentorsprogram. Tillsammans med kollegor ser du till att de också genomförs.

Vi behöver ha ett ledarskapsstöd som riktar sig till både potentiella, nya och erfarna chefer. Det är viktigt att vi har ett tydligt syfte med alla våra insatser, att vi följer upp att de skapar värde och bidrar till förbättringar! Beroende av din erfarenhet av projektledning kan du komma att få leda kommunövergripande utvecklingsprojekt inom ditt område.

För oss är det viktigt att vi arbetar tillsammans inom HR och fokuserar på helheten och hur våra processer interagerar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vem är du?

Du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet eller annan beteendevetenskaplig inriktning, alternativt annan likvärdig utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har minst fem år av sammanlagd erfarenhet som ledarutvecklare eller i liknande roll, gärna på en HR-avdelning. Du behöver ha genomgått ett antal ledarskapsutbildningar och vi ser positivt på om du har en coachutbildning. Det är meriterande om du har certifiering inom GDQ (IMGD; Susan Wheelan), UL/IL eller liknande metoder, teorier och verktyg som kan användas i chefsutveckling.

Du har flerårig erfarenhet av att i samverkan med andra ha arbetat och ansvarat för att ta fram organisationsövergripande ledarutvecklingsinsatser för chefer och ledare utifrån forskningsbaserade ledarskapsteorier samt utifrån organisationens styr- och ledningssystem. Detta innebär identifiera behov, förankra, planera, genomföra och följa upp olika utvecklingsinsatser för chefer och ledare. Du har praktisk erfarenhet av att själv genomföra utbildningar för chefer samt hålla i ledningsgruppsutveckling.

Du är aktiv i omvärldsbevakning, är väl insatt i utvecklingen av dina ansvarsområden och har förmåga att analysera ny information och omsätta den i handling, allt med ett "agilt mindset", så att det knyter an i våra insatser. Ny teknik intresserar dig och du tillvaratar möjligheter till digitalisering och effektivisering.

Som person uppskattar du samarbete och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du behöver vara lyhörd och ditt engagemang gör att du får saker gjorda. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och kan identifiera vilka delar som behövs för att realisera arbetat. Vi ser att det är bra med ett strukturerat arbetssätt i denna roll för att på ett effektivt och genomtänkt sätt kunna planera och genomföra arbetet.

Om företaget
HR-staben inom Tyresö kommun består av två enheter, HR samt lön och leds av HR-direktören. Staben präglas av en god och hjälpsam kultur där vi utvecklar, förbättrar och gör skillnad tillsammans.

Inom HR-enheten arbetar 6 HR-konsulter, 2 HR-specialister och en HR-koordinator. Vi har även dagligt samarbete med förhandlingschef, HR-strateg och HR-direktör som tillhör HR ledning. Vi är en nytänkande och proaktiv HR-funktion som stödjer kommunens utveckling mot uppsatta mål och som är mycket uppskattad av organisationen. Vi stöttar våra ca 140 chefer så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. För oss är det viktigt att både ha roligt på jobbet och att ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi är just nu inne i en spännande utvecklingsresa både inom kommunen och inom HR där vi fokuserar på måldelning, attraktiv arbetsgivare samt ledar- och medarbetarutveckling!

Välkommen med din ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen med din ansökan senast 18 november 2021.

Har du några frågor så kontakta Tf HR-chef: Paola Klevstig, mejl:paola.klevstig@tyreso.se

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här: https://www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-11-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Tyresö kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2021/407".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Tyresö kommun (org.nr 212000-0092)

Arbetsplats
Kommunstyrelseförvaltningen, HR-avdelningen, HR-enheten

Jobbnummer
6091611

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-specialist med inriktning ledarutveckling

Prenumerera på jobb från Tyresö Kommun