HR-specialist med inriktning arbetsrätt
Parks and resorts Scandinavia Parks and resorts Scandinavia / Administratörsjobb / Stockholm
2012-03-01
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-specialist med inriktning arbetsrätt" (publicerad 2012-03-02) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Parks and resorts Scandinavia Parks and resorts Scandinavia i Stockholm,
Norrköping eller i
hela Sverige Parks & Resorts är en av Nordens ledande aktörer inom temaparksbranschen som är en del av upplevelseindustrin. Upplevelseindustrin är ett samlingsbegrepp för människor och företag med ett kreativt förhållningssätt som har till huvuduppgift att skapa och/eller leverera upplevelser i någon form.
Parks & Resorts har valt att använda begreppet upplevelsepark, snarare än temapark, då vi anser att själva upplevelsen bör vara i fokus istället för parktemat. Vi definierar upplevelseparker som "Parker som erbjuder helhetsupplevelser i världsklass baserade på värdeorden Säkerhet, Omtanke, Upplevelse och Effektivitet".
Koncernen driver idag Gröna Lunds Tivoli, Destination Kolmården med Djurpark och Vildmarkshotellet, Skara Sommarland, Furuviksparken och Aquaria Vattenmuseum.
Vår HR-specialist inom arbetsrätt går på föräldraledighet i juni och vi söker ni dennes ersättare.
Du kommer att arbeta som ett arbetsrättsligt stöd och vara behjälplig representant i koncernens kollektivavtalsförhandlingar samt fackliga förhandlingar. Du hanterar anställningsärenden, tillsvidareanställningar och bevakar diverse olika anställningsformer som finns inom koncernen. Dina arbetsuppgifter innebär även att stödja chefer i MBL-förhandlingar samt omplaceringsutredningar. Du har också ett utbildningsansvar gentemot chefer inom det arbetsrättsliga området.
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning från personalvetarprogrammet eller annan lämplig utbildning. Du har arbetat med arbetsrättsliga frågor under minst 1 års tid och har goda erfarenheter av förhandlingar. För att trivas i rollen är det viktigt att du har ett brinnande intresse för arbetsrättsliga frågor och sätter ett stort värde på att skapa och förvalta relationer med Parks and Resorts medarbetare.
Det är ett vikariat där vi gärna ser att du kan tillträda mitten av april men senast 1 juni. Tjänsten är tom 1 september 2013.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kaj Holmgren 08 587 501 62 eller maila
kaj.holmgren@parksandresorts.com Har du frågor angående ansökningsprocessen kontakta Liza Axén 08 586 444 27 eller maila
liza.axen@parksandresorts.comPubliceringsdatum2012-03-01Arbetstider och omfattningapril 2012 - september 2013
ErsättningEnligt överrenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-03-31
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktFöretagParks and resorts Scandinavia Parks and resorts Scandinavia
AdressParks and resorts Scandinavia Parks and resorts Scandinavia
Lilla Allmännagränd 9
11521 Stockholm
Jobbnummer 1174314
Observera att sista ansökningsdag har passerat.