HR-specialist med inriktning arbetsmiljö till HR-enheten
Norrköpings kommun / Administratörsjobb / Norrköping
2025-02-10
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping,
Söderköping,
Linköping,
Åtvidaberg,
Motala eller i
hela Sverige Drivs du av utveckling, digitalisering, samarbete och att kunna bidra till kommunens arbete med hälsosam arbetsmiljö? Då kan du vara vår nya kollega!
Vilka är vi?
HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd möjliggör vi för verksamheten att utföra och utveckla välfärdsuppdraget.
Avdelningen inrymmer samtliga av kommunens centrala HR-funktioner, och består av fyra enheter; löneenheten, HR-enheten, förhandlingsenheten och rekryteringsenheten. Vi söker nu en HR-specialist inom arbetsmiljö som har stort engagemang för arbetsmiljö, drivs av att se resultat och trivs med samarbete på alla nivåer i en stor och komplex organisation.
Tjänsten är placerad på HR-enheten, som är ett härligt och välkomnande gäng med lång erfarenhet och bred kompetens.
Vi arbetar konsultativt och verksamhetsnära både med operativt stöd, taktiska frågor och kommunövergripande utvecklingsfrågor inom chefs- och ledarutveckling, grupputveckling, arbetsmiljöfrågor, individärenden och arbetslivsinriktad rehabilitering, hälsosamma arbetsplatser och ökad frisknärvaro.
Vi finns i dag i lokaler nära centralstationen i Norrköping. Under 2025 flyttar vi in i nyrenoverade kontorslokaler i Norrköpings vackra Rådhus, som ligger nära resecentrum, kollektivtrafik, gym, restauranger och affärer.
Publiceringsdatum2025-02-10ArbetsuppgifterI ditt ansvar ligger att utveckla kommunens arbete med hälsosam arbetsmiljö. Målet är att minska sjukfrånvaro och öka frisknärvaro och där blir du en viktig spelare. Vi har nyligen påbörjat arbetet med friskfaktorer inom kommunen.
I rollen ingår ansvar för att samordna, förvalta, förenkla och utveckla kommungemensamma processer inom arbetsmiljöområdet. Du ansvarar även för kommunens övergripande systematiska arbetsmiljöarbete med årlig analys av statistik och nyckeltal. Tillsammans med kollegor säkerställer du att rätt information och utbildningsinsatser utifrån identifierade behov delges till chefer och till skyddsombud.
Du har en coachande och vägledande roll gentemot dina kollegor på HR-avdelningen för att säkra upp att arbesmiljöperspektivet finns i de styrande och stödjande verksamhets- och utvecklingsprocesser i kommunen.
Genom att omvärldsbevaka lagar och avtal, aktuell forskning och beprövade metoder bidrar du med utveckling och kompetens inom arbetsmiljöområdet. Att medverka i externa och interna nätverk är en självklarhet för dig. Framåt kommer vi ha fokus på att effektivisera och standardisera kommunens arbesmiljöarbete, bland annat med stöd av digitala system. Erarenhet av att medverka i upphandling, implementering av digitala systemstöd och standardisera arbetsmiljöprocesser är meriterande.
På enheten finns en arbetsmiljögrupp bestående av HR-konsulter med särskilt uppdrag inom arbetsmiljö, som du leder och samordnar. Du leder även kommunens Centrala arbetsmiljögrupp tillsammans med en HR-konsult, bestående av skyddsombud från verksamheten.
Förutom nära samarbete med HR-konsulter kommer du även ha ett nära samarbete med övriga HR-specialister inom avdelningen samt med HR-ansvariga som ger ett nära HR-stöd till respektive kontor och bolag.
Du ansvarar även för en årlig budget för arbetsmiljöinsatser som till exempel utbildningar, arbetsmiljödag och arbetsmiljöpris.
Norrköpings kommun har sedan flera år tillbaka ett flexibelt arbetsätt som möjliggör distansarbete.
Vem är du?
Du har en högskoleexamen inom HR/personal, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt ett stort intresse för arbetsmiljö och en övertygelse om att hälsosamma arbetplatser ger väl fungerande verksamhet och leverans till kommuninvånarna.
Du har erfarenhet av hälsofrämjande arbete och goda kunskaper i samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av större komplexa organisationer och politiskt styrda organisationer. Du får gärna ha stort intresse för digitalisering och digitala system inom arbetsmiljöområdet.
Då du vägleder och stödjer i komplexa frågor behöver du ha en analytisk förmåga och kunna översätta och förenkla för att skapa förståelse. Du medverkar i samt ansvarar för olika forum så förmåga att samverka, var lyhörd och skapa relation och förtroende är av vikt.
Du har även egna uppdrag och behöver därför ha en förmåga att planera, strukturera, organisera och slutföra ditt arbete självständigt och tillsammans med andra.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Längd på anställning:
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 28 februari
Kontakt: Om du har frågor är du välkommen att kontakta Malin Ågehäll, HR-chef, 011-15 18 72
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ersättning Vi tillämpar individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-02-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Norrköpings kommun (org.nr 212000-0456),
http://www.norrkoping.se Jobbnummer 9155915