HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och rehabilitering
Göteborgs kommun / Administratörsjobb / Göteborg
2025-04-17
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg,
Härryda,
Tjörn,
Alingsås,
Orust eller i
hela Sverige Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på
http://www.goteborg.sePubliceringsdatum2025-04-17ArbetsuppgifterVill du arbeta i en bred roll där du får stötta, coacha och utmana chefer inom samtliga HR-områden? Då kanske du är den HR-specialist som vi söker till oss på idrotts- och föreningsförvaltningen!
Förvaltningen växer och har behov av nära HR-stöd för att kvalitetssäkra och utveckla avdelningarnas kompetensförsörjning och bemanning på kort och lång sikt. För att lyckas i det arbetet behöver det finnas god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling för att behålla kompetensen, samt stödja chefer att attrahera och anställa nya medarbetare. Vi söker dig som vill arbeta brett inom hela HR-området och driva förvaltningens arbetsmiljöarbete med förebyggande hälsoarbete och rehabilitering.
Vi på HR-avdelningen är ett engagerat team som arbetar verksamhetsnära och som sätter samarbete främst i vardagen. Tillsammans med våra 28 chefer arbetar vi för att vara en attraktiv arbetsgivare till våra medarbetare som arbetar för att ge göteborgarna en meningsfull och aktiv fritid. Avdelningen består av förvaltningens HR-chef, fem HR-specialister och en HR-administratör. Vi arbetar brett på avdelningen inom HR-områdena, men har fördelat huvudansvaret för en eller flera HR-processer.
I rollen som HR-specialist ger du stöd till förvaltningens chefer utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt. Du kommer vara kontaktperson för en avdelning där du kommer ta emot och hantera olika HR-frågor från cheferna. Det kan handla om alltifrån arbetsrätt, samverkan utifrån MBL och arbetsmiljö, arbetsmiljöarbete, rekrytering, rehabilitering, med mera. Rollen är varierande och passar dig som vill arbeta med HR på både en operativ och strategisk nivå.
Du kommer att arbeta med att implementera och följa upp arbetssätt men också vara lokal processledare för rehabilitering för att säkerställa och hålla oss uppdaterade om aktuell lagstiftning, arbetssätt med mera inom processen.
Om du är en person som drivs av att löpande vilja utveckla HR-processer tror vi att du kommer trivas hos oss!
KvalifikationerVi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med flera års erfarenhet av arbete som chefsstöd i en bred HR-roll med vana att stödja i arbetsrätt och förhandlingar, facklig samverkan, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, samt i övrigt förekommande HR-frågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbetatinom offentlig verksamhet. Har du kunskap inom följande systemet IA, Adato, Visma Recruit och/eller Personec är det meriterande.
För att lyckas och trivas i rollen som HR-specialist hos oss är du trygg att ge stöd inom hela HR- området och att du har vana att navigera i arbetsrättslig lagstiftning. Du är även prestigelös och vill bidra till ett gott arbetsklimat.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser där vi bland annat ser att du är lojal, lyhörd och kommunikativ. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och förmågan att engagera och motivera andra genom coachande förhållningssätt. Du lyssnar in andra människor för att förstå deras behov och perspektiv, men kan också stå för fattade beslut, samt förmedla obekväma beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du har en god samarbetsförmåga och samverkar för att nå goda resultat, samtidigt som du har förmågan att agera på egen hand utifrån vad situationer kräver.
Vi vill att Idrott & Förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
I denna tjänst kan vi komma att tillämpa provanställning.
Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-05-01
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C250017".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Kommun (org.nr 212000-1355)
Arbetsplats Göteborgs Stad , Idrotts- och föreningsförvaltningen
Kontakt Avdelningschef HR
Pierre Dikanda
pierre.dikanda@ioff.goteborg.se 031-3669420 Jobbnummer 9293942