HR-specialist Kompensation & Arbetsrätt
Cruitive AB / Administratörsjobb / Stockholm
2022-09-20
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-specialist Kompensation & Arbetsrätt" (publicerad 2022-10-11) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Cruitive AB i Stockholm,
Tyresö,
Eskilstuna,
Västerås,
Norrköping eller i
hela Sverige AGERA HR söker ny HR-kollega till Axfood!
Axfood är en ledande koncern inom dagligvaruhandeln i Sverige och näst störst på marknaden med en marknadsandel om cirka 20 procent. Visionen är att vara ledande inom prisvärd, bra och hållbar mat. Hos Axfood ingår butikskedjorna Willys och Hemköp, Tempo och Handlar 'n. Grossistförsäljning sker genom Snabbgross och Dagab ansvarar för koncernens produktutveckling, inköp och logistik. I Axfood ingår även Middagsfrid och Urban Deli samt delägda Apohem, Eurocash, City Gross och Mathem. Axfood har fler än 12000 medarbetare över hela Sverige och en omsättning om cirka 66 miljarder kronor. Axfood är noterat på Nasdaq Stockholm och huvudägare är Axel Johnson AB.
Är du den vi söker?
Axfood söker en HR-specialist med inriktning på kompensation och arbetsrätt. Rollen som är central och koncerngemensam ingår i förhandlings- och kompensationsteamet där man arbetar med arbetsrätt & förhandlingar, kompensation & förmåner, pension & försäkringar samt arbetsmiljö & hälsa.Som HR-specialist kommer du tillsammans med andra i teamet att fortsätta utveckla processer och rutiner för att attrahera, rekrytera, motivera och behålla rätt kompetens inom Axfoodkoncernen. Teamet arbetar i nära samarbete med olika enheter inom Axfoodkoncernen till exempel med lokala HR-organisationer, Axfood Shared Service Center, fackliga parter samt med externa leverantörer.
Varför du kommer att gilla oss
Hos oss finns trygghet och stora utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Genom att erbjuda en arbetsplats som speglar det samhälle vi lever i vill vi skapa ett öppet klimat där alla våra medarbetare har möjlighet att utvecklas. Att vi växer och utvecklas tillsammans gör att vi kan leda vägen och utmana en hel bransch. Välkommen till en familj av möjligheter!
Det här får du göra
Som HR-specialist inom kompensation och arbetsrätt ansvarar du för att ta fram, utveckla och implementera koncernens löne- och ersättningsstruktur. Du kommer aktivt att medverka i utvecklingen kring jobbstruktur, utveckla koncernens övergripande löne- och ersättningspolicy, leda lönerevisions- och lönekartläggningsarbete på koncernnivå samt arbeta med befattningsvärderingar, lönebenchmark och analyser. De arbetsrättsliga arbetsuppgifterna kommer innefatta att supportera organisationen i arbetsrättsliga frågor, arbeta med de arbetsrättsliga processerna samt att leda projekt på koncernnivå inom främst kompensationsområdet och även inom arbetsrätt. Övergripande omvärldsbevakning inom ansvarsområdena förväntas samt att informera berörda intressenter om förändringar. Slutligen kan workshops och utbildningar förekomma.
Det här förväntar vi oss
Vi söker dig som har för rollen relevant akademisk utbildning, till exempel PA, ekonomi, juridik eller liknande. Du bör ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av kompensation och arbetsrätt, tidigare erfarenhet av arbete med lön och ersättningsstruktur (gärna från en koncernövergripande roll) samt erfarenhet av att driva projekt. Du behöver vara väl bevandrad i Excel samt obehindrat använda svenska språket i tal och skrift.
Kompetens
För att lyckas i rollen och trivas hos Axfood tror vi att du är en affärsmässig person som såväl identifierar som agerar när det kommer till förändringsarbete. Du är en skicklig kommunikatör som etablerar trovärdighet i organisationen och påverkar din omgivning på ett entusiastiskt och konstruktivt sätt. Du prioriterar och arbetar uthålligt mot uppsatta mål och löser de problem som uppstår längs vägen.
Publiceringsdatum2022-09-20AnställningsvillkorTjänsten är heltid tillsvidare med 6 månaders inledande provanställning.Placeringen är på Axfoods kontor på Torsplan i Stockholm och du rapporterar till chefen för förhandlings- och kompensationsteamet. Tillträde enligt överenskommelse.
Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det. Du är varmt välkommen att söka tjänsten! Vi tar endast emot ansökningar via denna länk senast den 30 september 2022. Urvalet sker löpande och processen beräknas gå snabbt framåt så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Processen
I denna rekrytering samarbetar Axfood med AGERA HR. Eventuella frågor om tjänsten ställs till Senior Recruiter Saga Douhan på
saga.douhan@agerahr.seVarmt välkommen med din ansökan!
AGERA HR är en heltäckande leverantör inom HR- och Organisation. Vi fyller snabbt tillfälliga resursbehov för alla HR-roller hos våra kunder, men levererar också HR-projekt, samt organisatoriska helhetslösningar som rådgivande HR-partner i våra kunders förändringsresor.
www.agerahr.seVaraktighet, arbetstid
Heltid Tills vidare
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-09-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagCruitive AB
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Cruitive AB (org.nr 559166-2159)
Arbetsplats Agera Hr
Kontakt Saga Douhan
saga.douhan@agerahr.se Jobbnummer 6998882
Observera att sista ansökningsdag har passerat.