HR-specialist, inriktning hälsa och arbetsmiljö
Lerums kommun, Personalenheten / Administratörsjobb / Lerum
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Lerum,
Härryda,
Partille,
Göteborg,
Mölndal eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lerums kommun, Personalenheten i Lerum Lerums kommun, med centralorten Lerum, ligger knappt 20 minuters resväg med pendeltåg eller buss från Göteborgs centrum.
Kommunens ledord - hållbarhet, kreativitet och inflytande - genomsyrar kommunens arbete där ca 3 000 medarbetare arbetar tillsammans för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens ca 40 000 invånare.
Lerums kommun erbjuder hög livskvalitet med en vacker natur samt kulturvärden med anor ända från 1500-talet.
HR-funktionens uppdrag är att underlätta för övriga verksamheter att fokusera på sina kärnuppdrag och att samordna de HR-processer som är gemensamma för förvaltningen. HR-funktionen sitter i ett öppet landskap med närhet till alla funktioner inom staben. Vi befinner oss i ett positivt utvecklingsskede och består i dagsläget av tretton medarbetare - nio HR-specialister, två HR-administratör, en systemförvaltare och en HR-chef.
Publiceringsdatum2019-06-02ArbetsuppgifterLerums kommun söker en erfaren HR-specialist till kommunens HR-funktion. Du kommer att ingå i ett team som tillsammans ansvarar för kommunens övergripande HR-arbete med hälsa och arbetsmiljö som ditt strategisa uppdrag.
Du kommer samtidigt att arbeta brett med HR-frågor där du ansvarar för chefsstödet gentemot chefer i en del av en sektor. I det arbetet ingår att ge stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering och organisation.
I kommunen pågår flera spännande processer och arbeten med stort fokus på hälsa och arbetsmiljö, kompetensförsörjning och ledarskap. Arbetet ställer krav på samarbete, resultatorienterat förhållningssätt, omdöme och beslutsamhet. Vi söker dig som vill bidra långsiktigt i detta arbete.
KvalifikationerVi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig. Du behöver ha flera års erfarenhet av att stötta chefer i operativt HR-arbete men också av strategiskt HR-arbete med hälsa och arbetsmiljö som fokusområde, gärna även med inriktning mot chefers förutsättningar.
För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du har en personlig mognad, är kommunikativ, problemlösande och analytisk. Att vara resultatorienterad och kvalitetsmedveten är också viktiga egenskaper. Vårt teambaserade arbetssätt gör att god samarbetsförmåga och glimten i ögat är förutsättningar för av vi ska trivas och göra ett bra arbete tillsammans.
ÖVRIGT
Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt.
Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-06-23
Ange följande referens när du ansöker: A879561
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMalena Steingrüber
malena.steingruber@lerum.se 0302-521243
FöretagLerums kommun, Personalenheten
AdressLerums kommun, Personalenheten
Box 225
44380 Lerum
KontorsadressBrobacken 1 Lerum
Jobbnummer 4817051
Observera att sista ansökningsdag har passerat.