HR-specialist inom ledar- och arbetsplatsutveckling
Nyköpings kommun Centrala funktionen / Administratörsjobb / Nyköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Nyköping,
Oxelösund,
Trosa,
Gnesta,
Flen eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Nyköpings kommun Centrala funktionen i Nyköping Nyköping ligger vid kusten en timme söder om Stockholm. I kommunen arbetar ca 4.000 personer för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de utmaningar som ställs på en region i stark tillväxt.
Mångfald gynnar utvecklingen. Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.
Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger därför stor vikt vid att Du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.
För mer information:
www.nykoping.seI Nyköpings kommun satsar vi på hälsofrämjande insatser för våra medarbetare och har därför infört rökfri arbetstid.
Publiceringsdatum2012-03-09ArbetsuppgifterHR-avdelningens uppdrag är att strategiskt utveckla och driva HR-frågorna. Vi ska även ge ett kvalificerat kompetens- och ledningsstöd till kommunens chefer, HR-konsulter och Kommunstyrelsen. På avdelningen arbetar åtta medarbetare varav fyra HR-specialister.
Som HR-specialist ansvarar du för kommunens ledarutveckling. Du arbetar med att planera och följa upp utbildningar riktade till kommunens chefer. Du kommer också att själv genomföra chefsutbildningar. Du ansvarar även för att utveckla och utbilda chefer i kommunens verktyg för arbetsplatsutveckling och arbetsplatsträffar. I arbetet ingår att fortsätta driva projektet strategisk kompetensförsörjning och att stödja kommunens chefer i det fortsatta arbetet med kompetensförsörjning efter projektets slut. Dessutom ingår andra uppföljnings- och utvecklingsinsatser för att stödja chefer och HR-konsulter.
KvalifikationerVi söker dig med akademisk utbildning med HR-inriktning och som har flerårig erfarenhet från kvalificerat personal- och utvecklingsarbete, gärna i en politiskt styrd verksamhet. Du har erfarenhet från arbete med ledarutveckling och kompetensförsörjning. Du har ett kommunika-tivt perspektiv på HR-frågorna, är en god organisatör med vana att arbeta proaktivt.
Dina personliga egenskaperFör att lyckas i uppdraget är du drivande, kommunikativ och pedagogisk. Du kan arbeta självständigt samtidigt som du kan samarbeta och skapa förtroende hos din omgivning. Du har goda IT-kunskaper och har ett konsultativt och coachande arbetssätt i syfte att stödja verksamheten men har även förmåga att styra.
Vi arbetar för att stärka medskapande och stor delaktighet hos våra medarbetare och vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete.
Arbetstider och omfattningHeltid. Tillsvidareanställning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-03-26
Betyg/intyg tas med vid ev.intervju.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ange följande referens när du ansöker: A260347
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktIngrid Lindbom, 0155-45 77 71
Facklig kontaktAnna Möller, 0155-24 85 59
Jan Axelsson, 0155-24 84 70
FöretagNyköpings kommun Centrala funktionen
AdressNyköpings kommun Centrala funktionen
61183 Nyköping
Jobbnummer 1181590
Observera att sista ansökningsdag har passerat.