HR-specialist

Göteborgs stad., Arbetsmarknad och vuxenutbildning / Administratörsjobb / Göteborg
2017-05-09
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-specialist" (publicerad 2017-11-15) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborgs stad., Arbetsmarknad och vuxenutbildning i Göteborg

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämnden ansvarar för att upphandla, anordna, beställa och samordna arbetsmarknadspolitiska insatser och vuxenutbildning inom kommunal vuxenutbildning, svenska för invandrare och särskild utbildning för vuxna. Nämndens uppdrag ska bidra till en förbättrad integration i staden samt skapa möjligheter för medborgare i Göteborg att förstärka sin kompetens genom utbildning och/eller arbetsmarknadsinriktade insatser, benämnt det stegvisa jobb- och kunskapslyftet, som är en del i arbetet med social hållbarhet. Visionen är att skapa förutsättningar för göteborgaren att utveckla sig själv, sitt yrkesliv och sin livssituation.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Utbildnings-, Arbetsmarknads- och Vägledningsavdelningen. Uppdraget utförs av cirka 200 medarbetare. Det gemensamma för alla avdelningar är att de utgår från att stärka människors kompetens och drivkrafter samt matcha deras kunnande och talanger mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet. Stödavdelningarna Ekonomi/IT, Staben och Personal/information stödjer och bistår verksamheten och det förvaltningsinterna arbetet med olika kompetenser.

Publiceringsdatum
2017-05-09

Arbetsuppgifter
Förvaltningens uppdrag har under de senaste åren vuxit kraftigt. Nya strategiska uppdrag har tillförts och antalet anställda har mer än fördubblats. Det utvidgade uppdraget har krävt en förstärkning av HR- funktionen som också har behövt ställa om för att kunna stödja en större verksamhet på bästa sätt. HR funktionen börjar nu bli redo för att gå in i en ny fas med ett större fokus på styrformer och utvecklingsarbete inom HR - området.

Tjänsten är knuten till Personal- och informationsavdelningen som är en av förvaltningens stödfunktioner. Avdelningen ansvarar bland annat för HR, förvaltningskansli, intern information och intern service. Avdelningens uppdrag utförs av 13 medarbetare och leds av personal- informationschefen. HR- teamet består idag av fyra medarbetare.

Vi vill att HR- funktionen ska vara känd för att vara kompetent, vänlig och saklig, modig och ansvarsfull, leverera kvalité i tid samt för att våga utmana och pröva nya arbetssätt och idéer. Vi arbetar utifrån devisen att vi gör varandra bättre.

HR- funktionen driver, utvecklar och säkerställer HR- arbetet. Teamet stödjer och bistår verksamhetens 15 chefer med HR- kompetens och representerar förvaltningen i stadens nätverk.

Som HR- specialist verkar du som arbetsgivarrepresentant och HR partner i olika sammanhang och växlar mellan operativt och strategiskt arbete. Du kommer att ha en särskild roll i arbetsmiljö - och rekryteringsprocessen som du utvecklar, driver och hanterar från planering till uppföljning, men du kommer också att arbeta i och utveckla de flesta HR processer. Du kommer också att ha en viktig roll i arbetet med att utveckla den framtida arbetsplatsen.

Vid hög arbetsbelastning och arbetstoppar tar teamet gemensamt ansvar för att arbetsuppgifterna blir utförda.

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill vara med att driva förvaltningens HR arbete framåt med en tydlig koppling mot verksamhetens uppdrag och resultat.
Du ska ha en högskolexamen inom personalområdet eller liknande och minst tre års erfarenhet som HR- specialist och då med särskild tyngd inom arbetsmiljö och värdegrunds-/likabehandlingsfrågor. Erfarenhet av arbete med förändrings- och utvecklingsarbete inom HR är ett krav. Har du dessutom erfarenhet av att leda projekt är det starkt meriterande. Du ska ha lätt att förstå och tolka lagar och avtal och ha god förståelse för hur en offentlig verksamhet styrs.
Det är meriterande om du är certifierad för att utföra arbetspsykologiska test och har vana av arbete med digitala rekryteringskanaler. Erfarenhet av utvecklingsarbetet med stöd av digitalisering och kunskaper inom lean metodiken är meriterande.
Du utgår från ett helhetsperspektiv och har förmåga att analysera, resonera, identifiera och prioritera.
Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga, uttrycker dig väl i skrift samt känner dig bekväm med att arbeta med deadlines. Kommunikationens betydelse är självklar för dig.
Som person har du ett stort mått av klokhet, hög integritet, är orädd, inspirerande och bra på att bygga förtroendefulla relationer.
Du är känd för att ha en särskilt god förmåga att arbeta tillsammans med andra, vara kommunikativ, handlingskraftig, leverera kvalité i tid samt för att ha en stor entreprenöriell ådra.

I samband med din ansökan vill vi att du beskriver ett kort case där du har lyckats väl med ett utvecklingsarbete inom HR.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Som medarbetare i Arbetsmarknad och vuxenutbildning är du med och bidrar till att alla göteborgare kan nå sina mål vad gäller utbildning och arbete. Ditt bidrag kan förändra livet för många.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Arbetsmarknad och vuxenutbildning vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling. Vi är övertygade om att olikheter i personalsammansättningen bidrar till en dynamisk verksamhet där kreativitet och kontinuerligt förbättringsarbete är självklarheter. I vårt arbete med en hållbar hälsa erbjuder vi medarbetarna "friskvårdstimme", subventionerade motionskort och cykelförmåner.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde efter överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-05-23
Ange följande referens när du ansöker: A682089
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Ann-Christine Ericsson

Företag
Göteborgs stad., Arbetsmarknad och vuxenutbildning

Adress
Göteborgs stad., Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Box 5412
40229 Göteborg

Kontorsadress
Rosenlundsgatan 8, vån 6

Jobbnummer
3486135

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-specialist

Prenumerera på jobb från Göteborgs stad., Arbetsmarknad och vuxenutbildning