HR-specialist

Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 2, HR-avdelning / Administratörsjobb / Göteborg
2015-02-11
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-specialist" (publicerad 2015-05-06) ⬅️

Prenumerera på nya jobb hos Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 2, HR-avdelning

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 2, HR-avdelning i Göteborg

Sahlgrenska Universitetssjukhuset är en del av Västra Götalandsregionen.

Vi arbetar med allt från länssjukvård till högspecialiserad rikssjukvård. I fokus är en lättillgänglig och köfri vård med hög patientsäkerhet. Som medarbetare, forskare och student erbjuds du den stora organisationens rika valmöjligheter, många intressanta projekt med inriktning mot framtidens sjukvård samt en tydlig profil mot klinisk forskning.

Sahlgrenska Universitetssjukhusets verksamhet är organiserad i sex områden.

Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård samt somatisk vård inom verksamhetsområde medicin/akut/geriatrik, anestesi/operation/intensivvård och kirurgi. Vi har cirka 3 300 medarbetare inom såväl heldygns- som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och verksamhetsutveckling.

Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 strävar efter att vara en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Vårt fokus är att ge kvalificerat stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten. Två av våra duktiga kollegor har erbjudits HR-strategiska tjänster internt och vi söker nu två nya medarbetare med specialistinriktningarna Arbetsgivarfrågor (arbetsrätt och lön) respektive Kompetensförsörjning.

Rollen

I din roll arbetar du både som generalist för ett verksamhetsområde samtidigt som du är en del av en specialistgruppering inom HR-avdelningen. I din roll som generalist har du en stabsfunktion och sitter med i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Du ansvarar för operativt stöd i det dagliga arbetet och deltar aktivt som partner i HR-frågor kring utvecklingsarbete för verksamheten.

Inriktning Arbetsgivarfrågor (arbetsrätt och lön)

Som medlem i områdets specialistgrupp Arbetsgivarfrågor (arbetsrätt och lön) arbetar du strategiskt, konsultativt och serviceinriktat. Som en del i din kompetensutveckling kommer du att bli avdelningens expertfunktion i arbetsrättsliga frågor på lokal nivå. Du blir därmed ett viktigt stöd för linjecheferna och för dina HR-kollegor, både genom arbetsrättslig rådgivning och vid behov genom utbildningsinsatser. I din specialisering är du också ett stöd för chefer i lönefrågor. De fackliga organisationerna är viktiga parter i det dagliga arbetet och vi är måna om att bibehålla och utveckla goda fackliga relationer. Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal (AB) inom offentlig verksamhet. För rollen krävs ett affärsmässigt- och tydligt arbetsgivarperspektiv och du ska ha erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete.

Inriktning Kompetensförsörjning

Som medlem i kompetensförsörjningsgruppen kommer du att arbeta med att stärka vårt varumärke som attraktiv arbetsgivare med fokus på att attrahera, rekrytera, introducera, utveckla och behålla. Arbetet innebär både deltagande i sjukhusövergripande projekt och områdesspecifika uppdrag. Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat kompetensförsörjningsarbete och som vill vara med och arbeta med en av sjukhusets prioriterade frågor. Vi ser gärna att du har ett intresse för såväl omvärldsbevakning som direkt operativa frågor. Är du dessutom kreativ och kan komma med nya tankar och idéer är det mycket uppskattat.      

Publiceringsdatum
2015-02-11

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning med inriktning HR eller annan relevant högskoleutbildning och vi vill att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Din kommunikativa förmåga, både i tal och skrift, ger möjlighet att på ett pedagogiskt sätt vägleda chefer i processer som rör medarbetare. Du förväntas ha datavana och är förtrogen med Officepaketet samt vanligt förekommande webbverktyg.

Du är en person som trivs i en lärande miljö, utmanas av komplexa frågeställningar och förmår arbeta självständigt. Med tanke på den stora variationen i arbetet har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och du har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Det är också viktigt att du kan prioritera mellan arbetsuppgifter, arbeta strukturerat och behålla ditt lugn även i pressade i situationer.

Vi ser gärna att du är utåtriktad och har en god samarbetsförmåga. Vi värdesätter din energi och att ditt arbetssätt bygger på en stark drivkraft och ett resultatorienterat professionellt agerande. För att kunna möta framtidens krav och driva och utveckla HR-frågorna ska du vara målinriktad och ha en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete.

Vi värnar om ett arbetsklimat som bygger på ett stort engagemang, en positiv grundinställning, humor samt nyfikenhet och intresse. I vårt rekryteringsarbete strävar vi efter en jämn könsfördelning och vi ser mångfald som en styrka.

Ring gärna så berättar vi mer. Välkommen med din ansökan! 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Läs om våra gemensamma värderingar och Personalvision 2021 på http://www.vgregion.se/PV2021

Så ansöker du
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal

Arbetstider och omfattning
100 %. Tillträde: Snarast tillsvidareanställning

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-03-11
Ange följande referens när du ansöker: 2015/859
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
HR-chef, Jerker Gussmo 0730-22 36 44
Stf HR-chef, Ann Ljungholm 0700-82 25 90
HR-specialist, Jenny Ekstam 0700-82 25 42

Facklig kontakt
Saco, Eva Andersson 0705-65 51 27
Vision, Karin Gustavsson 0700-82 33 93

Företag
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 2, HR-avdelning

Adress
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 2, HR-avdelning
HR-servicecenter, Torggatan 1 A
43135 Mölndal

Kontorsadress
HR-servicecenter, Torggatan 1 A

Jobbnummer
2161921

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 2, HR-avdelning

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 2, HR-avdelning: