HR-Specialist
Svevia AB (publ) / Administratörsjobb / Stockholm
2023-09-27
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-Specialist" (publicerad 2024-04-05) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Svevia AB (publ) i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en HR-specialist med inriktning rekrytering och kompetensförsörjning inom division Drift till region Mitt. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Om Svevia
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom Drift sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät, samt anlitas av många kommuner, privata företag och vägföreningar för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas i en affärsnära HR-roll i en modern HR-organisation, där det man gör inom HR verkligen uppskattas.
Publiceringsdatum2023-09-27ArbetsuppgifterSom HR-specialist i division Drift, region Mitt, har du främst ansvar för förstklassig rekrytering och kompetensförsörjning. Du arbetar operativt tillsammans med chefer i deras rekryteringsprocesser och är ett chefstöd gentemot chefen från uppstart av processen till anställning, där du genomför exempelvis annonsering, search, intervjuer, personlighetstester och referenstagning. Vidare bidrar du i arbetet med att förbättra vår kompetensbaserade rekryteringsprocess samt andra utvecklingsprojekt kopplade till att attrahera, rekrytera och anställa ny personal. Du är även med och ansvarar för arbetet kring onboarding och vårt Employer Brand. Du kommer även arbeta med sysselsättningsskapande åtgärder för regionen samt ha kontakt med skolor, högskolor och universitet.
Du rapporterar till HR-chef för division Drift och du har en HR Business Partner som närmaste kollega i region Mitt. HR-teamet i övrigt är utspridda i Sverige med två kollegor som jobbar mot region Norr och två kollegor som jobbar mot region Syd. Du kommer ha ett nära samarbete med cheferna i regionen och får räkna med att det förekommer resor mellan Stockholm och regionens olika delar; t ex. Malung eller Västerås. Som HR-specialist inom Svevia jobbar man dessutom tvärfunktionellt i ett nätverk sammanhållet av Talent Acquisition-ansvarig där interna processer, arbetssätt, system och leverantörer utvecklas och förfinas.
De närmaste åren kommer ett stort fokus att ligga på rekrytering och kompetensförsörjning. Svevia står inför många spännande utmaningar de kommande åren med stort fokus på digitalisering, kompetens-försörjning, kultursatsningar, ledarskap och hållbarhet.
ProfilRätt person för rollen är drivande och nyfiken på både människor och organisation. Vi ser att HR-teamet stöttar och bidrar i verksamheten och det gör vi med energi och engagemang. Vidare ser vi att det är mycket viktigt att du har förmågan att vara tydlig i din kommunikation och har förmågan att anpassa ditt bemötande efter den person du kommunicerar med och därigenom skapar goda relationer och ett högt förtroende.
För att lyckas i rollen behöver du kunna sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar och behov. Du trivs i en arbetsmiljö med många kontaktytor och arbetsplatser. Vi ser gärna att du har en utbildning inom personal eller liknande. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att ha rekryterat både tjänstemän, yrkesmedarbetare och chefer. Rollen kan också innebära att arbeta med search via LinkedIn för vissa roller och detta är något som du känner dig bekväm med och har arbetat med tidigare. Har du kunskap i, och erfarenhet av rekryteringssystem likt Teamtailor är det meriterande, samt är certifierad i MAP och Matrigma, men inget krav. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet från bolag inom bygg, anläggning eller infrastruktur. Du behöver vara obehindrad i svenska språket i tal och skrift. B-körkort är ett krav då resor förekommer i arbetet.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Du får möjlighet att vara en del av ett hjälpsamt team där vi är professionella i våra yrkesroller, men där vi också ser till att ha roligt tillsammans och är måna om en god arbetsmiljö.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vi tillämpar personlighets- och färdighetstester, referenstagning samt bakgrundskontroll i samband med rekryteringsprocessen.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 18:e Oktober. Urval görs löpande.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR Chef Drift Alfred Jonasson, 0702102762 eller HR-specialist Sally Alverstrand, 070-262 22 36.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-10-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Svevia AB (publ) (org.nr 556768-9848),
http://www.svevia.se Arbetsplats Svevia
Kontakt Sally Alverstrand
sally.alverstrand@svevia.se 0702622236 Jobbnummer 8144801
Observera att sista ansökningsdag har passerat.