HR-samordnare med inriktning mot arbetsrätt och förhandling

Linköpings kommun, Utbildningsförvaltningen / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun, Utbildningsförvaltningen i Linköping

Inom utbildningsförvaltningen arbetar ca 4500 tillsvidareanställda och 500 timanställda. Förvaltningen har verksamheter inom bland annat förskola och annan pedagogisk verksamhet, grundskola, fritidshem, gymnasieskola, särskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration, fritidsverksamhet för ungdomar och LSS-verksamhet för barn och ungdomar. Utbildningsförvaltningen har även ett utbildningskontor med förvaltningsledning med en barn- och ungdomsavdelning och en bildningsavdelning. Utbildningskontoret ansvarar för övergripande planering, ledning, samordning och uppföljning av verksamheterna.

Uppdrag
Utbildningsförvaltningen söker en HR-samordnare som vill vara med och utveckla förhandlingsarbetet och löneprocessen för att öka kvaliteten inom centrala arbetsgivarområden i vår organisation.

Som HR-samordnare arbetar du förvaltningsövergripande med förhandlingar, arbetsrätt, avtalsfrågor och lönebildning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utveckla förvaltningens förhandlingsarbete och lönebildnings- och lönesättningsprocess samt utveckla nya modeller för hantering av arbetstid.

I rollen ingår att i dialog med chefer och HR-konsulter ute i verksamheten ge råd och stöd inom frågor som rör främst arbetsrättslig lagstiftning lönebildning och lönesättning, samt arbetstid. Du kommer även genomföra avtals- och arbetsrättsliga förhandlingar. Du kommer att ha ett nära samarbete med kommunens förhandlingsavdelning.

Då tjänsten som HR-samordnare är en nyinrättad vid Utbildningskontoret kommer du därmed ha möjlighet att påverka hur rollen utformas för att möta organisationens behov på bästa sätt.

Publiceringsdatum
2015-01-21

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och har minst ett par års erfarenhet av att arbeta konsultativt med arbetsgivarfrågor. Du bör ha fördjupade kunskaper inom förhandling, arbetsrätt och lönebildning. För tjänsten krävs god kunskap om de avtal och lagar som styr offentlig verksamhet.

Vi vill att du har en stor förmåga att se helheten samt har lätt för att sätta dig in i olika intressenters behov. Vi förväntar oss att du med din breda kompetens och erfarenhet aktivt bidrar till att utveckla förvaltningens HR-arbete samt till att underlätta för cheferna i deras vardag. Du är trygg i din roll och arbetar konsultativt.

För att lyckas i rollen som HR-samordnare är det viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat. Du ska ha god förmåga att i förhandlingssituationer få med dig såväl medpart som motpart och finna lösningar inom beslutade ramar Vi förutsätter att du tar egna initiativ i ditt arbete och självständigt kan leda utvecklingsarbete och projekt. Du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga och är van vid att genomföra utbildningar.

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: http://www.linkoping.se

Vi är en kommun där idéer blir verklighet - därför behöver vi dig!

Anställningsvillkor
För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.

Arbetstider och omfattning
100 %. Tillträde: Snarast tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-02-01
Ange följande referens när du ansöker: 2015/7
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Anne Enström, personalchef 013-205604

Facklig kontakt
Nås via kommunens växel 013-206000

Företag
Linköpings kommun, Utbildningsförvaltningen

Adress
Linköpings kommun, Utbildningsförvaltningen
Stadshuset
58181 Linköping

Kontorsadress
Stadshuset

Jobbnummer
2136417

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-samordnare med inriktning mot arbetsrätt och förhandling

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun, Utbildningsförvaltningen