HR-samordnare

Umeå universitet / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Umeå, Vännäs, Nordmaling, Vindeln, Robertsfors eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Umeå universitet i Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Lycksele, Luleå eller i hela Sverige

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om - och mitt i - ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/

Institutionen för datavetenskap är en internationell arbetsplats med 160 anställda från cirka 20 länder.

Vi bedriver utbildning och forskning inom ett brett spektrum av det datavetenskapliga området. Institutionen är involverad i flera nationella och internationella forskningsprojekt och är inne i en tillväxtfas med många och varierande HR-ärenden.

Anställningen avser tillsvidare och på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Publiceringsdatum
2023-05-17

Dina arbetsuppgifter
Som HR-samordnare arbetar du med att, tillsammans med HR-kollegor, ge ett verksamhetsnära stöd till prefekt och institutionsledning gällande personalfrågor. Arbetet är brett och spänner över hela HR-området, du kommer att arbeta både operativt och strategiskt, men fokus förutses ligga på följande arbetsuppgifter:

- Att stötta administrativ chef i arbetet med arbetsmiljö, frisk- och hälsovård, rehabilitering, samt rådgivning och stöd inom dessa områden
- Att tillsammans med HR-kollegor bidra med ett HR-perspektiv i verksamhetens strategiska utvecklings- och förändringsarbete, ta fram underlag gällande kompetensförsörjning och verksamhetsanalys.
- Bistå i rekryterings- och anställningsärenden, t. ex med rekryteringsprövningar, annonser, intervjuer, referenstagningar, LAS-besked mm Ansvara för administration kring samverkan med de fackliga organisationerna
- Medverka i utveckling av personaladministrativa rutiner och arbetssätt i nära samarbete med ledning och ekonomistöd Bistå i kontakten med myndigheter i samband med nyanställningar och löpande personalärenden.

Andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma, och arbetsuppgifterna kan förändras över tid.

Kvalifikationer
Lägst kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande.

Erfarenhet av arbete med personalfrågor i en stor organisation och god kännedom om lagar och avtal inom personalområdet, särskilt det regelverk som rör anställningar inom universitet och högskolor.

Arbetet kräver att du har förmåga att arbeta självständigt och noggrant, har god förmåga att samarbeta och kommunicera muntligt och skriftligt såväl på engelska som på svenska. Som person är du lyhörd, har hög integritet, god analysförmåga och är initiativtagande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Erfarenhet av HR-arbete inom högskolesektorn samt kunskap om universitetets organisation, regelverk och HR-relaterade stödsystem är starkt meriterande.

Så här ansöker du
Du ansöker via vårt rekryteringssystem. Din ansökan ska innehålla:

- Personligt brev där du beskriver dig själv och varför du är den vi borde anställa
- Meritförteckning (CV)
- Kontaktuppgifter till minst två referenser
- Dokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc.)
- Övrig dokumentation (arbetsintyg, dokumentation av erfarenheter etc.).

Närmare upplysningar lämnas av administrativ chef Mikael Lindbäck, 090-7865440, mikael.lindback@umu.se.

Din ansökan ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2023-06-07.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2023-06-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "AN 2.2.1-720-23".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Umeå Universitet (org.nr 202100-2874)

Jobbnummer
7792562

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-samordnare

Prenumerera på jobb från Umeå universitet