HR-Partner vid institutionen för Tema
Linköpings universitet / Administratörsjobb / Linköping
2023-08-31
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-Partner vid institutionen för Tema" (publicerad 2024-02-29) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Linköpings universitet i Linköping,
Finspång,
Motala,
Norrköping,
Kinda eller i
hela Sverige Vi har kraften från över 40 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!
Vi söker nu en HR-Partner till avdelningen för verksamhetsstöd vid Institutionen för Tema.
Om jobbet
Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du blir en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer exempelvis anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, hälsofrämjande arbete, rehabilitering och rekrytering. Du blir del av ett HR-team där dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Tillsammans med kollegor får du chans att forma och säkerställa ett professionellt och effektivt HR-stöd. Du stöttar i första hand chefer men även medarbetare och i din vardag möter du både stora och små frågor.
Du driver HR-processerna inom verksamheten utifrån verksamhetens behov och mot uppsatta mål för Linköpings universitet. En del av arbetet är samverkan med universitetets centrala HR-avdelning och att utifrån ett LiU-perspektiv vara med och utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Som HR-partner är du en del av ett större HR-nätverk vid universitetet.
Vi söker dig som lockas av att arbeta i en komplex organisation där du ofta behöver navigera i mångfacetterade frågor och mellan del och helhet. Du bör trivas med att arbeta både administrativt och utvecklande inom HR-området.
Om dig
Vi söker dig som har en akademisk examen från högskoleutbildning med inriktning HR/personal-och beteendevetenskap, arbetsliv och organisation samt erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av stora, komplexa och expansiva organisationer, gärna från statlig och/eller offentlig sektor.
Som person är du utåtriktad och utvecklar relationer och långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du har förmåga att förstå verksamheten och agerar proaktivt utifrån dess perspektiv. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har hög integritet.
Då Tema är en internationell miljö är det viktigt att du har god förmåga att kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.
Din arbetsplats
Du kommer att ha din anställning inom Temas avdelning för verksamhetsstöd. På avdelningen arbetar 16 medarbetare som tillsammans bistår ledning och verksamheterna med expertis, stöd och samordning inom olika verksamhetsområden. Vid Institutionen finns sammanlagt 5 avdelningar med totalt ca 180 medarbetare.
Läs gärna mer om Institutionen för Tema och Avdelningen för verksamhetsstöd.
Linköpings universitet har idag, förutom en central HR-avdelning, även ett 30-tal HR-partners som jobbar nära de olika delarna av verksamheten. I rollen får du möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR och har även tillgång till ett brett kompetensnätverk och möjligheter till spännande samarbeten. Linköpings universitet arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt hållbart ledar- och medarbetarskap.
Om anställningen
Tillsvidareanställning, heltid.
Tillträde snarast, enligt överenskommelse.
Lön och förmåner
Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk i din ansökan.
Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.
Läs mer om förmåner för anställda här.
Publiceringsdatum2023-08-31Facklig kontaktInformation om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.
Så ansöker duVälkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 21 september 2023. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.
Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor.
Välkommen med din ansökan!
Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Ersättning Individuell lön enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-09-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Linköpings Universitet (org.nr 202100-3096),
https://www.liu.se/ Kontakt HR-partner
Karoline Dahlberg
karoline.dahlberg@liu.se 0705-59 63 67 Jobbnummer 8074763
Observera att sista ansökningsdag har passerat.