HR-partner vid Institutionen för datavetenskap

Linköpings universitet / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings universitet i Linköping, Finspång, Motala, Norrköping, Kinda eller i hela Sverige

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga.Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat på grund av en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Institutionen för datavetenskap (IDA) grundades 1983 men våra rötter går tillbaka till tidigt 1970-tal. Det är en av de största datavetenskapliga institutionerna i norra Europa.

Vår forskning täcker ett brett spektrum av områden, från grundläggande datavetenskap till tillämpade områden. Den omfattande forskningen påverkar även vår grund- och forskarutbildning, vilket leder till att vi ger kurser inom flertalet civil- och högskoleingenjörsprogram, samt programmen inom innovativ programmering, kognitionsvetenskap och statistik.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/ida

Vi söker nu en HR-partner vid Institutionen för datavetenskap.

Dina framtida arbetsuppgifter
Din roll som HR-partner är att vara ett professionellt stöd inom hela HR-området till institutionens ledning, avdelningschefer, enhetschefer, studierektorer och medarbetare. Du arbetar nära kärnverksamheten med många kontaktytor bland lärare och forskare. Du medverkar också i institutionens arbete för att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna inom institutionens ansvarsområde. Du arbetar med administrativ inriktning operativt och konsultativt inom HR-området, exempelvis med frågor som rör:

• rekrytering inkl administration av anställningar
• arbetsrätt
• arbetsmiljö och hälsa
• rehabilitering
• lika villkor
• utvecklings- och förändringsarbete

I samverkan med universitets centrala HR-avdelning är du med och utvecklar och implementerar universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och andra olika grupperingar inom universitetet. Liksom i alla stödfunktioner förutsätts du bidra när akuta situationer uppkommer, även om det innebär att du engageras i arbetsuppgifter som inte är de som normalt ingår i din anställning.

Din framtida arbetsplats
Du kommer att tillhöra avdelning verksamhetsstöd vid institutionen, vilken bl a innefattar HR, ekonomi, diarium, utbildnings- samt forskningsadministration. Antalet anställda vid IDA uppgår till knappt 200, varav 18 inom avdelning verksamhetsstöd.

Publiceringsdatum
2018-11-09

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR/beteendevetenskap, alternativt annan högskoleexamen med påbyggnad inom HR-området, minst kandidatexamen. Du ska ha minst tre års erfarenhet av operativt HR-arbete, inom ett eller flera av de HR-områden som ingår i denna tjänst.

Goda språkkunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav, då universitetet är en internationell miljö.

Dina personliga egenskaper
Personlig mognad: Är trygg, stabil och har självinsikt, ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella, förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Självgående: Tar ansvar för sin uppgift, strukturerar själv sitt angreppssätt och driver själv sina processer vidare. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Tydlig (muntligt och skriftligt): Kommunicerar på ett tydligt sätt, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter, påminner och följer upp.

Samarbetsförmåga: Arbetar bra tillsammans med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Det är viktigt att du har förmåga till helhetssyn och att du kan prioritera utifrån verksamhetens behov. Du har ett självständigt förhållningssätt och driver dina processer i enlighet med ledningens riktlinjer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Anställningens omfattning
Heltid, tillsvidare

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Ersättning
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Facklig kontakt
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.

Så ansöker du
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 30 november 2018. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-11-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Linköpings Universitet

Adress
Linköpings Universitet
Institutionen för datavetenskap
58183 Linnköping

Kontorsadress
Institutionen för datavetenskap

Jobbnummer
4450724

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner vid Institutionen för datavetenskap

Prenumerera på jobb från Linköpings universitet