HR-partner/verksamhetsutvecklare till personalkontoret
Växjö kommun, Personalkontoret / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Växjö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Växjö,
Alvesta,
Uppvidinge,
Lessebo,
Hylte eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Växjö kommun, Personalkontoret i Växjö Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med ca 7 000 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem bolag. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och kunder.
Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjö kommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid.
Just nu har vi en spännande tjänst ledig hos oss på det centrala personalkontoret. Vårt uppdrag och syfte är att stötta organisationen i övergripande HR-frågor. En av våra medarbetare har valt att gå vidare och vi söker nu en ersättare.
Publiceringsdatum2017-09-20ArbetsuppgifterUppdraget innebär ett ansvar för generella utbildningsinsatser och modulutbildningar inklusive ledarskapsutbildningar och introduktion för nyanställda. Uppdraget består av att utveckla, initiera och implementera dessa i första hand för koncernens chefer. Du ska genom ett konsultativt förhållningsätt säkerställa kommunkoncernens kompetensutveckling. Det är både strategiskt och operativt arbete med många olika kontaktytor.
• Vi ska attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Utveckling av medarbetare är en nyckelfråga.
• Vi vill skapa verktyg och förutsättningar att hantera utvecklingen av våra medarbetare.
• Vi vill med denna utveckling nå ett starkare arbetsgivarvarumärke och behålla engagerade medarbetare.
KvalifikationerVi söker dig som har minst fem års erfarenhet av verksamhetsutveckling, förbättringsprojekt och processutveckling dessutom ska du ha kunskaper inom HR-området. Du har en akademisk examen inom beteendevetenskap, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har i din karriär byggt på din erfarenhet av framställningsteknik och workshopteknik.
Det är naturligt för dig att bidra till ett gott samarbete och upprätthålla goda relationer. Du är strukturerad, duktig på att se samband och hittar utvecklingspotential för kommunkoncernen. Du har en god analytisk förmåga och väger samman olika aspekter såsom kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö i dina analyser och arbetssätt. Att driva processer och nå resultat är något som attraherar dig.
Du behöver även vara trygg i dig själv, van att jobba självständigt samt ha förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du tycker att det är stimulerande och utvecklande att delta i utvecklings- och förbättringsarbete.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Vi ber dig att i första hand söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering och bedömning av inkomna ansökningar.
Om du inte har möjlighet att söka digitalt, skicka din ansökan till
Växjö kommun
Rekryteringscenter
Box 1222
351 12 Växjö
Vi undanber oss samtal från annonsörer eller andra försäljare. Beslut om annonsering har tagits.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-10-04
Ange följande referens när du ansöker: Rece 28/17
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktLena Björkqvist 0470-796029
FöretagVäxjö kommun, Personalkontoret
AdressVäxjö kommun, Personalkontoret
Box 1222
35112 Växjö
Kontorsadress35112 Växjö
Jobbnummer 3707476
Observera att sista ansökningsdag har passerat.