HR-partner till unikt förändringsprojekt

Proffice Sverige AB / Administratörsjobb / Solna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Proffice Sverige AB

Visa alla administratörsjobb i Solna, Sundbyberg, Stockholm, Danderyd, Lidingö eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Proffice Sverige AB i Solna, Sundbyberg, Stockholm, Danderyd, Lidingö eller i hela Sverige

Posten Meddelande utvecklar effektiva lösningar för att skicka och ta emot brev, paket, reklam och tidningar, ofta i kombination med digitala tjänster. Posten levererar försändelser säkert och i rätt tid varje vardag, 52 veckor om året, till 900 000 företag och 4,5 miljoner hushåll i Sverige. Posten Meddelande AB är ett helägt dotterbolag till PostNord AB. Bolaget har cirka 25 000 medarbetare. Besök oss gärna på www.posten.se.

Vi söker en kunnig HR-partner till ett unikt och spännande förändringsprojekt

Posten Meddelande har verksamhet över hela landet och har organiserat produktionsorganisationen i tio regioner, med en brevterminal som hjärta i distributionsprocessen i varje region. Genom en strategisk satsning och stor investering i en ny terminalstruktur genomgår verksamheten ett omfattande förändringsarbete för att skapa förutsättningar för effektiva flöden nu och i framtiden.

En del i den satsningen är etableringen av den nya brevterminalen i Rosersberg, mellan Stockholm och Arlanda, som ska ge Posten ökad konkurrenskraft och flexibilitet samt utveckla vår position som en av de mest effektiva postverksamheterna i världen. Den nya brevterminalen kommer att ersätta terminalerna i Uppsala och Tomteboda tillsammans med delar av terminalerna i Årsta och Norrköping. I nuläget pågår byggprojektet för att få byggnaden på plats, där ny modern teknik sedan ska installeras och som slutligen ska bemannas med våra kompetenta medarbetare som finns på de befintliga terminalerna idag. Den nya terminalen kommer att tas i drift successivt från hösten 2014 för att vara i full drift under hösten 2015.

Vi söker nu den person som ska ansvara för HR-arbetet i projekt Rosersberg. Det innebär att strukturera, samordna och skapa förutsättningar att bemanna den nya terminalen med rätt kompetens i rätt tid parallellt med att säkerställa en strukturerad och ansvarsfull avvecklingsprocess. För att lyckas med det omfattande förändringsarbetet innebär det att proaktivt planera och stödja projektet och projektledaren i samtliga HR frågor genom hela processen.

Publiceringsdatum
2013-03-08

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner kommer du att ta ansvar för att HR frågorna säkerställs och omhändertas inom projektet. Du kommer att samordna och leda HR arbetet i ett komplext förändringsarbete, inom ramen för fastlagda strategier och riktlinjer för personalarbetet inom Meddelande. Tyngdpunkten i arbetet kommer att vara personalomställning och kompetenshantering tillsammans med att såväl driva som stödja ett stort förändringsarbete. Du kommer att arbeta nära projektledaren för Rosersbergsprojektet som är ditt huvudsakliga uppdrag, men organiseras i HR-funktionen och rapportera till HR-chefen för Meddelande. I din roll ingår även att koordinera HR arbetet tillsammans med de regionala personalchefer i verksamheten som berörs av projektet.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare alternativt med en annan inriktning som vi bedömer likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av HR arbete där en betydande del bör vara av kvalificerat brett personalarbete. Vi tror att du antingen har egen ledarerfarenhet, eller har erfarenhet av att leda projekt eller att arbeta i en matrisorganisation som HR business partner eller liknande. Du har ett genuint intresse och förstår den affär du verkar i och har arbetat med en tydlig koppling till verksamheten för att proaktivt kunna bidra med HR kompetens. Du har sannolikt arbetat i tillverkande industri eller annan verksamhet med någon form av produktion/process, där det funnits kollektivavtal med såväl kollektiv som tjänstemän. För att lyckas i rollen så behöver du ha mycket god arbetsrättslig kunskap samt ha god facklig förhandlingsvana. Du har även erfarenhet av avvecklingsarbete i större omfattning, helst i kombination med ett omplaceringsförfarande eller rekrytering, samt erfarenhet av kompetenshantering.

Som person är du strukturerad, med förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt. Du har en välutvecklad logisk och analytisk förmåga och ser därför konsekvenser och effekter av vägval och beslut i ett tidigt skede. Du är pedagogisk och har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och kan därför skapa förståelse och möta olika kommunikativa behov för olika målgrupper. Din kommunikativa sida och din förmåga att skapa goda relationer tillsammans med din inre drivkraft gör att du säkrar framdrift även i komplexa och utmanande situationer. Andra kvaliteter som vi därför tror att du besitter är lyhörd, engagerad och diplomatisk.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

Du får

Vi erbjuder dig att vara delaktig i en unik och spännande förändringsresa, där du får ett stimulerande jobb i en modern och trevlig miljö med kompetenta kollegor. Du får ett brett nätverk och möjlighet till många nya kontakter. För rätt person finns det goda utvecklingsmöjligheter i framtiden i en stor nordisk koncern.

Tycker du det här låter intressant? Välkommen med din ansökan snarast. Bifoga CV samt ett personligt brev där du beskriver dina kvalifikationer utifrån rollen. I denna rekrytering samarbetar vi med Proffice, ansök via www.postnord.se/jobb. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Skogland 0733 - 43 43 83 alternativt Jenny Lins 0733 - 57 07 39.

För fackliga kontaktpersoner se www.postnord.se/fackliga

Mångfald är en naturlig del i Postnordkoncernens verksamhet. Vi välkomnar gärna dig som liksom vi ser på olikheter som en styrka och en förutsättning för konkurrenskraft och tillväxt.

Uppdragsgivare: Posten Meddelande

Ort: Stockholm (Solna)

Omfattning: Heltid tillsvidare, tillträde så snart som möjligt

Sista dag att ansöka är 2013-03-26

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2013-03-26
Ange följande referens när du ansöker: 200416377
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Proffice AB, Ulrika Skogland

Företag
Proffice Sverige AB

Adress
Proffice Sverige AB

Jobbnummer
1489039

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Proffice Sverige AB

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Proffice Sverige AB: