HR-partner till Statlig myndighet i Norrköping
Adecco Sweden AB / Administratörsjobb / Norrköping
2025-10-15
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Adecco Sweden AB i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Publiceringsdatum2025-10-15Om tjänstenVi söker två (2) konsulter för uppdrag som HR-partner hos en myndighet med placering i Norrköping. Som HR-partner har du central och varierad roll där du coachar och stöttar ett urval av myndighetens cirka 130 chefer inom hela HR-området. Du omsätter verksamhetens strategiska och taktiska mål till konkreta HR-leveranser och driver implementering med engagemang och kvalitet. Du bidrar med HR-expertis genom ett coachande och utmanande förhållningssätt, och verkar som en viktig partner i verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.
Uppdraget innebär att arbeta nära både ledningsgrupper och enskilda chefer i strategiska, taktiska och operativa HR-frågor såsom:
• Kompetensförsörjning
• Rekrytering
• Arbetsmiljö
• Arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor
• Ledarskap och medarbetarskap
• Organisationsutveckling
Rollen innefattar även arbete med HR-nyckeltal på både strategisk och taktisk nivå för att skapa insikter och värde för verksamheten. Som HR-partner är du en drivande kraft för en lärande organisation präglad av starkt ledarskap, högt engagemang och med myndighetens värderingar. Du arbetar nära HR-specialister och HR-administratörer för att implementera och vidareutveckla HR-processer.
Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som HR-partner är ett konsultuppdrag på heltid med start 2025-11-10 och beräknas på
hela eller delar av avtalet upp till 6 (6) förlängningar á en (1) månad. Totalt kan den totala avtalstiden bli ett (1) år.
Arbetet utförs på plats i myndighetens lokaler i Norrköping, med fysisk närvaro, tisdag till torsdag. Möjlighet till distansarbete kan ges efter överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma
Krav för tjänsten:
• Lägst treårig akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig
• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete på strategisk, taktisk och operativ nivå där kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, organisationsutveckling, förändringsledning, processarbete samt kartläggningar och analyser har ingått som en naturlig del
• Erfarenhet av förändringsledning både i projekt och i den dagliga verksamheten
• Arbetslivserfarenhet av chefsstöd i en partnerroll och har antingen ingått i eller arbetat nära en ledningsgrupp i en större organisation med komplexitet i sitt uppdrag
• God kännedom om och praktisk erfarenhet av att jobba med kompetensförsörjning, omställningsarbete, arbetsmiljöfrågor och lönebildning
• Erfarenhet av att stödja chefer samt hålla i team- och ledarskapsutvecklingsinsatser
• Erfarenhet av att hålla utbildningar och föredrag och trivs med att stå inför en grupp
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
Myndigheten bedriver säkerhetsklassad verksamhet vilket innebär att en bakgrundskontroll med efterföljande säkerhetsintervju kommer genomföras med slutkandidat.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.
Meriterande för tjänsten
• Erfarenhet från verksamhetsnära arbete i en operativ 24/7 verksamhet, förstår dess komplexitet samt med förmåga att lätt att sätta sig in i ett sådant verksamhetsbehov och sedan omsätta det i praktiken
• Att arbeta med säkerhetsprövningsprocessen och genomförande av säkerhetsprövningssamtal
• HR-arbete inom sjöfartsbranschen
Personalenheten är en styrande och stödjande funktion med uppdraget att bidra till att myndigheten är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv och hållbar verksamhet. Enheten ansvarar för att utveckla och implementera arbetsgivarpolitiska, HR-strategier, riktlinjer, rutiner, utbildningsinsatser och rådgivning till chefer, ledare och medarbetare. Enheten består av 32 medarbetare inom HR - enhetschef, sektionschefer, HR-partners, HR-specialister och HR-administratörer - som tillsammans driver HR-arbetet.
Om dig:
Vi söker en öppen och kommunikativ ledare med god analytisk förmåga och starkt driv. Du är trygg i att arbeta på både strategisk och operativ nivå, prioriterar effektivt och driver utvecklingsinitiativ självständigt. Med hög integritet och förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du resultat i nära samarbete med chefer, kollegor och fackliga parter. Du är förändringsbenägen, lösningsfokuserad och trivs i både självständigt arbete och team.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2025-10-23
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco 's växel 010 - 173 73 00 eller epost:
anki.arnquist@adecco.seHar du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via
info@adecco.seVälkommen med din ansökan!
Ersättning Fast lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-10-23
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Adecco Sweden AB (org.nr 556447-2677),
https://www.adecco.com/sv-se Kontakt National Recruiter
Anki Arnquist
Anki.Arnquist@adecco.se Jobbnummer 9558200