HR-partner till personalkontoret
Växjö kommun, Kommunledning / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Växjö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Växjö,
Alvesta,
Uppvidinge,
Lessebo,
Hylte eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Växjö kommun, Kommunledning i Växjö Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med ca 7 000 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem bolag. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och besökare.
Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas och driva företag. Som anställd i Växjö kommunkoncern tar du tillvara på individers olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för att skapa en hållbar framtid.
Personalkontoret är organiserat under kommunledningsförvaltningen och rapporterar direkt till Växjö kommunkoncerns HR-chef. Personalkontoret svarar för de koncernövergripande HR-processerna och skapar förutsättningar för förvaltningar och bolag att aktivt bidra i desamma. Tillsammans bidrar vi till att våra medarbetare trivs och utvecklas samt att vi stärks som arbetsgivare!
Vi är inne i ett expansivt skede där vi arbetar under förändring för att vi ytterligare skall stärka vår leverans ut i organisationen och vidare till Växjö kommuns invånare, företagare och besökare. Du får en möjlighet att vara med på resan och aktivt bidra! Ta chansen och bli en i vårt team!
Publiceringsdatum2018-10-22ArbetsuppgifterI rollen som HR-partner med fokus på kompetensförsörjning kommer du att arbeta övergripande med att utforma och implementera Växjö kommunkoncerns kompetensförsörjningsstrategi. I uppdraget har du stora möjligheter att skapa och påverka de framtidsstrategier som vi tillsammans skall arbeta med. Din huvuduppgift är att arbeta med implementering, samordning, uppföljning samt utveckling av de processer som stödjer kommunkoncernens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Rollen innebär att strukturera och framtidssäkra leverans ut till förvaltningar och bolag.
Förutom att vara drivande inom kompetensförsörjningsområdet kommer du att bidra med din generella HR-kompetens i arbetet tillsammans med övriga anställda på personalkontoret. Tillsammans med kollegor är du med och bidrar till hållbara framtidsstrategier!
KvalifikationerVi söker dig som har förmågan att entusiasmera din omgivning genom att vara en god kommunikatör, nytänkande och kreativ. Du känner dig trygg inom ditt specialistområde och är motiverad av att få bidra med dina kunskaper till helheten. Det är naturligt för dig att bidra till ett gott samarbete och upprätthålla goda relationer. Du är strukturerad, duktig på att se samband och hittar utvecklingspotential för kommunkoncernen. Du har en god analytisk förmåga och väger samman olika aspekter såsom kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö i dina analyser och arbetssätt. Att driva processer och nå resultat är något som attraherar dig.
För att lyckas i rollen tror vi att du har minst fem års erfarenhet av tidigare HR-arbete, gärna på strategisk nivå. Därtill har du en akademisk examen som personalvetare eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Vi ber dig att i första hand söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering och bedömning av inkomna ansökningar.
Välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-11-07
Ange följande referens när du ansöker: KLF 41/18
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktJens Sonnbjer 0470-41523
FöretagVäxjö kommun, Kommunledning
AdressVäxjö kommun, Kommunledning
Box 1222
35112 Växjö
KontorsadressVästra Esplanaden 18 35112 Växjö
Jobbnummer 4415314
Observera att sista ansökningsdag har passerat.