HR-partner till Österåkers kommun
Österåkers Kommun / Administratörsjobb / Österåker
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Österåker,
Sigtuna,
Upplands Väsby,
Vallentuna,
Täby eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Österåkers Kommun i Österåker,
Täby,
Stockholm,
Nynäshamn eller i
hela Sverige I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.
Har du arbetat brett med HR-frågor och har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer? Välkommen till HR-avdelningen i Österåkers kommun! Du söker tjänsten enkelt, med CV och utan personligt brev, senast den 7 maj.
Här väntar vi på att få bli dina nya kollegor, ett positivt och prestigelöst team som jobbar med HR, lön och bemanning. Avdelningen leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i organisationen ska se fram emot att gå till jobbet.
Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Nu söker vi dig som vill komplettera vårt gäng och hänga med på vår spännande utvecklingsresa!
När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken.
Ditt nya jobb
Dina arbetsdagar präglas av spännande frågeställningar och utvecklingsarbete. Nästan varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli ännu bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer.
Din tid varvas mellan att stötta chefer inom frågor som spänner sig över hela HR-området och att ge ett strategiskt stöd till chefer inom frisk- och sjukområdet. I samarbete med dina HR-kollegor och våra drygt 100 chefer i kommunen arbetar du för att utveckla och förbättra strategier för en friskare arbetsplats med lägre sjukfrånvaro, så att vi kan vara en attraktiv arbetsplats med välmående medarbetare samt möta morgondagens behov av kompetens.
I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen genom olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer.
Publiceringsdatum2023-04-20ProfilDu har:
• En HR-relaterad eftergymnasial examen, eller motsvarande
• Erfarenhet av brett HR-arbete samt att ge HR-stöd till verksamhetens chefer
• Lätt för att samverka med andra och skapa förtroende
• Förmåga att med din retorik och tydlighet få din omgivning att lyssna
Du är:
• Relationsskapande och prestigelös samt analytisk i ditt förhållningssätt
• Van att arbeta och guida chefer i flera olika digitala system
• Flexibel, engagerad och strukturerad!
Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med frågor inom området frisk och sjuk är det såklart meriterande men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och din vilja att ta dig an uppdraget.
Anställningens omfattning
Heltid
Anställningsform
Tillsvidare
Tillträde1 september eller enligt överenskommelse
Ansökningsförfarande
Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 7 maj.
Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil. Personlighetstester kan komma att användas i urvalsprocessen.
Klicka på länken längst ned där det står "Ansök till tjänsten" för att komma vidare och låt oss veta varför just du passar denna tjänst! Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt.
Mer information
Gå gärna in och läs mer på osteraker.se/jobbaiösteråker
Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.
Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på vår webbplats.
KLICKA HÄR FÖR ATT ANSÖKA TILL TJÄNSTEN
Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-05-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Österåkers kommun (org.nr 212000-2890),
http://www.osteraker.se Kontakt Sophia Sämå Möller, HR-chef
sophia.moller@osteraker.se 0736-447 353 Jobbnummer 7682267
Observera att sista ansökningsdag har passerat.